中职经济政治社会全教案

专业资料参考word格式整理第一课商品的交换和消费一、商品和货币（一）多种多样的商品1、商品的含义商品是用于交换的劳动产品。要准确地理解商品的概念，首先必须把握两个条件：一是商品必须是劳动产品；二是必须用于交换。学生分析A.自然状态下的阳光，空气？B.商店里卖的农夫山泉，乐百氏是不是商品？C.声音不是商品，美国加州某青年游历全世界，录下了各种鸟鸣，松林喧哗，瀑布奔泻，小溪潺潺的声音，经过剪辑，开办了“自然之声”豪华商店，满足人们回归自然的心理需要，成为很多失眠者的催眠曲，生意兴隆，这种声音是不是商品？D.你从商店买来送给同学的生日礼物是不是商品？E.废品是不是商品？废品收购站收购的废品是不是商品？2、商品经济产生和存在的条件社会分工（需要）；生产资料属于不同的所有者（交换）（二）商品的基本属性1、商品的使用价值商品能够满足人们某种需要的属性叫做商品的使用价值。2、商品的价值。凝结在商品中的无差别的人类劳动是商品的价值。3、关系任何商品都是使用价值和价值的统一体，二者缺一不可。复习提问：什么是商品?商品的基本属性有哪些？什么是商品的价值和使用价值？导入新课：设问导入：我们生活中必需的物品主要从哪里来的？什么是“钱”？钱是货币吗？（三）、货币的基本职能1.货币是怎样产生的？货币是在商品交换的长期发展中产生的。（1）原始社会末期出现最初的商品交换---物物交换。（2）随着生产和分工的发展，交换出现难度。（3）难题解决的办法---出现一般等价物。什么是一般等价物？能表现其他一切商品的价值，可以与其他各种商品相交换，充当商品交换媒介的商品。（4）历史上充当过一般等价物的商品（5）货币出现2.什么是货币？货币是从商品中分离出来的固定充当一般等价物的啥商品。3.货币的职能（1）基本职能A：价值尺度货币表现和衡量其他一切商品价值大小的职能，叫价值尺度。商品价值专业资料参考word格式整理的货币表现，叫价格。B：流通手段货币充当商品交换媒介的职能。（2）纸币A:含义：由国家发行并强制使用的货币符号。B：通货膨胀：纸币的发行量超过了流通中需要的数量，纸币就会贬值，引起物价上涨，叫通货膨胀。（3）货币的其他职能：贮藏手段、支付手段和世界货币。4.货币的发展二、价格和价值规律（一）多变的商品价格在经济生活中，商品价格总在不断变动，不仅不同商品的价格不同，就是同一商品在不同的地方、不同的时间，价格也不尽相同；而且商品的价格不会无限上涨，也不会无限下跌，似乎有规律可循。（二）影响价格的因素1.价值决定商品的价格价值是价格的基础，商品的价格不会无限上涨，也不会无限下跌，汽车再便宜也不会比自行车价格低。这就是商品价值决定的。市场上商品的价格高低不等,首先它们的价值量不同，商品的价值量越大，价格越高，反之，则越低。2.供求影响商品的价格。在市场上，当某种商品供不应求时，短缺会造成该商品紧俏难买，出现物以稀为贵的现象，当某个商品供过于求时，过剩造成商品的积压，出现货多不值钱的现象。价格还受其他因素的影响，如气候、时间、地域、文化等。3.价格对供求的反作用一种商品价格上涨，消费者会减少对这种商品的需求，生产者会扩大生产，增加对这种商品供给；反之，价格下降，消费者需求会增加，厂商的供给会减少，从而改变供求关系。4.价值规律商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定，商品交换以价值量为基础实行等价交换，被称为价值规律。商品价格受供求关系的影响，围绕价值上下波动，则是价值规律的表现形式。（三）价值规律的作用1.调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配某种商品的价格上涨，高于价值，表明这种商品供不应求。商品生产者为了利润就会扩大这种商品的生产，使这个生产部门的生产资料和劳动力增加；某种商品价格下跌，地域价值，表明这种商品供过于求，商品生产者为了避免亏本就会减少生产，使这个生产部门的生产资料和劳动力减少。在这里，价值规律就像一根无形的指挥棒，指挥着生产资料和劳动力的流动，优化生产资料和劳动力的配置。