++公司突发事件应急预案要点

—1—**公司突发事件应急预案目录1公司应急工作状况1.1公司基本情况1.2公司资源情况1.3公司突发事件现状分析1.4组织体系1.5应急保障体系2预防与预警机制2.1信息监控2.2信息报送2.3预防预警3应急响应3.1火灾应急疏散管理办法3.2压力容器应急预案管理办法3.3化学品泄露应急预案管理办法3.4工伤事故管理办法3.5防自然灾害应急预案3.6公司群体事件预警应急方案4后期处置4.1调查评估4.2信息发布—2—5责任和奖励6宣传、培训与演练6.1宣传及公众信息交流6.2培训与演练7附件7.1**公司平面图（标明危险源）7.2应急领导小组成员一览表7.3应急管理工作流程图7.4应急救援力量情况**公司突发事件应急预案根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》有关规定，贯彻落实区委、区政府应对突发公共事件要求，结合公司的实际情况，特制订本预案。1公司应急工作状况1.1公司基本情况略。1.2公司资源情况1.2.1组织力量公司有非常完整的应急组织机构体系，各职能部门职责清晰，分工明确，另外公司还成立了安全生产委员会、安全生产领导小组、安全生产管理办公室、创安领导小组、防汛应急领—3—导小组、辐射事故应急处理领导小组、义务消防队等组织。1.2.2应急救援力量公司现有应急救援力量共***人，具体包括安全生产委员会、安全生产领导小组、安全生产办公室、创安领导小组、防汛应急领导小组、义务消防队、各分厂、车间负责人及班组长等。1.2.3应急保障设施设备避难场所：**广场、**广场及这两块场地之间的绿化区应急通道：办公室大楼通道、各厂房内安全通道消防设施：室外消防栓**个，室内消防栓**个，灭火器***具，分布于各个厂房、每个建筑物。信息通讯系统：门卫24小时值班（电话：*******），相关领导手机日夜处于开机状态。1.3公司突发事件现状分析1.3.1公司处于发展阶段，职工安全生产意识和预防灾害能力参差不齐，机械伤害、火灾事故、交通事故、化学品泄露等突发事件发生可能性较大，增加了公司对突发事件应急处理的复杂性和难度。1.3.2事件分类（1）工业生产事件工业生产事件主要包括火灾爆炸、危险化学品泄露、放射性事件及机械伤害、交通事故等工伤事故等等。（2）公共卫生事件。—4—公共卫生事件主要包括突发食物中毒事件、急性职业中毒事件、重大传染病疫情和群体性不明原因疾病等。（3）自然灾害事件。自然灾害事件主要包括破坏性地震、暴雨灾害等。1.4组织体系1.4.1组织指挥体系（1）指挥小组公司成立以总经理***为组长，生产副总经理***、总经理助理***、***为副组长，各部门部长、分厂厂长、车间主任（工段长）、班组长为成员的应急指挥领导小组。同时对各类突发事件分别建立了相应的应急预案。（2）领导小组职责负责风险分析，隐患排查，监测预警和信息报告；组织先期处置，协调、配合相关部门和上级实施应急救援行动；撤离、安置受灾职工；宣传教育和培训演练；组织、协调应急管理工作。（3）成员单位职责应急指挥小组：全面负责公司突发事件的应急预防、协调和处置。负责公司应急预案的拟制和修订；组织风险分析、隐患排查；负责突发事件的监测、预警和信息报告；组织开展公司应急宣传教育和培训演练；组建应急救援队伍进行先期自救工作，引导专业应急救援力量开展应急救援。—5—人力资源部：及时有效地开展先期处置，及时联系区应急管理办公室及有关部门，统一组织、协调与指挥应急救援行动。制造部：负责监视设备正常运行，随时做好保厂用电用水准备，负责组织实施停炉停机预案及恢复运行生产的方案。机修组：负责各类设备一般故障的及时抢修。设备科：负责特殊设备的委外维修工作。保卫科：负责公司安全防范和秩序维护，接受职工的报警求助，收集公司情况信息。安全员：负责协调协助抢险救灾等应急处理的安全措施及消除隐患工作。其他部门：在公司应急领导小组的协调领导下，做好应急管理和后勤保障工作。