企业优秀团员主要事迹.doc

企业优秀团员主要事迹企业优秀团员主要事迹（一）：平凡岗位演绎青春精彩”性格直爽、乐观，为人正直、坦诚。工作认真负责、稳重务实。”这是大家对XX评价。她确就是这样一个人，她矢志不移思想作风，兢兢业业工作态度，得到了车间领导和职工同事喜爱和认可。安若磐石，矢志不移”泰山”梦2001年毕业于潍坊烟草技校她，怀揣着梦想来到XX动力车间，一干就是十几年。由于车间人员调动，十几年来，她先后在多个岗位担任操作工。可她从未因为自己疏忽而出现过工作纰漏，无论遇到怎样艰难任务，她都能用自己坚持和智慧圆满完成。因为她心中有一个美好”泰山”梦，这个梦一定要建立在”青烟”崛起和”泰山”辉煌基础上。勤于学习，全心做好服务工作路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在XX看来，学习是人生永恒主题，只有不断用新知识、新理念武装自己头脑，才能增长自己才干，适应新形势，提高驾驭工作能力。平日里结合工作实际，阅读和学习相关书籍刊物，不断提高自己理论知识和实际工作能力。为了能吃透空调机组运行程序和操作规程，虚心向经验丰富师傅、找技术员询问请教，并用心做好笔记，记录下师傅们每一个宝贵经验。她努力付出使她在短时间内迅速熟练地掌握了空调机组操作规范，并能处理各种紧急突发情况。平日里，她总是第一个到达工作岗位，先查看交接班记录及目前空调运行情况，再根据实际进行操作。13组空调机组设置在厂区各个生产区域，分布广、面积大，为更好地保证车间工艺指标，减少资源浪费，每天巡检工作成为了重中之重。从空调机组风机运行、各个阀门开关、滤网畅通、加湿器喷嘴是否有堵塞……每一个环节都仔细认真检查着，如果发现有问题及时解决，排除故障，经常是一天下来累得腰酸腿疼。但不管寒冬酷暑、阴雨雪天都一如既往，从无怨言。由于工作性质原因，动力车间常年无休，每当节假日、停产期间，各生产车间停止生产运行时，则是她更加忙碌时刻。为确保停产期间车间内工艺指标要求，保证为生产车间维修保养人员提供舒适环境温湿度，她对每个空调机组设备都会加倍认真逐一检查，并高质量完成空调机组维保任务，真正体现了青年职工奋发向上精神风貌。开拓创新，探索空调运行新模式空调设备主要负责为生产车间、成品库、辅料库等关键生产区域提供符合工艺要求温湿度控制，运行过程涉及水、电、蒸汽等多种能源消耗。虽然控制区域工艺要求相同，但在相同外部条件下，不同操作人员在保证相同温湿度效果前提下所消耗能源也有一定区别，究竟是什么产生了能源消耗不同呢？这是空调操作工XX经常产生一个疑问。为了探索出一套更加经济空调操作运行模式，她通过每日实际数据进行分析，结合实际操作研究设备操作方式，并认真做好笔记。从空调机组风机运行、各个阀门开关、滤网畅通、加湿器喷嘴是否堵塞等每一个环节进行仔细认真研究分析，通过看指标、摆问题、查原因、定措施，最终总结出”看、巡、调、协”四字技巧空调经济运行操作方式，并提练总结为单点课，在全车间进行推广，为车间空调系统正常运行贡献了积极力量。以身作则，积极开展团组织工作XX做为团支部委员，还积极配合党支部、基层工会和团支部开展各项文体娱乐活动。先后组织并参加了车间开展PPT制作技能竞赛、”保八保十再升级、有你有我上变拼”演讲比赛、”强技能、促成长、展风采”主题青工岗位技能大赛活动等，并配合团支部开展了一系列活动，有力推进了部门思想建设工作。作为一名新时代青烟人，她始终感到肩头责任重大，始终以高度责任心和使命感，勤奋学习，扎实工作，在平凡工作岗位上创造着不平凡工作业绩，用实际行动践行青春奋斗铮铮誓言，为广大团员青年树立了学习榜样。企业优秀团员主要事迹（二）：安全防线上绽放青春光华走进动力车间，时常会看到一个手拿文件夹，不停穿梭于各个岗位忙碌身影，他就是安全管理员XX.深入现场，实践中检验安全真理他既懂安全，又会管安全，最主要是他对安全工作有强烈责任心，我们都管他叫”大管家”.一名车间操作工这样说到。