3.大学生就业指导-第三章-简历制作

L/O/G/O第三章简历制作目录简历撰写技巧及注意事项简历撰写的基本原则和要求简历的构成ContentTitle简历的内容简历就是个人广告，事关一份工作。如果人家看了你的简历就想见一见你，说明你的简历成功了！简历——你人生的第一张名片！指就业导什么是好简历？指就业导招聘信息指就业导打造一份好简历触及岗位真实所需01根据招聘启事分析HR的“显性需求”“隐性需求”“显性需求”：招聘启事上明确列出的需求“隐性需求”：不愿意公开表述，但实际存在的需求指就业导打造一份好简历触及岗位真实所需02挖掘自己的相关事实匹配挖掘事情：绝对不是捏造事实绝对不是开空头支票材料的真实性诚信是大学生起码的道德准则，也是在就业过程中，供需双方应共同遵守的准则。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你极少参加社会实践活动的事实，如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！指就业导少一些虚词，多一些说服力很多用人单位表示要看能反映学生实际水平的内容，即在成百上千材料的比较中能实实在在说明你的水平。指就业导“我曾在院报当任过编辑”“我有较强的文字能力”“我曾经是院艺术团礼仪队成员，多次参加礼仪接待工作”“本人形象端庄大方”指就业导打造一份好简历触及岗位真实所需03动手制作简历简历的构成•1、封面（创意）使你在上百份简历中脱颖而出•2、求职信（诚恳）•3、个人简历（突出经历和亮点）•4、附件资料（真实）•奖状（奖学金、比赛）、证书（毕业证，学位证，英语四六级证、各种荣誉证书、职业技能证书、驾驶证）一、封面的设计（1）图案、色彩的选择（2）毕业院校（3）个人信息：姓名、联系方式二、求职信•1、求职理由：从何处知悉招聘信息、你的申请目的、加入单位的原因、你要申请的职位•2、自我介绍：你能为单位做什么•3、优势：你比别人更合适的原因：培训、经历、技能、成就•4、请求进一步联络的机会、你的联络方式•5、表示感谢个人信息求职意向教育背景实践经历奖励与荣誉个人技能指就业导简历正文——主要展现什么（提问）1.简历要素－－个人信息•必有信息：姓名、联系方式（手机、E-mail）•可选信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族等指就业导不要写上无用的信息指就业导“黄金位置”要利用好多余浪费1.简历要素－－个人信息个人信息专业简洁的个人信息！近照！近照！指就业导“求职意向”要描述好简历一定要“量身定做”1.应聘不同职位，突出不同特长2.重点强调某项特别技能2.简历要素－－求职意向指就业导优秀求职意向撰写实例例1.行政、助理类职位，具备良好的人际沟通技巧，做事耐心细致。例2：计算机软件开发工程师，熟练掌握asp、Net语言2.简历要素－－求职意向指就业导求职意向一般放在个人信息前面或后面针对具体公司具体岗位•列出时间、学校、院系、学位、主修课程•如果你的GPA（加权成绩）还算出色的话，不妨列出来。同时可以附一些说明性的文字，例如专业前5%，相对的数字永远比绝对的数字来的有说服力。列一行即可针对应聘职位列出课程3.简历要素－－教育背景指就业导【实例1】教育背景2007.09-2010.06华中科技大学管理科学与工程硕士期间作为交换生在法国里昂大学学习中法MBA及中法PHD的英文课程2003.09-2007.06华中科技大学信息管理与信息系统本科期间赴台湾暨南大学交流学习一个学期，主修会计专业3.简历要素－－教育背景指就业导好简历=过程+结果指就业导例（原稿）做过家教处理后•辅导师大附小学生参加“科普英语”竞赛•制定授课计划•每日辅导3小时•十天内成功教会500个单词4.简历要素－－实习经历时间倒序实习内容（扼要、精炼）成果收获HR对实习经历一目了然，既充实了简历，也增强可信度地点职务指就业导1.用数字说话•“钱”----为公司节省了多少成本，提高了多少收入，或者你被授权支配了多少预算等等例如：经过验证找到一家新的网络服务商，降低公司IT成本达26％；在3个月时间内成功销售25套软件产品，销售达20000多元•“时间”----主要指你如何想方设法在很短的时间内取得很大的成绩，以体现你的高效率例如：提前3个月完成当年销售任务；提出流程重组的方案，将××所需时间缩短25％•“数量”----数量往往能从规模方面突出你的效率和能力例如：制定分析模块，分析了53家企业的营运能力、偿债能力、盈利能力和获现能力，并分析了32家被评企业的经验状况、行业发展前景、信用状况、供应商和客户群体有关风险简历要素－－实习经历指就业导2、用专业术语表达•同一件事情用不同的语言会有不同的效果比如：发放传单——传播产品信息；打字——文字处理某同学只有一次参加某化妆品促销的兼职经历指就业导3．与职位相关原则•与职位相关的经历重点突出描述，与职位不相关的经历轻描淡写，甚至不写•与应聘职位最相关的经历放在首位描述指就业导该同学应聘的是市场专员举例指就业导简历要素－－社会实践•社会实践的描述格式、描述方法、描述原则及重点与工作实习经历类似•社团名称对应公司名称，在社团中的职位对应工作职位，其具体职责、工作业绩等建议参照工作实习经历的描述方式逐一描述•在描述社会实践的时候，也应该参照“与职位相关”的原则，将与职位要求相关的社会实践重点描写，与职位不相关的轻描淡写或者不写指就业导【实例1】针对市场营销、销售岗位社会实践2016.6-2017.6江西师专护理与视光学院实践部部长通过多次电话与面谈方式，两周内为学校“毕业晚会”文艺演出拉到赞助2000元和音响设备，为实践部两年内第一次拉到现金赞助；成功组织3场讲座、2次志愿者活动等，组织干事协同其他部分有效开展工作，协助历时2个月的“匠心科技文化节”取得圆满成功；联系并承办“GEHealthcare与你面对面”的交流会，在4天内完成，当天参与交流会人数超过200人，降低成本近50％。