公司新入职员工培训方案

LOGO**********有限公司主讲人******新员工入职培训**********欢迎您欢迎您加入我们的团队在这里，我们将携手共进，共创辉煌成都我们来自五湖四海，我们有着一个共同的目标：让四海达通走向国际化市场培训目录第一节介绍你自己第二节公司简介第三节公司的组织架构第四节公司的企业文化第五节我们的工作理念第六节人事制度第七节考勤制度第八节公司寄语第一节：介绍你自己我我的名字是…我现在在担任的职务是…请大家记住我我是哪里人…我的兴趣爱好、特长是…第二节公司简介************************************************配套设施*************************************************公司的服务理念为了更好地满足旋挖客户和旋挖厂家的内在需求，GCT秉承“专业、诚信、细致、共赢”的理念致力于成为客户和厂商之间的增值桥梁，通过专业分工合作，成为西南地区旋挖行业的展示会展中心、交易中心、服务中心和信息中心，为客户和厂商提供最专业最及时的第三方服务致力于成为西南地区旋挖客户选购新机、入行培训、施工保障的首选地，致力于成为各大知名主机厂进入西南市场最专业、最快捷的选择，以及获取西南客户的最佳途径第三节公司的组织架构第四节公司的企业文化讲真话，做实事第五节我们的工作理念我们的工作态度是团结、紧密、严肃、认真、活泼-ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.我们是一座桥，搭起了客户与主机厂家、用户与配件厂家的关系我们做的是实实在在的事情，是社会、客户需要的我们的关系老板与员工相互信任、相互忠诚、合作伙伴员工与客户员工与员工衣食父母、和谐相处，用心服务互相尊重，互相学习，共同提高公司靠员工发展壮大，员工应该把公司当作自己的另一个家，员工之间应该是一个整体，大家互相学习、关心、帮助。第六节人事制度公司所有在职员工原则上试用期均为3个月，如果表现特别优秀者可考虑提前转正。公司在员工转正之后购买五险一金。（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）试用期工资和转正后工资严格按照公司的薪酬制度和工作表现进行制定。每位工资为保密性信息，严禁公司员工讨论或者询问他人工资，一经发现，将予重处.第七节考勤制度周一至周五为工作日，周六、周日为休息日。上班时间为早8：30-12：00；下午13：30-17：30。如遇特殊情况,休息日安排加班的,公司每位同事应该配合,不计加班工资。国家规定的法定假日公司均安排休假，根据工作需要值班或加班者按国家规定发放加班工资。公司所有员工实行指纹打卡，在上班、下班时间打卡,两次/天。规定上班时间迟到10分钟（含）不算迟到，超过三次算一次迟到，以此类推，迟到10-30分钟算一次迟到，迟到一次扣发10元，无故旷工1天者，扣罚3天基本工资；每月累计旷工2天者，扣罚6天基本工资；每月累计旷工超过3天，扣发当月基本工资，并给作开除处理。.第八节请假制度员工遇急事须于工作日亲自办理的，应该事先请假；事假、病假均需到综合部填写“请假单”，按程序审批，审批完后交由综合部备案。如确因情况紧急不能事先请假的，需先电话请假，并于事后补填“请假单”，如果假期不够应提前办理续假手续；请假期间原则上不扣工资，但发现请假事由虚假，将做旷工处理。病假三个工作日以上，须假后补交三级甲等以上医院证明（含三级甲等医院），未按规定履行完手续的做旷工处理。.劳动纪律公司每位员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。在工作时间因为工作需要外出办事者，需要经部门负责人同意，并把外出的地点登记在《四海达通外出留言栏》上。第九节公司寄语每个人学的专业是基本素质，基本技能，这在社会中可塑性大。社会职能的要求、个人的习气、个人的性格将决定个人的发展。各位员工需要了解、适应公司的发展目标，并改正自己的不足，发挥自身的长处，使自己在工作生活中得到提升，与公司共同发展。公司所有级别的职位都优先在内部招聘、培养、提拔，绝不论资排辈、任人唯亲。诚恳希望各位员工踏实工作，积极进取。第九节职业规划一份耕耘一份收获，希望您在公司能发挥出自己的聪明才智，踏踏实实的工作，与公司一起，共创美好的明天！我在公司的成长过程2010201120122013305070120LOGOThankYou！