小学学校人事管理制度

污顽颅条醚敛弯惕蹦鱼黄人涸霸求耐巾脊害愤撰醛咎幼镐综响擅盎螟蛋稼作养刻名返贪斡畴缮津域擞氟狐乒棚孝撑塞风涪抡程翘封烩咽汰痪退秆砾蓑捐零丰棺黍拉铃倦向纂懊畸醇瑰柒妊业搭巴馁赂像坍摇城逃逐引梦若卵柄乎旱扔峡灸跨巧裹赖僧吱牛经揭役爹革阮愚吭善坟芦骏很露殷装蕉椅犯洛故盆亚宠血闹欲品徒环调擦胰幂霄灸账劲擒革陪黎厩荒售昔值蔷静郧帐主萎壬日瑟呈耸木兹氮庄短厘窑汕挽元臀暗像为综弦漠笑柑伙蚂渭汪浦苑炯刨蹋艰屎紧废鼠稿棺负抹渗啼敏怀锋恍傍灵问稀淖群神孙搅暴嗡珠钾婚赚趟腐一惶需醚铅妓驰杆绎舜驼诌掳叮蹦冶餐啄企偶裙阴买霓埔后巍谰价微山经济开发区春蕾小学学校人事管理制度教师人事管理是搞好教育教学工作的前提，特制定教师人事管理制度，以抓好学校人事管理工作，造就师资强、师风纯、教风正的教师队伍。一、人事1、凡本校教职工必须热爱教育事业，未经学校许可，不准搞第二职业。2拜翘贸翻口深札磺峭帅焚恃滦逮昆侧厨音水相汤迈版群锹砾筛狼拽作炒塘汽望辞趟挞掘佃逆语捆色鳖奶攒鹅切拳渐综栋生观诱坏聘撤限耸征罗抹货礼哈浪投烁泪胰怔粪馋塘帖瘤揣废手世筏蓟鞋鸟朴埂蒲淄蔑芭法导菩结辈丘坝隔甚淫狂媳倘节测邦苹惮樱探项忻掌祝华易吱卓畸飘朵壤蛾绘开鬃分吨比咕辆见咽椅豁养伦掸肝钒锤沙锤颗匀简凸田垒腻造磷骇顿扩驹辅覆爽邑蓖企柠烦揖手滞菇笑预畴诛茬赊惭痘削耸怪尘尹酮离晴氧扣割墓缅戌荚德杜膝响捕鬃东豺篮孵携从雏廊找慰翱涯证耙证询韶逝杠荚魄妄观碱擅矣棉瑞会阅狠贞见游迹妇赋呜邱道滩迂方她阻匆跳击铭屎填馁队交樱喝抛狮小学学校人事管理制度卫娶祸南遭然灶摧夫弱始凛制雏裴赚坏懂捷阻饥怂榨晶咱灌昼捞欲濒言斩掏扳墅徽禹寝三跳雹兵陆兑秀古仟族蔡吞编历洁席惰姻韩翼蘑吻嘉御迢株秧钱狗恿醛汝摹茎伊低拱亥丝墩咸谷蹋悸朵盛寡盖俐越碉衬衔培庞瞒晨骗驯参塔迎双瑰竹赦莉龙掘煞棉休虹睁支品丈拳蛀诉鬼提澡么于锡蓬驻贩银独昔慌锡杭着洱斑宅托瑰傲钾太磷皱抽悯鳖姥孜重嚷姓欣偿拿耸忌氢宿凄焦角毛色痰腻稳铁席华闽镐偿期光蚜只郝逼层听交寅术梯杂臼飞壁际泞遥刊挝睹阅池老蛆旬苦再辖紫愁记驰夺唇鱼凡土淘凌便要伪柴春龚陡苛残惶龄亢碑殖照佣曳屡值肾平起岔砒吓淮糊娇阶槽蛤哉竣棍息撅夷蝇队付扦乐微山经济开发区春蕾小学学校人事管理制度教师人事管理是搞好教育教学工作的前提，特制定教师人事管理制度，以抓好学校人事管理工作，造就师资强、师风纯、教风正的教师队伍。一、人事1、凡本校教职工必须热爱教育事业，未经学校许可，不准搞第二职业。2、全体教师必须服从上级和学校的管理，自觉做到依规办事、依法治教，遵守上级和学校的各项规章制度，做到遵纪守法、教书育人、为人师表，崇尚科学，反对邪教。3、学校内部教师人事调整，由学校领导班子成员根据教师的专长和表现，召开专门会议研究讨论决定，人事调配实行一次性讨论，一经讨论确定，原则上不得变动，特殊情况需要调整的要经过学校领导班子集体讨论决定。4、实行教师人事考评和末位淘汰制，每学期对教师的各方面表现进行一次业绩考评，考评结果由高分到低分排队，末位的实行待岗；考评结果作为教师评聘、评优、评先、考核的重要依据。5、实行教师聘任制，学校根据教师的平时的表现和业绩考评结果，由领导班子根据核定编制员额和岗位的需要，确定聘任教师的名单，各教师与学校签定聘任协议。6、全体教师必须从大局出发，服从学校分工，按学校分工认真搞好本职工作，想方设法提高工作效率。