《离职面谈表》

离职人姓名所在部门职务入职日期内部原因（可以复选）外部原因（可以复选）备注承诺离职面谈表感谢您为公司的付出与贡献，为您选择离开公司，我们表示深切的遗憾。为更深入了解您离职的真实原因，从而改进我们的工作，我们设计了这份问卷，期盼获得您的宝贵意见，使公司以后的各项福利措施以及政策能够更加完善，谢谢您的配合。1．请指出你离职最主要的原因（请在恰当处画“√”）□工资低□工作环境□工作时间□缺乏专业提升机会□无晋升机会□领导分工不公正□与领导关系不和谐□同事关系不融洽□工作量太大，压力大□不满意公司的政策和措施□福利□其他，请说明□找到更好的企业工作　□自己经营生意　□家庭原因□回校深造□转换行业□个人身体健康因素□交通不便，离住处远□其他，请说明10．你是否愿意在今后条件成熟的时候再返回公司？□是□否简单陈述理由及条件要求：以上调查内容属保密资料，仅作人事参考。离职员工签名离职面谈人签名2．你认为公司在以下哪些方面需要加以改善（可选择多项）□公司政策及工作流程□部门之间的沟通合作□上级管理能力□员工发展的机会□工作环境及设施□工资与福利□教育培训与发展机会□团队合作精神□其他，请说明3．是什么促使你当初选择加入公司？4．在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想像和期望差距较大？5．在公司你感觉最满意的地方是什么？最不满意的是什么？6．你觉得你的上司和你在工作方面的沟通是否顺利？具体表现在哪些方面？你对你的经理有何评价？人力资源部离职分析7．你对公司的管理模式、工作氛围、企业文化等等有什么建议或意见？8．你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？9．如果公司在哪一方面做出改善，你觉得会继续留在公司工作？□提高薪资/福利待遇□制定个人职业发展规划□提供升迁机会□调换部门/主管领导□提供更多培训和学习机会□其他_______________________