核安全文化试题库

核安全文化题库一、填空题（请在下面横线上填上正确的答案）1、我国引进的西屋公司AP1000第三代先进压水堆核电站，由于采用非能动安全技术，大量放射性泄漏概率降到了约五千万分之一。2、按照核泄漏事件的严重性，核事故分为7个等级，其中1979年美国三里岛核事故为5级，1986年切尔诺贝利核事故为7级。3、当短时辐射物质摄取量低于100毫西弗时，对人体没有危害；如果这个数字超过100就会对人体造成危害。100～500毫西弗时，没有疾病感觉，但血样中白细胞数在减少。4、“五化”管理是指标准化、规范化、国际化、信息化、专业化。5、四个凡是凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有据可查、凡事有人监督。二、单项选择题（选择正确的答案，把序号填在横线上）1、当短时辐射物质摄取量低于100毫西弗时，对人体B。A.直接导致人死亡B.没有危害C.有内出血、呕吐等症状D.血样中白细胞数在减少2、AP1000堆型是D。A.重水堆B.石墨水冷堆C.沸水堆D.压水堆3、按照核泄漏事件的严重性，核事故分为C个等级。A.5B.4C.7D.34、我国引进的西屋公司AP1000属于D反应堆。A.第四代B.第二代C.第五代D.第三代三、多项选择题（选择正确答案，把它们填在横线上。多项不得分，少选按比例得分）1、所谓新能源，是指A、B、C、生物质能、地热能、海洋能、氢能等。A.核能B.太阳能C.风能D.化学能2、按安全文化的要求，决策层的责任为A、B、C、D。A.公布安全政策B.建立管理体制C.提供人力物力资源D.自我完善3、安全文化的要求，管理层的责任为A、B、C、D、监查、审查和对比。A.明确的责任分工B.安全工作的安排和管理C.人员资格审查和培训D.奖励和惩罚4、安全文化的要求，个人的响应为A、B、D。A.质疑的工作态度B.严谨的工作方法C.自我完善D.相互交流的工作习惯5、以下哪些属于质疑的态度范畴A、B、C、D。A.我了解这项工作任务吗？B.我的责任是什么？C.该项工作任务与安全的关系如何？D.我具备完成任务的技能吗？6、以下哪些属于严谨的作风范畴A、B、C、D。A.理解/弄懂工作程序B.按程序办事C.对意外情况保持警惕D.出现问题停下来思考7、以下哪些属于相互交流的习惯范畴B、C、D。A.工作时注意听别人讲话B.主动从他人处获取信息C.将自己的信息和知识传送给别人D.无论是正常或异常状态都及时如实汇报8、“四个凡事”为中心的核电质量保证体系包括A、B、C、D。A.凡事有章可循B.凡事有人监督C.凡事有人负责D.凡事有据可查9、安全领导力的体现是A、B、C、D、E。A.明确组织安全期望B.确保资源，支持安全C.当有重大安全事项决定，必须出席D.支持安全行为E.创造并支持一个安全的公司文化10、安全领导力的作用是A、B、C。A.一个组织安全工作是否成功的重要因素B.决定安全规程规范和程序的遵守程度C.创造并维护核安全文化确保资源，支持安全11、核心领导力要素是A、B、C、D。A.自信和权威B.同情和理解C.动机和责任心D.开放透明四、判断题（读下面的描述，正确的在后面的括号中填√，错误的在后面的括号中填×）1、核能是新能源的一种。【√】2、核能发电不会造成空气污染。【√】3、核能发电会造成空气污染。【×】4、核能发电不会产生二氧化碳。【√】5、核能发电会产生二氧化碳。【×】6、核能发电所使用的铀燃料，除了发电外，暂时没有其他的用途。【√】7、当短时辐射物质摄取量低于100毫西弗时，对人体没有危害。【√】8、当短时辐射物质摄取量低于100毫西弗时，对人体有危害。【×】9、核电站通过核能来发电。【√】10、核电站会像原子弹那样爆炸。【×】11、核电站不会像原子弹那样爆炸。