之所以这样称呼他，是因为XX管得宽、管得细、管得严，从设备上每一个螺丝，到车间生产运行，凡是和安全有关事，他都要插手管一管，动嘴说一说。今年3月份，空压站四号空压机安装项目正在紧张施工中，现场作业相关方虽然经过了安全培训，但对施工现场安全作业要求仍然不够重视，现场电气线路、气体管路交缠辅设，工具与备件备料乱摆乱放……一项项不符合安全技术要求现象，让XX看在眼里，急在心里。他立即要求现场作业人员停工，整理整顿现场各类物品摆放，对不符合安全技术规范要求设备设施，强令进行更换维修，并对施工人员安全作业行为进行细致指导讲解。开始施工人员并不买他账，以为这是故意找他们麻烦，排斥情绪非常严重，有甚至都说了脏话。但是XX并不急躁，通过摆事实、讲道理，让施工方人员认识到安全工作重要性，认识到自己错误后，立即对施工现场进行了整改规范，安全规范完成了四号空压机安装工作。履行职责，工作中坚持”三字”管理理念XX在长期管理实践中，积累总结出了”管、防、严”三字管理理念。”管”是管理，XX坚持把狠抓落实各项安全管理制度作为工作着力点，抓责任制落实，明确奖罚考核，确保职工熟悉并执行安全生产责任；抓制度落实，严格执行厂安全生产规章制度，确保执行到位不漏项，为部门安全生产管理奠定基础。”防”是预防，XX每天上班后第一件事就是对每一个危险源、每一个重点区域、每一个岗位、每一台设备设施安全管控情况进行巡查，及时发现不安全因素，并予以整改消除，将事故消灭在萌芽状态。在每一个生产岗位走一走、看一看同时，他总是”唠叨”提醒职工注意生产安全及自我防护，督促职工提高安全防范意识。”严”是严控，安全工作是一项容易得罪人差事，但XX从不顾忌这些，因为他清楚严格管理与安全保障之间紧密关系，要管得准确，罚得在理。每次安全检查，他都会指出职工操作中不安全行为，深入浅出地向大家阐述违章行为所产生严重后果，让人听了心服口服。奋勇争先，组织团员青年服务中心工作作为动力车间团支部书记，XX积极探索”学习型团组织”建设，团绕部门生产运行、TNPM体系建设、星级班组创建、6S管理提升、安全标准化等重点工作，组织团员青年开展”单点课”交流分享活动。交流活动结束后，XX都会对各”单点课”进行归纳提炼，形成”金点子”汇总，应用于部门日常职工培训，引导团员青年在学中干、干中学。XX还组织开展了”志愿服务在一线，青春飞扬展风采”青年突击队活动。活动中，他带领团员青年深入一线，围绕部门生产运行重点环节，勇于承担急、难、险、重工作任务，完成了空压机维保、空调线路整修、除尘现场卫生清扫、TNPM巡检标签张贴等重点工作，充分体现了团员青年生力军和突击队作用。这就是XX，一名奋战在一线青年职工，用辛勤汗水、无悔付出，在安全战线上尽情绽放青春光华。企业优秀团员主要事迹（三）：倔强”兔子”XX，一位普普通通工人，质量管理处卷包成品检验员。1976年6月出生，属兔，又特别喜欢兔子，再加上工作上勇于担当，从不退缩和性格倔强，同事们都称她为”倔强兔子”.学习上”倔强兔子”，XX1994年毕业于烟草中专卷烟工艺专业，具有一定卷烟理论知识，但真正工作起来，就遇到了不少问题和困惑。为此，注重理论联系实际，向实践学习，始终把掌握高超技能作为孜孜以求奋斗目标。为提高技术水准，她不辞辛苦虚心向师傅前辈取经充电，自学钻研，用工作笔记记录下生产过程中各类质量缺陷发生原因和质量预防心得，不断积累工作经验。她勤奋好学，刻苦钻研质量专业技术，取得了国家烟草专卖局颁发卷烟物理性能检测专业技术资格证书，QTM检测仪器高级用户资格证书。在2012年厂质量检验技术比武等活动中荣获第一名，成为卷包成品检验行家里手。工作上”倔强兔子”，认真履行质量监督职责，就凭借着她这种发现问题从不放弃，遇到难题勇于面对，不辞辛劳、加班加点地完成各项工作任务与技术研究，与同事共同分析解决生产中存在质量问题。她凭着执着向前信念，质量第一理念，技术革新本领，无怨无悔奉献，爱岗敬业付出，在平凡岗位干出了不平凡业绩，赢得了同事和领导尊重和认可，2013年被聘为首席员工。