SAP-HCM-方案

SAP人力资本管理解决方案目录SAPHCM简介SAPHCM主要模块和功能SAPHCM逻辑架构SAPHCM优势和益处SAPHCM简介SAPHCM(HumanCapitalManagement)人力资本管理是SAP商务套件包含的SAPERP解决方案的一部分通过完整、整合与全球化的人力资本管理解决方案优化人力资源流程提供了最全面的功能、最完整的行业特性及最佳业务实践SAPHCM简介SAPHCM简介-整合的SAP人力资源流程SAPHCM简介-最佳业务流程SAPHCM的功能-概述SAPHCM是一套基于互联网运作、具有成熟的人力资源管理功能的全面解决方案SAPHCM除了可与SAP商务套件中的其它组件如SAP财务模块集成应用外，也可以与其它非SAP系统结合使用。SAPHCM集成了全方位的人力资源管理功能，并针对不同用户提供各种必要工具。轻松实现人力资源管理流程的自动化和优化SAPHCM采用最新互联网技术，为用户带来工作和学习的全新体念。SAPHCM的功能-概述SAPHCM的功能-结构图SAPHCM功能-划分SAPHCM核心功能SAPHCM主要模块-组织管理1SAPHCM主要模块-组织管理2SAPHCM主要模块-人事管理1员工个人信息-HR主要信息基础•可存放大量的员工信息,永久性保存员工的历史数据•按照员工信息的性质不同进行逻辑的分类•提供有效的系统控制与输入检核SAPHCM主要模块-人事管理2人事事件•将相关信息通过“信息组”结合在一起,进行人事事件处理•人事变动追踪和历史记录•减少处理行政事务时信息遗漏的可能性SAPHCM主要模块-人事管理3SAPHCM主要模块–时间管理SAPHCM主要模块-差旅管理SAPHCM主要模块-薪酬管理薪资计算SAPHCM主要模块-薪酬管理SAPHCM主要模块-报表系统标准报表特殊查询ABAP开发SAPHCM主要模块–员工管理SAPHCM逻辑架构SAPHCM逻辑架构-组织结构SAPHCM逻辑架构-企业结构SAPHCM逻辑架构-人员结构员工组员工组反映了员工和公司的关系,员工组的主要结构功能:为员工工资发放核算范围和基本工资等提供默认值；作为生成报表的参数；建立授权检查的单位。员工子组根据员工的工作状态、岗位类别可以把员工组进一步分成员工子组。人事流程的所有控制都在员工子组这一级定义。员工子组的主要功能有如下几点:不同员工子组可以有不同的主要工资项；作为产生报表的参数；为授权检查的单位SAPHCM的优势SAPHCM的益处保证您的成功是我们最优先的任务!