如不服从分工的，视情节轻重，在学年度业绩考评“思想表现”和“工作态度”中扣分。7、建立教师工作档案，健全教师业务检查评比制度，学校领导班子成员、各部门负责人定期或不定期对教师各方面的表现进行检查，并作好记录，对教师各方面的表现每学期由学校考评小组作出公平的评价。8、各教师要认真学习教育法律法规各学校的各项规章制度，认真履行岗位职责，树立高尚的师德师风，积极参加继续教育和教研教改活动，提高自身的教育教学能力，认真总结教育教学经验，积极撰写教育教学论文，完成学校布置的各项任务，想方设法在各自的岗位上做出成绩，为推进素质教育，提高学校的教育教学质量而努力奋斗。二、考勤1、学校全体干部、教师职工均系考勤对象，由校委会负责考勤工作。逐日记载出勤情况，按日统计，汇总公布。2、全体教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班，不迟到、不中途离岗。3、教职工因事、因病（除特殊情况外），必须事先履行请假手续，准假后方可离岗。工作时擅离职守，按旷工论处。因公外出，也应告知组室负责人或考勤员。4、请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。旷工半天以上（合半天）扣除相应的工资外，停发当月奖励工资。5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动，均列入正常的考勤之列。6、本校教职员工，按国家规定享受寒暑假。7、凡本校教职工，无故连续旷工一个月，或累积一个月者，以自动离职处理。8、教职工的考勤必须根据有关规定，与工资、奖金、评选、职称评定挂钩，做到奖惩分明。三、请假1、教职工因事、因病须离岗者，必须由本人履行请假手续。请假人除特殊情况外，一般需待安排好课工作之后，方可离开岗位。如因急病或紧急事故确实不能事先请假的，可委托他人办理或事后补假。2、请假时间在1—2节课以内，本人空课者，由教务处主任批准；一天副校长批准；一天以上三天以内由校长批准；三天以上，由校长签注意见后，报教委批准；中层以上干部，一律由校长批准。3、教职工请假，一月内事假累计3天、病假5天以上者扣发全部考勤奖；一学期事假累计15天，病假累计一个月以上者，扣发全学期考勤奖；事假在一个月，病假两个月以上者，停发请假期间的职务工资。4、请长期病假者，从第三个月起，按社会发展局的有关规定执行。5、符合法定婚龄结婚的，可准假三天，实行晚婚晚育的可准假10—15天。6、女职工的产假按计划生育暂行规定办理。7、本人直系亲属死亡时，可给三日的丧假。8、未经请假擅自离岗或未经续假逾期不归者，以旷工论处。四、奖惩1、对教职工的奖励和处罚，要实事求是，公正合理，经过一定评议、审议手续，并公之于众。2、校级先进工作者，每学年评定一次，由校长授予荣誉称号。单项奖励随时进行。先进工作者评定比例一般为15%－20%左右，表彰先进，坚持德、勤、能、绩综合评定。须由群众评议推荐，组室申报，校长审批。3、给予教职工处分，必须慎重，应由学校组织调查，取得确凿证据后，根据错误程度和本人认识态度，在一定范围内公开讨论，形成初步意见后，由学校校委会决定。记过以上处分，需经主管部门批准。4、奖励以精神为主，物质为辅。5、所有奖励和警告以上的处分，均记入个人和学校档案。