科技部招新策划

院团委科技部招新策划书一、目的为了保证院团委科技部有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展院团委工作，实现学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证院团委工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新细则（一）招新时间及地点时间：9月14日——9月27日地点：院团委广播站（活动中心213室）（二）招新对象11级新生（三）招新形式在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。完成登记之后，将通知在指定地点进行初次面试。（四）招新要求1）自觉遵守院团委各项规章制度。2)思想品德好，工作积极主动，耐心，细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3)有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4)具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，有较强的时间观念。4）熟练电脑基本操作，会ps、会声会影、灯光控制、word等办公软件的优先录用。5）具有较强写作功底或者特长优先录用。三、招新流程（一）前期宣传1）广播站每天循环播报招新信息，宣传部门纳新。2)在11级新生的每一栋宿舍楼门口、食堂门前、操场、图书馆门前空地及活动中心东南方向的橱窗内贴出宣传海报（内容包括2010年院团委所承办的各项活动及所获证书、部门职责、招新要求及所加学分）。3）组织在活动中心楼前由院团委各科技部10届干事与新生进行咨询交流，介绍院团委情况，分发部门简介。4）其他可行性措施如果情况允许，院团委科技部成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到院团委的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传（也可将团委干事联系方式及宿舍号张贴在报名地点门前，以便新生咨询）。（海报共4张。前期宣传2张，初试1张，复试一张。前期宣传单15张。）(二)报名面试阶段1）报名方式：9月14—16日，有意报名者去院团委广播站（活动中心211室）填写简要的个人资料，填写完毕后另通知初试时间及地点和相关事宜（报名时需带个人一寸照片一张）。2）初试：9月19日。面试者先进行自我介绍及工作设想，后由科技部干事对面试者提问，大致了解面试者的背景资料。选出比较优秀的同学。（选出的优秀同学会在两天后公布）；3）复试：9月22日进行第二轮面试，由张老师及科技部干事对面试者进行针对性提问（主要提问方向为面试者所填写的特长、日常工作的细节及过去的工作经验），有必要可进行现场测试。选出所需的优秀同学（面试问题可参考附录）。公示：9月23号公示第二轮面试入选名单。4）第三轮面试：9月26日——27日进行第三轮面试，第三轮面试主要考察面试者的个人能力及团队协作能力，26日中午面试者到齐后，由科技部干事给出一个主题，现场随机抽号分组及队长，组成两个小的团队，队长由个人能力决定队员的工作职能，27日晚进行汇总，张老师及科技部干事对两团队的成果进行评比（类似知识竞赛的竞标）。第三轮面试结果会在面试后两天内电话通知录取者。经过三轮面试之后选拔出来的学生，统一组织起来3人一组为校园植树，为校园经行大扫除。（考察学生的组织协调能力，和吃苦耐劳的精神。最后合格者为试用人员。）5）考核：10月？日—11月？日为期一个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由部门制定考核制度，由科技部干事负责，对候选干事进行全方位考核。四、工作人员工作要求（1）要熟悉自己部门的面试时间安排。（2）对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个面试者细心、耐心。（3）如果面试人数较多，也可以在招新报名处由部门其他干事对报名的应聘者进行分组初试。附录：（一）面试问题1、为什么你希望来我们部门工作?2、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?3、你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?4、你希望在工作中能够获得什么?5、如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？6、你对我们部门有多少了解？7、假如你知道你在院团委所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？8、你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？9、和别的学生相比，你有何优势？10、你对今后大学生活又怎样的理解和期望？11、你为什么不去其他部门面试？12、假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？13、如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？14、你谈谈加入这个部门的动机？15、你认为自己最大的缺点是什么？16、你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么？17、你比较喜欢独立工作还是集体工作？18、你如何看待缺少工作经验这问题？19、你喜欢和何种人共事？20、如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？21、能否介绍一下你的社会活动能力？22、谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的？23、你选择这个部门考虑的主要问题是什么？24、请给我们谈谈你自己的一些情况？25、请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？26、告诉我你在什么情况下工作最有效率？27、请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？28、你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？29、哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？30、为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？31、有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。32、请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？33、讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？34、讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？35、你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？36、干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？37、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。38、当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？39、你认为你的工作效率怎么样？40、你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？41、介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？42、打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和院团委工作之间的冲突？43、你认为这些年来同学对你怎么样？44、你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？45、你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？46、假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？47、如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？48、就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？49、你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？50、请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的？51、在团委里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？52、为什么要进团委。（为公多还是私多）53、你如何平衡你的学习与工作？54、你觉得的你最大的优势是什么？55、如果你通过了，你会以什么样的态度去做好自己的工作？（二）申请表院团委科技部招新申请表姓名性别相片高考成绩政治面貌民族联系方式所在系部专业、班级特长及爱好个人简介获奖情况及以前任职状况对团委的看法及建议其它院团委科技部纳新名单照片（1）姓名民族政治面貌系部班级高考分数特长联系电话照片（2）姓名民族政治面貌系部班级高考分数特长联系电话照片（3）姓名民族政治面貌系部班级高考分数特长联系电话照片（4）姓名民族政治面貌系部班级高考分数特长联系电话照片（5）姓名民族政治面貌系部班级高考分数特长联系电话照片（6）姓名民族政治面貌系部班级高考分数特长联系电话照片（7）姓名民族政治面貌系部班级高考分数特长联系电话院团委科技部干事联系方式姓名职务班级电话宿舍号陈露微部长戴丽副部长李蒙干事李志鑫干事梁楠干事苗永清干事张树然干事为了方便11届新生能够更及时、准确的了解科技部的招新细则，我们专门制作了科技部干事联络方式，有疑问的同学可以通过以上方式联系到我们，我们将会细心地为你解答。希望我们做的一切可以为你们提供有效的资讯，最后祝你找到一份满意的工作。