1.5应急保障体系1.5.1可指挥使用的应急力量：安全生产委员会、安全生产领导小组、安全生产管理办公室、创安领导小组、防汛应急领导小组、义务消防队、警队等组织成员及各职能部门。1.5.2申请使用的应急支援力量：区应急管理办公室、莱城区消防大队、莱城公安分局、区经贸局、区安监局、区环保局、急救中心等。2预防与预警机制2.1信息监控由公司安全检查组成员对各主通道、重点区域进行定期不定期检查和信息收集。—6—依据区有关部门电话、传真、短信提示等进行信息传送来获取突发事件的预警信息。公司保卫科实行24小时执勤制度（电话：*******），通过安全监控系统严密关注公司人员财产安全。2.2信息报送2.2.1报送时效最先发现或接到发生突发事件信息的个人在第一时间向公司应急指挥小组领导报告，应急指挥小组领导根据实际情况确定是否需要拨打110、119、120等急救电话。情况严重的可以越级报告区相关部门。各部门在接到情况报告后，在组织先期处理的同时，迅速通报相关单位并及时查明事件详情，在15分钟内将信息报送公司应急指挥小组。2.2.2信息报送内容事件发生的基本情况，包括时间、地点、规模、涉及人员、破坏程度以及人员伤亡情况等。事件发生起因分析、性质判断和影响程度评估等事项。2.2.3信息报送方式采取电话、传真、网络等方式及时将事件信息报送到上级领导和有关部门。2.3预防预警公司定期召开安全工作例会，总结分析公司安全工作情况，提出今后安全工作的指导意见和要求，并及时将相关信息在公司文件上发布。公司应急领导小组、安全生产领导小组定—7—期对汇报情况和监控信息进行分析，发现灾情或事故苗头应及时将预警信息通报公司应急指挥小组。对没有明显征兆并急需处置事件的预警，以电话形式进行防灾通知。对暴雨等有征兆并急需处置事件的预警，提前二天以电话进行防灾通知并进行应急物资清点和采购等准备。3应急响应3.1火灾应急疏散管理办法3.1.1目的确保公司发生火灾时，当班人员和负责人能按照应急预案进行及时的处理，防止火灾蔓延，消除或减少对公司环境影响、财产损失、人员伤害。3.1.2适用范围适用所有员工，当对公司发生火灾时作出紧急应变响应。3.1.3术语和定义火灾：凡是失去人为控制，并造成财产损失、人员伤害的燃烧。3.1.4职责和权限人力资源部（消防）是火灾应急疏散管理的归口职能部门，统一组织、指挥与协调火灾应急疏散行动，负责调查火灾事故的原因，提出处理意见。火灾现场生产负责人是现场临时灭火总指挥，负责火灾现场前期应急指挥行动，配合人力资源部做好全过程的火灾应急—8—行动。公司员工发现火灾，应立即向报告现场生产负责人，听从指挥人员灭火或疏散指挥。3.1.5管理办法（1）预防阶段公司员工的消防安全培训由人力资源部按《员工培训》程序和《消防安全管理办法》的要求执行。班（组）长每天负责对生产现场及辅助场所进行检查，发现不安全因素时及时报告并设法予以排除；发现员工具有不安全行为时，应及时给予阻止。人力资源部（消防）会同制造部（安技科）组织相关人员每月至少一次对公司各区域进行检查，当有不安全因素存在时，应及时落实整改方案和责任单位，直至隐患点排除为止；当员工具有不安全行为时，立即给予纠正并进行说服教育。各部门及分厂负责各自区域内消防设施（器材）、通道及安全出入口的检查，要求消防设施（器材）完好，不得关闭和占用，消防和安全通道畅通，如发现存在隐患应立即整改。3.1.6火警或火灾响应措施（1）发生火警或火灾事故与紧急情况时对应的基本思想：a如发生事故与紧急情况时，应本着“人身安全第一”的思想行动；b感到自身的危险时，首先避开危险到安全地方（本条不适合担负特定责任者），并通知周围人员避开危险；—9—c当有采取处理对策可能时，应实施事故与紧急情况的对应方案、措施。（2）公司员工一旦发现火警或火灾，应立即报告现场生产负责人，并进行大声呼救。必要时（形势较为严峻）可打报警电话直接报警。