员工试用期考核表(新)

员工试用期考核表姓名：部门：岗位：填表日期：年月日试用期员工转正申请审批表姓名部门岗位学历毕业院校专业试用期年月日至年月日试用期自我评价(由本人填写)主要工作业绩：考评内容(由直接上级填写)出勤状况病假事假迟到早退处罚奖励内容项目要点优良合格品德项30%诚实10%能够坦诚相待、实事求是、诚实地待人处事偶有撒谎现象和不守信誉，基本上能够以诚待人时有不实语言，不能获得同事与上级信赖，虚假汇报，掩盖工作失误□10□9□8□7□6□5□4□3责任心10%可以放心交付工作，能够彻底完成目标和任务，工作认真负责，问题意识较强具有责任心，可以交付工作，但须督导方可完成。责任心不强，须常督促，尚不能完成任务。□10□9□8□7□6□5□4□3职业道德10%严守公司机密，保持高度警觉，严格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺度、原则，坚决服从公司决定能够遵守企业秘密条例，遵守公司规章制度，偶有破坏情况，理解公司的决定对外传播公司机密和不宜外传事宜，制造同事或上下级矛盾，随意破环公司制度，不服从公司决定□10□9□8□7□6□5□4□3能力项60%专业知识能力20%能够运用专业知识及时、有效的解决各类问题，圆满完成各项工作任务。能够运用专业知识解决问题，完成工作任务。专业知识明显不足，影响工作进展□20□18□16□14□12□10□8□6服务意识和亲和能力10%能够主动积极了解服务需求并提供有效服务，与客户亲和力强，不暴躁，工作差错率较少能够提供服务，亲和力一般，偶尔有不耐烦现象或偶尔出现差错服务意识不够，有衙门作风，员工亲和力不足，常有不耐烦现象，工作经常出现差错□10□9□8□7□6□5□4□3学习和进取能力10%能主动学习和进取，掌握较快并且很快能运用到工作学习意识和能力一般，掌握较慢，但基本上能够领悟学习内容不善于学习不思进取，被迫学习□10□9□8□7□6□5□4□3自律能力10%能够严格遵守公司的规定及制度，忠于职守，从不擅自离岗有自律意识和能力，能够遵守公司考勤规定，但偶尔有窜岗现象和违规现象。自律意识和能力不足，常有擅离岗位现象及违规现象。□10□9□8□7□6□5□4□3协作能力10%能够积极与他人顺利达成工作任务和要求尚能与人合作，能够达成工作任务与要求协作不善，常常致使工作无法进行和开展□10□9□8□7□6□5□4□3廉洁项10%廉洁自律，秉公办事，一视同仁廉洁自律，秉公办事洁身自好不足，自律须加强□10□9□8□7□6□5□4□3综合得分：分定性意见：□按期转正□延长试用期□不合格，不录用备注：考核结果综合得分低于80分为不合格，不予录用。签名：年月日部门经理简评试用期考核情况：□试用期不合格□延长试用期，延长天□按期转正□提前转正转正日期：年月日。主管副总意见人事主管意见及薪酬总经理审批