简历要素－－社会实践指就业导职务组织活动突出组织能力小职务、小活动，也可以很充实突出自己的团队能力简历要素－－社会实践指就业导指就业导版面要进行逻辑分类要冷冷的数字与细节，不要火热的抒情描述根据用人单位的逻辑巧妙使用数字和比例，营造比较优势例（原稿）多次获得奖学金参加全国挑战杯竞赛获得金奖处理后•连续四年获得国家级奖学金•2007年参加全国挑战杯全校10支参赛队伍中唯一出线参加全国大赛的参赛队所参与研究的项目“……”从全省20支优秀参赛队伍中脱颖而出获得金奖成为获得挑战杯金、银、铜奖队伍中最年轻的参赛者5.简历要素－－奖励情况获奖情况获奖证书简要写，证书时间、等级、名称写正确强调证书的份量时间倒序错别字PS:简历制作完成时应该仔细检查，避免出现错别字【实例1】职业技能专业技能通过注册金融分析师（CFA）一级考试；英语技能CET-6（610/710分）、TOEFL653分，有良好的英语听说读写和翻译能力，英语口语流利，能用英语自由交流；IT技能熟练使用OFFICE、SPSS、STATA等软件。6.简历要素－－职业技能指就业导要用陈述式版面，而不是文章式版面简历要素－－其他个人信息1．兴趣爱好•一是我们很难保证写在简历上的兴趣爱好能够投用人单位所好•二是兴趣爱好主观成分居多，并不能说明什么问题•三是占据简历篇幅2．自我评价•与兴趣爱好一样，除非是公司要求填写的申请表有明确要求，否则不建议在简历中写自我评价指就业导【实例1】自我评价责任心强在同时做家教和公司实习工作期间，都能以高度负责的态度，高效完成任务；细心谨慎实习期间，2天之内手工录入的近600个VIP客户资料无一错误。简历要素－－其他个人信息指就业导指就业导简历——基本内容其他获得奖励实习实践教育背景个人信息求职意向个人技能1.不要一份简历打天下四、简历注意事项现在，很多毕业生广投简历，而且为了省事，不少人不管面对的是哪家公司、哪种职位，都会递上一份内容相同的简历。选几家最适合自己的企业投递简历最为合理。每一个公司每一种职业方向最好准备一种简历。招聘经理对万能简历的待遇就是——废纸篓。•小赖是一位药学研究生职业目标医药公司研发人员高校辅导员高职教师简历突出自己的科研成果突出自己的学生工作经历突出自己的实验操作独特---一种职业方向准备一份简历2、突出能力和个性，避免相似。许多同学按照偷懒的原则,简历尽可能地抄,试想你作为一个招聘者,看到一大批相似的简历的时候是怎么评价的吗?懒！！！我们需要招聘一个懒人吗?借鉴是有益的，抄袭是可耻的。我们必须在日常的生活中牢记这句话。四、简历注意事项简历：15秒内的印象简历在15秒内给人留下的印象至关重要。要想检验一份简历是否吸引人，一个简单的办法就是把这份简历交给一个人，15秒后拿回来，然后你问他关于这份简历他知道什么，他从这份简历中获得多少关键信息。——斯伦贝谢（全球最大的油田技术服务公司）的招聘主管许达友简历应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容。简历通篇应该表达和印证的一个观点---我是最适合这个公司与这个职位的！指就业导简洁---简历是不是越多彩越好？那些越精美或者越花里胡哨的简历并不见得就越受欢迎，简历的真实内容才是考核重点。为简历扮靓也要分职位，比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位，需要的是朴素的简历，而应聘企划、平面设计类职位时在简历设计上动动脑筋是有必要的。简洁---排版的注意事项中文字体英文字体字体大小字体颜色行距忌用斜体、空心、特效，宜用宋体、仿宋、楷体、魏碑、行揩等，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字。宜用Arial、TimesNewRoman等常规字体。应选择“小四”和“五号”字，保证招聘人员能清晰、快速地阅读。不超过两种，以黑色为主，少量其他彩色（只能有一种彩色），可以单一黑色。行距为一行至一行半。纸张最好用A4标准复印纸打印，排版要简洁明快。投递简历前，务必再检查一次简历上是否有水、咖啡、茶水等留下的污渍。千万不要折叠简历。把简历放在文件夹里平整地递交给招聘单位，会给人留下懂礼、整洁的好印象。附件是指除简历材料信息外，另需添加的附页。附件种类：1、设计作品。2、专业资格证书。3、具有代表性的获奖证书。指就业导求职材料的组成——附件简历的投递形式1.投递简历时，你会采用哪种方式：A:文本中写求职信，附件发简历B:直接附件发简历C:把简历链接到文本中发送D:快递简历2.简历标题的正确写法：A:个人简历B:姓名+应聘行业+应聘职业+联系方式张朝阳---于1964年出生陕西省西安市，搜狐公司创始人。1986年毕业于清华大学物理系，并于同年考取李政道奖学金赴美留学。1993年在麻省理工学院获得博士学位后，在麻省理工学院继续博士后研究。1996年，张朝阳手持风险资金，回国创建了爱特信公司，该公司于1998年正式推出其品牌网站搜狐网，同时更名为搜狐公司。张朝阳现为搜狐公司董事局主席兼首席执行官。简历---简约而不简单L/O/G/OThankYou!