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被考核人:原岗位:晋升岗位:考核日期:优秀(5)良好(3)一般(2)差(1)1酒店各部门设置、称谓及各部门职能5分2客房部组织结构、各分部门职能介绍5分3公司领导、酒店各部门经理及负责人5分4工作职责描述5分5请勿打扰房的处理程序5分6怎样检查房间5分7用吸尘器清洁房间(实做)5分8怎样清洁电水壶和冰桶(实做)5分9早班、中班和晚班的工作流程5分10怎样做床(实做)5分11怎样准备工作车5分12怎样清洁马桶、沐浴间、面盆、浴缸(实做)5分13怎样处理客人遗留物5分14怎样收取洗衣5分15怎样放房、封房(实做)5分16客人要求开门的程序5分17查房表的填写及归还各类钥匙和对讲机5分18查房卫生合格率达90%5分19查房率和转房率达100%5分20执行力(完成上司交办的各项工作,能把上司的意愿变为现实)5分满分100分被考核人确认:考核人(行政办):(直属主管):(部门经理):合计客房部员工(主管、领班)晋升考核表序号考核内容总分值考评分傎考核分数被考核人确认:考核人(行政办):(部门经理):被考核人确认:考核人(行政办):
本文标题:房务部员工(主管、领班)晋升考核表
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