住房公积金归集业务培训课件

CompanyLOGO住房公积金归集业务培训住房公积金归集业务培训目录第四部分住房公积金常用表格样表第三部分提取业务办理需注意的问题第二部分住房公积金归集第一部分住房公积金归集业务第一部分住房公积金归集业务一、住房公积金有关名词解释二、住房公积金归集业务管理及办事指南一、住房公积金有关概念解释1、什么是住房公积金?答：是指本市行政区域内的所有国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。一、住房公积金有关概念解释2、“在职职工”指的是什么？答：根据《条例》、国家统计局有关统计指标解释和劳动保障部有关规定，《条例》所称在职职工，是指在国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）中工作，并有单位支付工资的各类人员（不包括外方及港、澳、台人员），以及有工作岗位，但由于离岗学习、伤、产假等原因暂未工作，但是仍保留工作岗位并由单位支付工资的人员；包括与单位签定劳动合同或符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工，不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工。一、住房公积金有关概念解释3、什么是住房公积金缴存？答：是指负有缴存义务的单位应当按规定为其在职职工办理住房公积金缴存登记、设立住房公积金账户、按时足额缴存住房公积金的，以及在职职工本人依照规定缴存住房公积金的行为。一、住房公积金有关概念解释4、单位住房公积金的缴存登记开户？答：办理单位住房公积金缴存登记时，单位经办人到住房公积金管理中心领取相关表格并办理住房公积金缴存登记，开设单位和职工个人住房公积金账户，同时提供：1、住房公积金开户登记表；（加盖公章和财务章）；2.住房公积金缴存基数表；（加盖财务章）3.在职职工工资发放名册；（验原件留复印件一份并加盖财务章）4.法人身份证（行政事业单位带单位法人证书）复印件一份；5.营业执照（行政事业单位带机构成立文件）和机构代码证；（验原件留复印件一份加盖公章）6.经办人身份证复印件一份。一、住房公积金有关概念解释5、什么是住房公积金汇缴？答：单位办妥住房公积金登记开户后，即可办理公积金汇缴（缴存），住房公积金缴存是由职工个人和单位按规定比例共同缴存；采取单位按月汇缴的方式进行的。缴存单位代扣代缴职工个人的住房公积金，连同单位应缴的部分，需在发放工资之日起5日内，到住房公积金管理中心办理汇缴业务。单位首次和以后各月汇缴住房公积金时，均填写“住房公积金汇补缴书”、转账支票或现金缴款单，其他表格均为附件，应根据情况分别填写。一、住房公积金有关概念解释6、缴存住房公积金有没有户口限制？答:凡是与用人单位建立和形成劳动关系的从业人员，户口在农村、城市或外地的不影响住房公积金缴存。一、住房公积金有关概念解释7、什么是住房公积金缴存基数？答：职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。缴存基数每年核定一次。一、住房公积金有关概念解释8、什么是住房公积金缴存比例？答：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工百分之十二；一个单位只能确定一个比例,职工和单位住房公积金的缴存比例一样，每年核定一次。一、住房公积金有关概念解释9、什么是住房公积金月缴存额？答：职工月缴存额为月缴存基数乘以单位缴存比例与职工月缴存基数乘以职工个人缴存比例之和。（按元计算，职工个人缴存的住房公积金由所在单位每月从其工资中代扣代缴）一、住房公积金有关概念解释10、职工月平均工资怎样计算？答：职工月工资按国家统计部门规定列入工资总额的项目计算。职工月平均工资是职工年工资总额除以12个月。一、住房公积金有关概念解释11、工资总额组成包括哪几项？答：按国家规定（统制字[1990]1号文）的职工工资，有以下六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付工资。