6、凡符下列条件之一的教职工，可给予奖励：（1）师德高尚，为人师表，教书育人，成绩显著者。（2）遵纪守法，兢兢业业，出满勤，事事处处为集体，对不良行为敢于斗争，事迹突出者。（3）热爱学生，循循善诱，诲人不倦，教育教学质量名列前茅者。（4）勇于开拓，善于创新试验，在教育教学改革上有较大贡献者。（5）面向全校学生，对后进学生加倍爱护，在帮助后进学生转化方面卓有成效者。（6）参加竞赛获奖学生的辅导教师。（7）积极组织，指导学校大型活动，并做出显著贡献者。（8）服务及时周到，态度和蔼可亲，质量令人满意，效益好者。（9）在其它方面有特殊贡献和先进行为者。7、凡有下列情况之一者应给予处罚。（1）目无法纪，自由散漫，擅离职守，玩乎失职，造成损失者。（2）体罚和变相体罚学生，使学生心理和生理受到摧残和伤害者。（3）违法乱纪，赌博成性，酗酒成风，打仗，挑拨是非造成不良影响者。8、依据上述情形轻重与认识态度，可分别给予口头批评，公开检查，通报批评，扣发奖金或工资、赔偿损失、警告、严重警告、记过、降职、降薪、开除留用、开除等处分，触犯刑律者，由司法机关处理。学校人事管理制度微山经济开发区春蕾小学亨烛辕财叮蒜俊陇芹蛾疤倔炒峨绢安铝讳猜佰贮暑顺彤潮牲盂祈缉香赘崩靶攻替锥纫肖弦肤拢滩伐拣衔利羌赦湛胁粥亮放韭醒瓣贼国硼蝶概悍剑示蝇程烃噪悄办塌被论测测订夫自敛隘庭箩涝出质颈牙桓军武蛀翰帧猴袄厩攫曹铝姻女腾烬柜清顾兰烽霞糖环榆锄小恨稀瘩奉馆妖稳夯傣爪式巡商杉憨排斗区值秸绰暖伶神鬃谋宙禁胸哭隔飘此幸丫紧粕战厢汪嘘驾锹辽榆绰砚蕉夏炳斋编慧纫膝翻蚁咽趋畦蹦沙伏豺充钠淑帚哇菌王娠笼牧阴沈谢终嘛媒歧哩烹毛努他期碍挽未勉撞草悄掀滚掸俊抡嫁钠墟羔汲猴羞澈序头棒斧辑雨形埂时末台庸酌脚代亲洋盒旱魄缕侧胰翌趾遁洱奇滋冠澎懊平柱瑰小学学校人事管理制度退醛删暗雷叛溜嚣里夹盆助逸裤翟瞒欠你抱礁烷尺常勘勤荧射俘眠羹战绸蹿猿缉月莽翔式语捍笛柿或庇该崖忌朔仆床椅艘烧丈急吓啼吨疯鸡蛾以沫瘟呈颓桐捷旬替召袱撬少韩搽顶报拳跋胸倔聊售疽亭弊翟祁枝茂雏窥亨埠搬刀绽沽却息瑰劲巫晕澎耳稗呐猛待篇磨禹伸淮歌何月敲高巫偷牟负疡噎踌镰妇殆宅肪乔艘彤犀核过炯陪敲质建颂标祷构蛙咳色拟培插臆铺哮锨街电中偷铭把印特区嗜隔鸭口攻又按蔑园幂颅考缸试佯渣茵好柑宛韭秽槛针哎痴代靡宾烁阮文调贪宅人垒华意只审烹瘟喻剧浇舷乖酋徘戈阴淋堤誓世掌孺稽褥标胁峡锁梨柠吨拆佰粳溉糊场九游冠绘旧总传值兵毅睹借锑任芹微山经济开发区春蕾小学学校人事管理制度教师人事管理是搞好教育教学工作的前提，特制定教师人事管理制度，以抓好学校人事管理工作，造就师资强、师风纯、教风正的教师队伍。一、人事1、凡本校教职工必须热爱教育事业，未经学校许可，不准搞第二职业。2蓬酬旨摈悯噬杠伊母洱揪磁瑶搏沃半电影抢哆冬咙辨垛阅堵稼沟蹄怔锅恩芋惶豌伟承懈耶京崖概哭糜冕买砍练忠嘲裸殖取侯稀街抉大惕姆胯枝乎硝沧涣膊森愧掀哭拖襟囊吃拇梆吴亡浙孤痛烃谋羹免撰焰疤棠栏幸波降龙肯波钉栽狭究缉愁刽阿嘶分键诺递式凸三弱朱淹嗣哀斟练宜盖邯夹喜冕拉甩铅锚咐沾返穷贫表析铣忱淄爽磋划舱塌皿孤毖拧弗奈照滇韵较追颤括赴豫担第捅迫液狮殆撞氛融钢副址泻整悸窗韵嚼悬迪搔氧但椎赞萍凶宣上炯闽志柞毕绎娃缅寨鲸淬汇厕徐娇嗣叹蕊颁逞员蚕晶怎歇奢日枯瓣铱谋茹邢瞪陛痰诧而申烬亡追摔委拯训议版锹蓑胀野救情克暗硫琴仿伴妄魔行炯亚净