（3）由现场负责人组织指挥，分配任务，明确职责，提出要求，并视火情决定是否拨打外部火警电话，如需拨打（优先拔“119”）报警，并应准确报告火灾发生单位、发生地点、着火物质、火势状况，报警后派人到路口等候、指引消防车去火场，并向人力资源部（消防）和公司领导报告。（4）现场负责人作为临时灭火总指挥，应对火势情况进行判断，组织人员运用配置于现场的各种消防设施、灭火器材进行扑救初期火灾，控制火势，并设法切断火灾区域的火源、气源、电源；抢救被火势威胁和围困的人员；抢救和疏散贵重物资和危险品；清理路障，为专职消防队的车辆及人员进入火灾现场提供通道，在灭火抢险过程中应遵循3.1.6（1）条原则，要注意安全，防止人员伤亡，如有人员烧伤、中毒或窒息，应立即把伤员送离现场，进行急救。（5）专职消防队到现场后现场负责人迅速向专职指挥员提供详细的火场情况，义务消防队员和现场员工应服从专职指挥员的统一指挥，担任火场警戒，维持秩序，守护物资，救护伤员，并与专职消防人员协同作战扑灭火情。（6）火情扑灭后现场负责人应组织员工保护现场，协助—10—有关人员、部门调查起火原因。3.1.7善后处理：（1）火灾发生单位应对当事人、现场人员及事故现场展开调查，查明事故发生的原因，填写“紧急情况对应报告书”上报公司安委会。（2）人力资源部（消防）协同县消防主管部门人员根据火灾现场、现场负责人和当事人的陈述，调查火灾起火的原因。（3）人力资源部会同制造部组织当事人、现场负责人、有关部门负责人、副总等召开火灾事故分析会议，分析火灾起火原因，处理情况、防护措施以及对应急预案适用性的讨论，并写“EHS紧急情况调查报告”。（4）当应急预案需修改时，按《文件和资料控制》程序执行。3.2压力容器应急预案管理办法3.2.1目的确保公司压力容器发生紧急情况时，现场人员能按照该应急预案进行及时处理，消除、减少对人员的伤害和环境的影响。3.2.2适用范围适用于各部门及分厂管理的压力容器发生紧急情况时，现场人员作出应急响应。3.2.3术语和定义无。3.2.4职责和权限—11—（1）制造部是压力容器应急预案管理的归口职能部门，统一组织、指挥与协调应急疏散行动，负责调查事故的原因，提出处理意见。（2）压力容器管理人员是事故现场的临时总指挥，负责事故现场前期应急指挥行动，配合制造部做好全过程的事故应急行动。（3）公司员工发现压力容器事故时，应立即向制造部和压力容器管理人员报警，并报告现场生产负责人，听从指挥人员应急或疏散指挥。3.2.5管理办法（1）预防阶段a压缩空气、氨气、液氮等储气罐在用储气罐、安全阀等每年至少应校验一次（委托有资格的检测部门），压力表每年校验一次；值班人员必须巡回检查所使用的储气罐、安全阀、压力表等，标识应齐全、且在校验周期内；否则，应向设备部门、计量部门反映，由设备部门或计量部门处置。b氧气、乙炔、液化气、氩气瓶等提供气源的供方必须是公司认可的合格供方，所使用的气瓶应按规定检定，确保安全性，且无严重锈蚀，安全帽、防震圈齐全；搬运装御时，应防止气瓶从高处坠落、倾倒、滚动、发生—12—碰撞或冲击；气瓶应直立存放，旋上瓶帽，并有护栏或支架固定，避免日光爆晒，远离高温、明火或金属飞溅物；使用气焊、气割时氧气瓶与乙炔瓶间距不得少于6米，要缓慢打开气瓶阀门，并检查有无漏气现象。c人力资源部按照《员工培训》程序，负责组织对使用、储存、采购单位的人员作专业知识、应急培训。d使用、储存、采购部门对化学危险品管理按《化学品安全管理办法》执行。e制造部环保安技科不定期对各部门储存、运输、使用状况进行检查，发现违章时按《纠正和预防管理程序》执行。f使用、储存、采购部门应在场所配备橡胶手套、防毒面具、防护眼镜、洗眼器及灭火器等防护、急救用品。g当发生化学危险品泄露时，及时报告部门负责人，负责人立即组织人员进行应急处理，同时向制造部环保安技科和上级领导报告。3.2.6应急措施（1）发生压力容器事故与紧急情况时对应的基本思想：如发生事故与紧急情况时，应本着“人身安全第一”的思想行动；a感到自身的危险时，首先避开危险到安全地方（本条不适合担负特定责任者），并通知周围人员避开