仪表工工作职责及考核办法

硕邑化学仪表工工作职责及考核办法总则:本考核办法以德、绩、能为基础，公平、公正、公开进行全面考核。让考核变成激励学习、工作的动力。做到精确管理，快乐工作。敬请电仪车间全体职工面对个人的实际情况认真履行。一、劳动纪律考核：20分二、本职工作考核：80分1、交接班考核：分值10分1.1职责：严格执行交接班制度，交班时应主动交代清楚设备及各种记录，接班时应检查设备及各种记录是否属实，公用工具，材料，钥匙，安全帽及测量工具，绝缘工具，接地线公共环境卫生等是否整齐洁净现场照明是否充足等。接班后所有问题由当班负责。所造成的损失加倍赔尝。1.2考核标准1.2.1工具摆放不整齐扣2分1.2.2不打扫卫生或卫生打扫不彻底扣2分1.2.3工具丢失扣2分1.2.4值班记录填写不完整扣2分1.2.5巡检记录填写不真实、弄虚作假，每发现一处扣2分2、设备巡视维护职责考核：分值60分2.1职责：2.1.1、负责仪表的维护和维修，全厂的仪表检测、调节的几百个点进行巡回检查；注油、排污、校验,维护工作，对故障仪表维修、调校并投运；2.1.2、负责对新增加仪表的安装调试.安装调试要严格按照图纸以及说明书要求操作.2.1.3、对维修的仪表及时进行记录，包括维修过程进行的记录。记录要尽量详细。2.1.4、使用标准仪器要严格遵守技术操作规程，标准仪器、仪表每年需要上报计量部门鉴定一次。2.1.5、负责提出备品、备件的需求计划以及材料计划；2.1.6、负责仪表的防冻、防潮、防雷、防雨等工作；2.1.7、完成上级交给的其它任务。2.2考核标准2.2.1.落实好巡回检查制度，有明确的线路、次数、内容，巡检记录准确、工整。达不到一次扣5分。2.2.2.认真做好维修记录，对设备名称、维修时间、维修过程、故障现象、处理结果认真做好记录。维修记录达不到要求一次扣1分。2.2.3.新装和改装仪表，必须通过认真检查，确认全部导线不错，不断路，不短路，符合标准，方能投用。不按规定执行一次扣1分。2.2.4.保持仪表、及其附属设备、部件持续处于完好在用状态或备用状态，并保持其整齐、清洁、完整，无灰尘、油污，无卫生死角。每检查到一次不合格扣款1分。2.2.5调节器必须切换到手动位置上，现场调节阀切换到手轮操作或副线阀，才能对调节器、调节阀进行维修。违反一次扣5分。2.2.6.仪表、调节阀所采用的垫片、垫圈、盘根等密封材料与工作温度、压力等级相适应，要保证质量，安装方法要正确。影响正常生产一次扣1分。2.2.7.仪表、调节阀等及其附属设备不能有堵、卡、裂、冻、凝、渗漏或泄漏等隐患存在。每检查到一处不合格扣1分。。2.2.8.重要仪表、设备必须准备好备用的配件，避免因缺少配件影响生产。发生一次扣1分。2.2.9.热电偶、热电阻头盖密封应良好，防止因漏雨水、受附近水汽影响等而使信号不准,处理不及时扣1分。2.2.10.差压液位导压管，要求定期检查、更换隔离液，定期排放导压管内的杂质、污物，避免因测量不准确。处理不及时扣1分。2.2.11.如遇有毒、高温、高压、高空或易腐蚀介质的情况，必须穿防护服、戴防毒面具、系保险带等有效防护措施，在办理必要的安全手续后，方可进行维修工作；必须两人以上，相互监护，以避免发生伤人事故。不符合要求一次扣5分。2.2.12.仪表电缆桥架和穿线管应密封良好，防爆挠性管可靠连接，仪表电缆、补偿导线、穿线盒等不应有裸露、老化、断裂、破损等情况。检查发现一处口1分。2.2.13.对于仪表故障或异常，要及时处理，不能处理的，应及时向上级报告。报告不及时1分。2.2.14.质量流量计、转子流量计、电磁电流量计、涡轮流量计、靶式流量计等仪表，禁止使用蒸汽吹扫，如需扫线，应将流量计拆下，换上直通短管。如因操作不当造成仪表严重损坏或报废违反一次扣5分。2.2.15.装置的DCS因组态改变需要在线下载时，需经生产部长同意，，在充分做好应急准备后，方可进行。违反一次扣5分。2.2.16仪表新增、停用、拆除、改变量程、用途等变更情况，应及时上报，未经批准而擅自变更一次扣5分。2.2.17仪表接地线（夹）必须可靠接地，检查发现一处不合格扣5分。2.2.18做好仪表防雷工作，可以暂时停用的仪表，在雷雨到来时，关闭电源和信号线，雷雨结束后再恢复。不按规定操作造成重大损失一次扣5分。2.2.19仪表箱门必须关闭，防止沙土、雨雪等进入损坏仪表。如不符合要求，检查发现一次扣5分。2.2.20不能积极完成领导交办的临时工作且效率低下的一次扣5分。3综合能力考核：分值10分3.1职责：全面、准确掌握所辖区域仪表设备的工作原理、数量、位置及技术规格，逐步提高仪表维护检修水平。3.2考核标准：3.2.1每月进行一次电工岗位应知应会测试考核，无无故不参加考核的扣5分.3.2.2考核不及格的扣5分.