一、住房公积金有关概念解释12、什么是住房公积金补缴？答：住房公积金缴存单位通过银行转账方式，将因故漏缴、少缴、缓缴的住房公积金汇入住房公积金归集专户的行为，住房公积金补缴分为个人补缴和单位整体补缴。个人补缴是指单位新增加职工或从其它管理中心转入时未按时汇缴、漏缴住房公积金及个人因故漏缴、少缴住房公积金的，单位应为职工进行个人补缴。单位整体补缴是单位欠缴（包括从未缴存及缓缴住房公积金的）住房公积金或少缴住房公积金（就是未按规定范围和标准缴存的），单位给个人补缴的住房公积金。一、住房公积金有关概念解释13、什么是住房公积金银行专户？答：是指住房公积金管理中心在住房公积金管理委员会指定的受托银行设立的记载反映住房公积金缴存、提取、使用和结算等资金情况的专用账户，专项储存住房公积金。一、住房公积金有关概念解释14、什么是住房公积金账户封存？答：职工因故不缴存住房公积金，且不能销户支取住房公积金时，将职工个人住房公积金账户封存在原单位进行管理。一、住房公积金有关概念解释15、什么是住房公积金账户启封？答：职工与原单位恢复其临时中断的工资关系时（保留劳动关系的），单位和个人应继续缴存住房公积金。原封存在单位账户下的职工住房公积金，单位予以启封。一、住房公积金有关概念解释16、什么是住房公积金账户合并？答：住房公积金账户合并分单位账户合并和个人账户合并。（1）单位账户合并：住房公积金缴存单位经上级主管部门批准同意，该单位集体归并、转移到其他单位的，由原单位经办人带相关证明文件及“住房公积金转移通知书”到管理中心办理账户合并；（2）个人账户合并：职工因工作调动，原单位未及时为其办理住房公积金转移，调入单位又为其开设另一个住房公积金帐号后，经转移造成一个职工有两个或两个以上住房公积金帐号的，由现单位出具合并证明，到管理中心办理个人住房公积金帐号合并。一、住房公积金有关概念解释17、什么是住房公积金账户转移？答：个人住房公积金转移是指因职工个人工作变动，需将原已缴存的住房公积金全额转移到职工调入单位的行为；个人住房公积金转移分同一个住房公积金管理中心（内部）转移和异地（外地住房公积金管理中心及各分中心、管理部之间）转移。一、住房公积金有关概念解释18、什么是住房公积金缴存变更登记？答：（1）、单位变更登记或注销登记：单位合并、分立、撤销、解散或破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算小组到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记并为本单位职工办理住房公积金账户转移或封存手续；（2）职工个人住房公积金变更登记：职工与单位终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金缴存网点办理变更登记并为职工办理住房公积金账户转移或封存手续。一、住房公积金有关概念解释19、什么是住房公积金提取？答：是指缴存住房公积金的职工按规定把自己住房公积金账户内的存储余额取出来，从而实现住房公积金的价值，发挥其作用的行为。一、住房公积金有关概念解释20、什么是住房公积金账户存储余额？答：是指缴存住房公积金的职工按规定把自己住房公积金账户内的存储余额取出来，从而实现住房公积金的价值，发挥其作用的行为。（一）归集业务管理1、住房公积金归集业务：是指住房公积金管理中心按《住房公积金管理条例》规定开展的住房公积金单位登记、账户设立、缴存、转移、封存与启封等业务。2、住房公积金缴存范围：凡在国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其其他经济组织常驻本市代表机构在职职工，均必须遵照《住房公积金管理条例》要求，依法足额、按时缴存住房公积金。（一）归集业务管理3、住房公积金缴存:实行属地化管理，凡在郑州市行政区域内的单位和在职职工，不分隶属关系，不分户籍辖区、应当执行《住房公积金管理条例》规定缴存住房公积金。