浅析兼职大学生的劳动权益保护

近些年来，大学生兼职的情形越来越普遍。随之而来，发生在大学生兼职过程中的侵权行为也越发严重。大学生劳动权理论定位的迷失和法律制度的缺失使兼职大学生维权困难重重。我国当前大学生兼职法律定性模糊、大学生维权途径狭窄，为了实现对兼职大学生劳动权益的保护，首先必须适当拓宽《劳动合同法》的适用范围。本文就兼职大学生遭受权益侵害的原因进行浅析，以及对今后如何更好保护兼职大学生的劳动权益提出自己思考。大学生兼职劳动法1.兼职人数众多2.大学生兼职过程中的侵权行为时有发生1.大学生维权观念淡薄2.兼职大学生权益保护在法律法规上的缺失3.兼职大学生维权困难1.细化兼职大学生劳动权益保护的相关规定2.增强兼职大学生的法律意识，维权意识以及自我保护意识3.发挥学校的积极作用[1]企业雇用在校大学生相关法律问题探讨[J].中国劳动,2007(6).[2]王莉，齐征.大学生勤工助学活动中权益保障状况调查及其法制思考.天津市教科院学报.2013（6）.[3]郭杪.关于大学生兼职中维护自身权益的探讨．中国劳动关系学院学报.2007(6)．[4]陈东果.大学生社会兼职权益法律保障的困难与救济路径．学工论苑．2008(352)．[5]王燕芳，徐俊卿.法律视阈下的大学生校外勤工助学权益保障.青年探索.2012（6）.浅析兼职大学生的劳动权益保护郭晓丹（1995—），女，汉族，河南新密人，本科在读，单位：河南师范大学法学院法学专业，研究方向：民商法学。桑文静（1996—），女，汉族，河南鹿邑人，本科在读，单位：河南师范大学法学院法学专业，研究方向：民商法学。作者简介：