2.刺激商品生产者改进技术，盖上经营管理，提高劳动生产率。价值规律要求商品按照其价值来交换，谁率先改进技术设备，改善经营管理，谁的劳动生产率就高，其生产商品的个别劳动时间就会少雨社会必要劳动时间，获利就多，就会刺激其他商品生产者改进生产工具，提高劳动生产率，加强经营管理，降低消耗，从而推动整个社会生产力的发展。3.促使商品生产者在竞争中优胜劣汰商品生产者的生产经营管理情况各不相同，生产条件好，经营管理水平高的生产这，生专业资料参考word格式整理产出来的商品适销对路，因而获利较多，在竞争中占有优势；反之，生产者就可能被市场淘汰。三、消费和消费观（一）.不同的消费行为（1）消费的类型消费行为主要分为钱货两清的消费和信贷消费。钱货两清的消费是日常生活中普遍采用的消费方式；信贷消费是用未来的钱实现今天的消费，这种消费方式在现代社会中被越来越多的人采用。请思考：我们在消费的时候，是不是想怎样消费就怎样消费呢？消费受哪些因素的影响？（2）影响消费的因素消费受很多因素的影响。收入是影响消费的首要因素。商品价格、消费心理等也是影响消费的因素。（二）常见的消费心理（1）求同心理。（2）求异心理。（3）求名心理。（4）求实心理。（三）.科学的消费观A.量入为出，适度消费。首先，要保证消费与自己的经济承受能力相适应。消费者要把过去、当前和未来的收入综合考虑，作出合乎自身状况的消费计划。过分抑制消费虽然是在自己的经济承受能力之内，但并不可取。从以人为本的角度，从消费对生产的反作用的角度说明B.统筹兼顾，合理消费。学生容易随大流买东西的现状分析出发，说明从众、攀比心理造成的浪费，在消费中有自己的主见，不盲从。另外，中学生容易凭一时冲动购物进行分析，教育学生尽量避免情绪化消费。避免重物质消费、忽视精神消费的倾向，使消费结构合理化。C.保护环境，绿色消费。核心问题是实现人与环境的和谐，并做到可持续。使用一次性塑胶餐盒的例子及环保电池和绿色食品的图片，教育学生从自身做起，树立保护环境、节约资源的观念。D.勤俭节约，艰苦奋斗。首先，从探究活动中的“打包”获得多数人认同这一事例来反映社会主流对勤俭的认识。多数学生是独生子女，是经济发展水平有了很大的提高以后出生的一代，艰苦奋斗精神与他们的实际生活相距较远。可从文化传统的传承、国情现状、个人成长等角度来认识艰苦奋斗的重要性。第二课企业的生产与经营一、提高企业的经济效益例：浙江义乌中国小商品城是我国中小企业走向世界的重要窗口，现有10万余家生产企专业资料参考word格式整理业在这里常年展示着170万种商品。2007年，小商品城总成交额348亿，其中，外贸出口占总成交额60%以上，商品辐射世界200多个国家和地区。这里成就了数以万计的“老板”，涌现了“吸管大王”“雨衣大王”2007年“吸管大王”的公司成为世界上最大的饮用吸管生产企业，公司90%以上的吸管销售世界各地，一年的产量占了全球的四分之一以上。（一）走向世界的中国企业人们消费的产品和服务，主要是由企业提供的。企业从事上购买生产所需要的生产资料和商品，同时也源源不断的向市场输送自己生产的商品，满足广大消费者的需求，推动着社会经济的发展。（二）企业的含义和类型1.企业的定义企业是依法设立、以营利为目的向社会提供商品的经济组织。2.企业的特点（1）企业是营利性组织，能够自负盈亏，对自己的经营活动成果承担责任；（2）企业必须拥有一定的资产，有自己的名称、组织机构和场所，要按照现行的法律法规和有关政策规定办理相关的登记审批手续。3.企业的类型（1）按所有制形式划分国有企业、集体企业、私营企业、混合所有制企业（2）按组织形式划分个人独资企业、合伙企业、公司制企业我国法定的公司形式有两种：①有限责任公司②股份有限公司①有限责任公司由50个以下股东出资设立，最低注册资本为人民币3万元，股东以其出资额对公司承担责任，公司以其全部财产对自己的债务承担责任的企业法人。中小企业一般选择这种公司形式。②股份有限公司由2人以上200人以下为发起人，最低注册资本为人民币500万元，全部资本化分为等额股份，通过发起或者募集设立。