培训后效果评估表范本

培训后效果评估表范本时间：培训地点：讲师：授课课题：评估人姓名：_________单位：___________职务：__________电话：____________一、讲师、培训内容和培训方式的评估１、您认为本次培训是否值得花费您正常或业余时间？□是□否□不确定２、请评估：一、讲师方面５分（好）４分（较好）３分（一般）２分（较差）1分（差）Ａ：讲授的内容Ｂ：表达的技巧Ｃ：讲师足够专业Ｄ：时间的使用充分、有效二、课程方面５分（好）４分（较好）３分（一般）２分（较差）1分（差）Ａ：内容是否符合期待Ｂ：内容清晰，易于理解Ｃ：对工作有价值，有帮助Ｄ：内容的连贯程度Ｅ：时常引起您的兴趣Ｆ：对个人成长的助益３、您对本次培训内容和培训方式的总体质量评价分值项目５分（好）４分（较好）３分（一般）２分（较差）1分（差）您对本次培训质量的总体评价二、对本次培训的组织和管理的评价分值项目５分（好）４分（较好）３分（一般）２分（较差）1分（差）您对这次培训组织工作的评价您参加这次培训的心得和其它建议三、对未来培训需求内容需求：（请在如下内容前的小方框内打对号）□经营战略与规划□市场营销与策划□人力资源开发与管理□领导艺术与高层管理□采购管理与战略采购□财务策略与税务筹划□资本运营与投资管理□其它形式：公开课企业内训希望培训时间：四、建议：★友情提示★：学员意见与建议：请在括号里打“√”一、服务较好；内容应更加丰富，讲授适于中国企业的内容。（）二、时间紧，课程内容过多，希望培训时间定在除周六、周日以外的其它时间。（）三、薪酬设计缺少案例，参照性不够；应增加可参照的样本分析。（）四、对成功的案例讲的少了一些。（）五、许多问题只讲表象未深入。（）六、内容再丰富一些，授课时间再长一点。（）七、学无止境，实际应用难。（）八、内容很好，有些问题特别是一些步骤和方法，应该更细更具体一些。（）九、其他：再次感谢您提出以上的宝贵意见！祝您愉快！xxxx公司年月日