在日常工作不懈努力下，她不仅自己实践经验得到了丰富，而且积极发挥技术带头作用，带领小组成员严格按标准实施卷烟成品检验，不断完善检验流程，充分发挥了质量检验鉴别、把关、预防和报告功能，所在小组连续四届被评为优秀班组、连续三年荣获XX市先进班组、先进女工集体及厂先进小组称号。创新上”倔强兔子”，在长期工作实践积累中，注重技术创新改进，将理论知识转为生产力。紧紧围绕”质量零缺陷”核心理念，积极参与部门质量管理创新等QC小组成果研究改进达20余项，其中六西格玛项目《提高泰山（软红八喜）烟支圆周加工精度》、《降低泰山（东方）卷烟端部落丝量》获全国六西格玛项目交流会优秀奖，为企业提质降耗创造了经济效益；承担并发表QC成果《降低泰山八喜小盒凹陷发生频次》获全国一等奖；《消除白沙（精品二代）烟支错排缺陷》公司二等奖；《赶超”竞品”质量，落实质量攻关有效改进模式》获第二十六届山东企业管理现代化创新成果三等奖等多项管理、技术创新。面对所取得成绩和大家赞许，”倔强兔子”没有骄傲，还是一如既往地在自己岗位上不懈地钻研和探究。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。为了我们企业发展、为了泰山品牌铸就、为了我们共同泰山梦，她始终用自己热情与执着，跋涉着、耕耘着、探索着、追求着……申请优秀团员个人事迹电厂优秀团员事迹材料优秀团员事迹材料全省财贸系统“营销（征管）能手”单行事迹材料扎根山区情系税收——记旬阳县地方税务局双河税务所张兴强同志旬阳太极城以东约一百公里处大山深处，有一个古老小镇—双河镇，这里地处陕鄂边陲，山大人稀，交通不便。双河地税所就座落在这个古镇，其征管区域涵盖原双河区两乡一镇，辖区内各种纳税人近280户，是全县一个农村大所。2002年底，年富力强张兴强同志带着组织希望和重托，毅然回到这个几年前，他曾战斗过岗位，肩负起所长重任。上任伊始，全所只有4名税务干部，其中1人年龄50多岁，体弱多病，只能分配辅助性工作，因此，税收征管任务，主要依靠其余3位同志去完成。到任当年县局下达税收、社保费及基金任务近150万元，人均37.5万元。面对艰巨任务和严峻考验，这位临危受命新所长清楚地意识，任何犹豫思想和为难情绪都不允许产生，否则，不仅无法打开局面，更有负党组织培养和信任，摆在眼前唯一道路就是迎难而上，带领全所同志全力开创双河地税工作新局面。作为一名地税工作基层领导，既要有全局意识，又要有身先士卒风范。从那时起张兴强同志就踏上了新税收征管旅程。摸清税源底子，夯实管理基础。双河地税所辖区有各种纳税人270余户，税收来源主要靠大量分散个体经营者纳税。因此，要完成县局下达税收任务，实现年度增长目标，不仅要在税源上做文章，更要在加强征管上出实招。为掌握税源分布情况，张所长带领全所干部走乡串户，调查了解个体经营户经营状况，为准确定税争取主动，同时，建立健全征管档案，全面查清了辖区税源分布，当年查出漏征个体经营者30多户，追缴税金5200多元。通过详细摸底也得知：虽然辖区个体经营户较多，但零星散布在偏远乡村经营，一般规模小，加之农民消费水平低等因素，经济效益都比较差，税源很不可靠。要完成当年任务已是困难重重，更不用说超额完成了。为此，张兴强同志转换思路，调整方向，决定把征管重点放在矿区方面。当时，辖区有红军乡青铜沟汞锑矿和庙坪乡铅锌矿两大矿区，其中庙坪铅锌矿已开采多年，主要是个体开采，业主包括本地、外地人员，经营状况复杂，产业变更频繁，流动性大，很难管理，因此，每年从这里产生税收收入并不理想，成为当地税收工作死角。为防止税源流失，有效控制逃税漏税，彻底查清税源实情，他亲自跑遍了每个硐口，寻找到一个个矿主，详细了解生产经营状况，耐心宣传有关税收法规，并建立矿产纳税户登记档案，还多次主动与工商、公安、金融部门配合行动，从而彻底摸清了辖区矿产税源状况，有力保证了矿区税收征管工作顺利进行。当年入库税收、基金收入168万元，占年任务115％，超额完成县局下达税收征收任务，仅矿产业一项征收税款达109万元之多，占全部任务64％，成为地税税源龙头。注重调查研究，强化税收管理，确保超额完成