基于Delphi的计件工资核算及产品质量系统的设计与实现

华东师范大学硕士学位论文基于Delphi的计件工资核算及产品质量系统的设计与实现姓名：沈化敏申请学位级别：硕士专业：软件工程指导教师：张惠娟20070501基于Delphi的计件工资核算及产品质量系统的设计与实现作者：沈化敏学位授予单位：华东师范大学相似文献(2条)1.学位论文蒙贞基于ASP.NET计件工资管理系统的研究与设计2009当前，国内有着大量的小型制造业企业，在这些企业中，有相当多的部分实行计件工资制或混合计件工资制。随着计算机技术的不断发展，企业信息化成了企业在竞争中处于不败地位的有效手段之一。然而，国内鲜有大型软件企业关注计件工资制度下的工资管理信息系统的产品开发。即使有一些公司或个人提供了计件工资管理系统，也由于各个行业、各个企业在应用实施上的差异性，导致该产品的通用性不够强，很多企业依然选择了基于EXCEL的半手工化的管理方式。br　　本文通过分析服装制造企业群体的实际需求，探求其群体共性，提出了运用WEB技术的相关理论，提出了一套基于ASP.NET计件工资管理系统，集成工序产量统计、工序质量统计、员工工资管理和员工生产技能水平的统计为一体多功能信息管理系统。并详细阐述了系统的设计实现方法，报表的生成等。系统在设计过程中注重系统的实用性，在关注数据安全性及操作上的个性化设计要求的同时，特别注重了数据录入界面的录入便利性设计。br　　本系统的实现为服装制造企业提供了一套高效的工资管理、产量统计、质量统计以及员工基本信息管理为一体综合化的管理平台。从而提高了服装制造企业管理计件工资数据的效率，并挖掘了计件工资数据的潜在功能价值，具有广泛的实际应用前景。2.学位论文金顺小型加工制造类企业信息管理系统设计与实现2005背景分析：如何实施信息化管理，是当前各类企业在我国已加入WTO、全球经济一体化进程加快、产业结构在整个世界范围进行调整的大背景下，试图在市场竞争中赢得对手，而着手研究的重点课题。在信息科技飞速发展的今天，具备相当实力的大中型企业，都在迎合全球管理科技的发展趋势，竞相实施ERP系统。而对于小型企业，它们要生存和发展，也必须面对挑战，加强管理，提高竞争力。那么它们是否也应当或能够实施ERP呢?答案是并不乐观：一是小型企业在信息化建设中的投入难以抵挡昂贵的ERP投入；二是小型企业规模小、管理的涉及面窄、复杂度低，实施ERP的往往意味着功能浪费；三是小型企业技术人员的素质难以胜任管理和维护大型的ERP软件。四是小型企业无法适应实施ERP工程的规范性和长期性。，由于这类企业对于我国经济建设和社会稳定，起着相当重要的影响，研究适合这类企业的信息化管理系统以提高其管理水平，是一项十分有意义的工作。论文目的：根据目前小型加工制造类企业的特点和管理需求，提出一种适合这类企业信息化管理的设计与实施方案，以帮助它们降低管理成本、强化管理质量、提高管理效率。本文工作：(一)分析小型企业实施ERP的可能性。在当前状况下，小型企业实施ERP并不现实，主要原因：一是企业管理需求少、管理模式不规范，无法适应ERP工程的规范性和长期性。二是实施ERP投入过大、管理维护困难、无法真正用于企业管理。(二)进行调查研究分析管理需求。这类企业管理需求主要是统计生产量、计件工资、管理人员和库存等。(三)设计管理信息系统方案。系统应当包含的功能主要是信管理和生产管理两类。资源管理包括人力资源、生产资源等，生产管理主要包括生产分析、生产过程监控、产量统计和工资换算。(四)为某小型企业实施了管理系统。以该企业管理功能需求为牵引，制作了信息管理软件，实现相关管理功能，提高了管理质量，得到了企业的认可。本文特点：一是调查研究工作深入细致；通过对管理人员走访和在生产一线进行实地考察，对该类企业的日常管理和生产活动有了详细了解，掌握了第一手材料。二是思考软件工程设计紧扣小型加工制造类企业需求；这些企业对上马管理软件很谨慎，非常关注对本企业的针对性。三是强调软件的经济性、通用性、易操作维护性。设计小型企业的管理软件，就要从这类企业的特点出发，以经济实用吸引管理者，以通用性来统一设计模式，以易操作维护拉近与企业的距离。本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：e5a1b69b-bd33-4012-8fb5-9dfb0047cea0下载时间：2010年9月24日