股东以其认购的股份对公司承担责任，公司以其全部资产对自己的债务承担责任。股票在证券交易所上市交易的股份有限公司，被称为上市公司。这种公司形式适合于大中型企业。\（三）提高经济效益的主要途径1.经济效益的定义企业的经济效益是企业的销售收入与生产成本之间的比例关系，即产出与投入之比。2.提高经济效益的主要方法①面向市场，开发适销对路的产品。②创新科技，推动企业集约型发展。③提高质量，树立良好的企业信誉和形象④改善管理，提高企业经营管理水平⑤适度扩张，追求规模效益实现规模经营，企业主要应从两个方面努力：1、充分实现生产和管理过程的标准化和专业化，发挥分工和协作的效益2、通过企业间的合并和联合，扩大产出规模，扩大市场份额，增强企业实力二、企业中的劳动者材料一：名人论劳动◆劳动使人建立对自己的理智力量的信心。——高尔基◆知识是从刻苦劳动中得来的，任何成就都是刻苦劳动的结果。——宋庆龄专业资料参考word格式整理◆正是劳动本身构成了你追求的幸福的主要因素，任何不是靠辛勤努力而获得的享受，很快就会变得枯燥无聊，索然无味。——休谟◆劳动是一切知识的源泉。——陶铸◆完善的新人应该是在劳动之中和为了劳动而培养起来的。——欧文材料二：◆许振超是个初中毕业生，他与同龄的工人一样受教育少,年龄偏大,在相当一部分人成为下岗再就业“特困户”时,他却坚信“悟性在脚下，路由自己找。”他踏着时代前进的节拍刻苦专研吊桥技术,由一名普通的吊桥司机成为公司出名的维修专家,世界一流的技术专家.问：以上材料体现了作为新时代劳动者什么样的择业观?1.劳动模范显身手劳动者是社会物质财富和精神财富的创造者。他们的工作岗位有区别，但没有高低贵贱之分，都有作为，都应受到尊重。2.人力资源是第一资源材料三：一家世界500强企业董事长曾说;”如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉；相反，你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切。问:说说你对这一段话的理解。材料二：许振超例子给你什么启发？第一，人力资源是企业发展最重要的资源。第二，高素质的劳动者是企业核心竞争力的关键所在。第三，不断提高劳动者素质是企业长盛不衰的保证。材料四:某电机厂支撑关键技术的是70多岁的四位老人，缺少他们，万人大厂只能关门。另一方面,因缺乏高水平的技术工人,因不合格产品造成的损失也十分惊人.材料五：工程师、技术员、技术工人比例：◆发达国家1：4：10◆我国1：0.8:4◆材料四、五说明什么问题？如何解决这些问题？3.成为高素质劳动者（1）我国劳动力资源存在的问题一是劳动力整体受教育程度低；二是技能型人才严重缺乏，高级技能人才更为短缺。（2）成为符合企业要求的高素质劳动者，应从以下方面努力第一，确立职业理想，制定切实可行的职业生涯规划。第二，培养道德品质，养成良好的行为习惯。第三，学好专业，提高职业技能。第四，掌握学习方法，培养自学能力。第五，提高身体健康水平，增强心理素质。第三课个人的收入与分配一、个人收入与分配（一）多元的家庭收入1.城镇居民收入结构（1）工资性收入（2）经营性结构专业资料参考word格式整理（3）财产性收入（4）转移性收入2.农村居民收入结构（1）工资性收入（2）家庭经应收入（3）财产性收入（4）转移性收入（二）个人的收入与分配1我国的分配制度我国现阶段的分配制度是按劳分配为主体，多种非配方式并存2.按劳分配的定义按劳分配是在公有制经济中，按照劳动者提供劳动的数量和质量为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。3.其他分配方式（1）按个体劳动者成果分配（2）按生产要素贡献分配4.实行按劳分配和多种分配方式并存的分配制度，是有我国现阶段的生产力发展水平决定的，也是有我国公有制为主题，多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的。（三）处理好效率和公平的关系在社会主义现阶段，实行的是按劳分配和按生产要素贡献分配相结合的分配