4、住房公积金缴存：是指负有缴存义务的单位应当依照规定为其在职职工办理住房公积金缴存登记、设立住房公积金账户、按时足额缴存住房公积金、以及在职职工本人依照规定缴存住房公积金行为；住房公积金的缴存主体是单位，单位为其职工办理住房公积金缴存登记是其应尽的法定义务，个人不能单独缴存公积金；（一）归集业务管理5、住房公积金账户设立：新设立单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记和单位公积金账户设定手续，并自登记之日起20日内持住房公积金中心审核文件到指定银行网点为单位职工办理住房公积金账户设立手续（职工个人公积金账户设立一般和单位开户同时办理）。（一）归集业务管理6、住房公积金账户管理：住房公积金管理中心对单位提交的登记资料审核后，开立公积金账户，并建立明细账；每位职工只能开设一个住房公积金账户，记载职工住房公积金的缴存和提取情况。住房公积金管理中心应为缴存公积金的职工发放有效地缴存凭证，即由住房公积金管理中心出具的全面反映职工个人住房公积金账户内的住房公积金的增减、变动及结存情况的证明。目前发放有住房公积金龙卡和住房公积金牡丹卡。（一）归集业务管理7、住房公积金缴存管理：住房公积金缴存是采取单位按月汇缴的方式进行的。缴存单位代扣代缴职工个人住房公积金，连同单位应缴存的部分，需在发工资5日内，到管理中心办理汇缴业务；住房公积金自存入受托银行职工住房公积金账户之日起按国家规定的利率计息。职工个人缴存的公积金和职工所在单位为职工缴存的公积金，所有权归职工个人所有。（一）归集业务管理8、住房公积金缴存基数核定：计算职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资=职工年工资总额÷发放工资的月数；住房公积金缴存基数每年核定一次。2012年住房公积金月缴存最高工资基数为8550元，月缴存最低工资基数为1710元。9、住房公积金缴存比例的确定：职工和单位住房公积金的缴存比例均为百分之十二；（一）归集业务管理10、住房公积金月缴存额的确定：职工月缴存额为职工月缴存基数乘以单位缴存比例与职工月缴存基数乘以职工个人缴存比例之和；计算的住房公积金月缴存额四舍五入进元。新参加工作的职工从第二个月开始缴存公积金，月缴额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例；新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存公积金，月缴额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。（一）归集业务管理11、住房公积金变更登记：单位名称、地址发生变更或单位合并、分立、撤销、解散、依法宣布破产的，应自发生变更之日起30日内由原单位或清算小组持相关文件到公积金管理中心办事机构办理变更登记或注销登记；职工个人与单位终止劳动关系时或职工个人信息发生变更时，单位自发生变更之日起30日内到公积金办事网点办理变更登记手续。（一）归集业务管理12、住房公积金补缴规定：单位欠缴或少缴职工的个人公积金或从未缴存公积金的，应当补缴，补缴自《住房公积金管理条例》（国务院令第262号）（1999年4月）发布之月起欠缴职工的住房公积金；单位发生合并、分立、撤销、破产、解散或改制等情形的，应当为职工补缴以前欠缴的住房公积金；单位解散、撤销其欠缴职工的公积金本息优先偿还；企业宣告破产的，欠缴职工的公积金本息列入第一清偿范围。单位缓缴住房公积金后未补缴的，应视为欠缴的职工住房公积金。（一）归集业务管理13、住房公积金转移规定：有下列情形的，原单位和职工应办理住房公积金账户转移：（1）职工调动工作并转移工资关系的；（2）职工在本市行政区域内户口迁出的；（3）单位合并、分立的；（4）单位解散、撤销、破产，职工与就业单位重新建立劳动关系的；个人住房公积金转移分同一个住房公积金管理中心（内部）转移和异地（外地住房公积金管理中心及各分中心、管理部之间）转移：（1）在同一个住房公积金管理中心内部各单位之间转移的：凭身份证、住房公积金转移通知书（一）归集业务管理（本表一式三联，转出单位和转入单位同时加盖单位财务章），到住房公积金管理中心办理公积金账户转移手续；（2