【√】12、安全文化是核电企业文化的核心部分。【√】13、公司名称、标志、标准字、标准色等，这是公司物质文化的集中体现。【√】五、简答题1、什么叫射线危害？答：射线通过物质时，发生电离和激发作用，对生物体会引起辐射损伤。2、简述安全文化的起源。答：发生美国三哩岛与前苏联切尔诺贝利核电站事故后，核能界针对两起核事故做了深刻反思和总结，倡导安全文化，并把安全文化作为一项管理原则，在核电站中推广。3、简述安全文化的定义。答：安全文化是存在于单位和个人中的种种特性和态度的总和。它建立一种超出一切之上的观念，即核电厂安全问题由于它的重要性保证得到应有的重视。4、简述安全文化的本质。答：安全文化的实质是一种手段，它是要建立一整套科学而严谨的规章制度和组织体系，要培养员工遵章守纪的自觉性和良好的工作习惯，在整个核电厂内营造一个人人自觉关注核安全的氛围。5、简述核安全的作用。答：规范人的安全行为、组织及协调安全管理机制、使核电生产进入安全高效的良好状态。6、什么叫操作型失误？答：日常的、简单的、基本的操作中所犯的错误。7、什么叫规则运用型失误？答：运用专门的规则的操作中所犯的错误。8、什么叫知识水平型失误？答：需要人们独立判断、分析问题、解决问题解决问题的过程中所犯的错误。9、什么叫领导力？答：个体通过劝导另一个体或给他人树立榜样来达成所设立目标的过程。六、叙述题1、叙述纵深防御。答：纵深防御是核电安全的基本原则，指的是前后依次设置的多层次安全保护，其目的是保持核电厂的功率控制、燃料冷却和放射性物质包容这三个基本安全功能，并有助于确保环境和公众的健康与安全。第一个保护层次是将核电厂保持在正常的运行工况范围内；第二个层次是在反应堆的运行偏离正常范围的情况下做出响应，包括恢复到正常状态或者停止运行；第三个层次是在上述两个层次的防御措施失效的情况下，采取另外的措施防止异常工况发展为事故；第四个层次是在事故已经发生的情况下，采取缓解措施，防止核电厂发生严重的损坏；最后一个保护层次是在发生严重事故的情况下，采取措施使电站工作人员和周围公众不会受到过量的辐射照射。2、用图和文字描述安全文化构建四个层次的关系。答：核安全文化构建也与企业文化构建内容基本一致，即：第一层次是表层的物质文化；第二层次是浅层次的行为文化；第三层次是中层的制度文化；第四层次是核心层的精神文化。每一层次都有其丰富的内涵。3、简述核安全管理思想发展过程。答：20世纪60年代末，强调设计、设备和运行规程的质量和正确性；1979年3月28日，三哩岛核事故，人为判断和操作失误引起重视；20世纪80年代，开始研究人因问题，提出了加强人因思想；1986年4月26日，切尔诺贝利核事故，决策层与管理层的高度重视与相应制度进入管理思想。4、试述核安全管理思想发展三个阶段的基本内容。答：20世纪70年代，核安全管理集中于设计、安装、调试和运行各个阶段技术的可靠性；20世纪80年代，总结三哩岛事故教训，以预防和减少人因事件的发生为目标，提出众多减少人因失误的措施；20世纪90年代，“企业文化”这一管理思想盛行，IAEA提出了核电厂安全水平取决于组织内决策层、管理层、执行层的建设，既要强调组织建设，又要注重分析个人对安全的态度与贡献。5、安全文化的特征答：(1)强调安全文化既是态度问题，又是体制问题；既与单位有关，又与个人有关。同时还牵涉在处理所有核安全问题时，应该具有的正确理解能力和应采取的正确行动。(2)工作态度、思维习惯以及单位的工作作风看似抽象的，但是这些无形的品质却可以引出种种具体表现。这就是说，要寻找各种办法，利用具体表现来检验那些内在的隐含的东西。(3)安全文化要求必须正确履行所有的重要安全职责，具有高度的警惕性和责任感，丰富的知识和准确无误的判断能力，并适时作出见解。