矿用风机的分类与主要型号

1一月二月三月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计四月五月六月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计矿用风机的分类与主要型号按是否防爆分为防爆型和普通型，防爆型一般型号有BK、BDK、FBCZ、FBCD、FBD、FBCDZ等，普通型一般型号有K、JK、DJK等。按产品构造一般分为普通型和对旋型，普通型为单叶片，常见型号有k40、k45、jk40、jk58-1、jk56-1等等，对旋型又分为两种，一种是双叶轮双电机，如djk50、FBD型，另一种是双叶轮单电机，如jk58-2、jk56-2等。编辑本段常用K、DK系列矿用风机简介1、新一代K系列矿用节能通风机，主要用于金属矿山地面或井下做主扇、辅扇通风，亦可用于其他通风换气场合。2、该系列节能风机的主要性能、技术指标如下：（1）系列机号：№7～№26；（2）系列转速：1450、980、730r/min；（3）风量范围：2.0～164.2m3/s；（4）全压范围：38～3819pa；（5）功率范围：1.1～500kW；（6）风机效率：K型单级全压效率η=94%，DK型对旋静压效率η=86%；（7）运行噪声：LA≤85dB（A）。3、该产品由DK40、DK45、K40、K45等矿用节能风机组成，K40、K45系列辅扇采用电机与叶轮直联的最简传动结构，由集流器、主机体和扩散器等部件组成。采用新型高效机翼型扭曲叶片，安装角度可调，敷设稳流环装置使气动性能曲线无驼峰，底座上可配带轴向移动的车轮。因此，具有高效低噪、高效区宽、性能稳定、结构简单、安装容易、使用方便等优点。DK40、DK45系列主扇采用同型号、同功率的2台K40、K45型风机对接在一起，两级叶轮互为反向旋转，构成对旋式结构。它们与长轴传动型主扇相比具有运行效率高、运行局阻低、节省土建投资等优点，具有显著的节能效果。性能参数新一代K、DK系列无驼峰矿用节能风机性能范围和主要技术参数型号机号风量（m3/s）全压（Pa）电机型号功率（KW）K40-484.4-9.5108-497Y132S-45.596.2-13.5136-629Y160M-411108.5-18.6168-776Y160L-4151111.3-24.7203-939Y200L-4301214.7-32.1242-1118Y225S-4371318.7-40.8284-1312Y250M-4551423.4-50.9329-1512Y280M-4901528.7-62.6387-1746Y315S-411072.0-4.338-174Y90L1-61.1K40-683.0-6.449-227Y112M-62.294.2-9.162-287Y132S-63105.8-12.577-355Y132M2-65.5117.7-16.793-429Y160M-67.5129.9-21.7111-510Y180L-6151312.6-27.5130-599Y200L1-618.51415.8-34.4150-695Y225M-6301519.4-42.3173-798Y250M-6371623.6-51.4197-908Y280M-6551728.3-61.6222-1008Y315S-6751833.6-73.1249-1149Y315M-6901939.5-86.0277-1280Y315L1-61102046.0-100.3307-1418Y355M1-61602153.3-116.1339-1563Y355M3-62002261.3-113.4372-1716Y355L2-6250K40-8115.7-12.452-238Y160M1-84127.4-16.161-283Y160M1-85.5型号机号风量（m3/s）全压（Pa）电机型号功率（KW）K40-8139.4-20.572-332Y160L-87.51411.8-25.684-386Y180L-8111514.5-31.596-443Y200L-8151617.6-38.3109-504Y225M-8221721.1-45.9123-568Y250M-8301825.0-54.5138-637Y280S-8371929.4-64.1154-710Y315S-8552034.3-74.7170-787Y315M-8752139.7-86.5188-867Y315L1-8902245.7-99.4206-952Y315L2-81102352.2-113.6225-1041Y355M1-81322459.3-129.1245-1133Y355M2-81602567.0-146266-1229Y355L2-82002675.4-164.2288-1330Y450S3-8250（2）K45型矿用节能通风机性能表机号转速r/min风量m3/s全压Pa功率(kW)79803.0～5.7125～2401.5814506.6～12.5357～6857.59804.5～8.4163～3133914509.5～17.8452～867159806.4～12.0207～3965.510145013.0～24.0558～1071309808.7～16.5255～4897.511145017.3～32.6675～12954598011.6～22.0309～5921512145022.5～42.3804～15427598015.1～28.5367～70418.513145028.6～53.8943～18109098019.2～36.3431～8273014145035.7～67.21094～209913298023.9～45.3500～9594515145043.9～82.61256～240920098029.4～55.7574～1101551698035.7～67.6653～1252901798042.8～81.1737～14141101898050.9～96.2826～15851601998059.8～113.2920～17662002098069.8～132.01019～1956250（3）DK40型矿用节能通风机性能表机号转速r/min风量m3/s全压Pa功率(kW)1598018.2～43.6382～16902×371698022.1～52.9435～19232×551798026.5～63.5491～21712×751898031.5～75.4551～24332×9073023.5～56.1306～13502×371998037.0～88.6614～27112×13273027.6～66.0341～15042×552098043.2～103.4680～30042×16073032.2～77.0377～33342×752198050.0～119.7750～33122×20073037.3～89.1416～18382×902273042.8～102.5457～20172×1102373048.9～117.1499～22042×1322473055.6～133.0543～24002×1602573062.9～150.4589～26052×200（4）DK45型矿用节能通风机性能表机号转速r/min风量m3/s全压Pa功率(kW)1298010.7～27.6698～13742×221398013.6～35.0819～16132×371498017.0～43.8950～18712×551598020.9～53.81091～21482×751698025.4～65.31241～24442×9073018.9～48.7688～13562×371798030.4～78.31400～27592×13273022.7～58.4777～15312×551898036.1～93.51570～30932×16073026.9～69.3871～17162×751998042.5～109.41750～34462×20073031.6～81.5971～19122×902098049.5～127.61939～38192×25073036.9～95.11076～21192×1102173042.7～110.11186～23362×1602273049.1～126.61302～25632×200下午13：00—17：00B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。3．1．2打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》