停薪留职协议书--201711

南京浩明工贸实业有限公司停薪留职协议书甲方：乙方：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：乙方系甲方部门岗位员工，自愿申请停薪留职，双方经平等协商，自愿签订本协议，并共同遵守协议所列条款。一、停薪留职期限第一条：停薪留职期限从年月日起到年月日止，共为月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。二、双方的权利和义务第二条：停薪留职期间，甲乙双方的劳动关系仍然存续。第三条：停薪留职期间，乙方停止对甲方付出实际劳动，甲方停发乙方工资、奖金、津贴、补贴、住房公积金等薪酬福利。第四条：停薪留职期间，甲方为乙方以最低缴费基数代缴社会保险，乙方自负社会保险费用，包括公司缴纳部分及个人缴纳部分。停薪留职期间，乙方应于每月______日前将当月应交费用交甲方财务部。第五条：停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可证明其实属停薪留职人员。第六条:有以下情形之一的，停薪留职期提前终止，且视为乙方向甲方提出单方解除劳动合同，甲方有权办理退工手续：（一）乙方当月应交费用逾期三个月未付清的；（二）乙方未在停薪留职期终止前一日至甲方报到的；（三）乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，被司法机关拘役或判刑的；（四）法律法规定的其他情形。第七条:乙方依照本协议第六条解除劳动合同的，甲方不须向乙方支付经济补偿。第八条:停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方不负任何责南京浩明工贸实业有限公司任,甲方按退职办法予以处理。三、协议的履行和变更第九条：甲乙双方应按照本协议的约定，全面履行各自的义务。第十条：甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的内容，并以书面形式确定。第十一条:停薪留职期满，乙方想回公司工作，须提前一个月向公司提出书面申请，如公司无岗位安排、安排岗位自己不能胜任和不肯任的，乙方必须与甲方续签本合同，作继续停薪留职处理。第十二条:当事人一方违反本协议造成对方损失的，应进行赔偿。四、劳动争议处理第十三条：双方因履行本协议发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接在争议发生之日起，在法律规定的期限内向劳动争议仲裁部门申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条：本协议未尽事宜，双方在不违反法律强制规定的情况下协商处理。第十五条：本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，均具同等法律效力。五、本协议自停薪留职期限起算之日起生效，甲方：乙方：年月日