初级劳动经济

1．第5题菲利浦斯曲线表明（）A.失业减少，工资增长快B.失业减少，工资增长慢C.失业增加，工资增长快D.失业与工资增长无关答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.02．第6题一般来说，人口总量增多，则劳动力资源（）。A.增加B.减少C.不变D.不确定答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.03．第7题劳动力是指（）A.人的劳动能力B.具有劳动能力的“人”C.单的生理劳动D.劳动答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.04．第8题下列论述正确的是（）A.劳动者年龄越大，流动的可能性越大B.劳动者受教育程度越高，流动的可能性越小C.专业技术和管理人员的总流动率低于体力劳动者的流动率D.迁移距离越长，迁移成本越低答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.05．第9题劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）A.劳动力供给过剩B.劳动力需求过剩C.充分就业D.劳动力需求不足答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.06．第10题我国实行的最低工资制度是()。A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.07．第17题奥肯定律表明（）A.经济增长率与失业率没有数量关系B.经济增长率与失业率存在一定数量关系C.经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数量关系D.经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.08．第18题劳动资源的稀缺性，是()。A.相对的B.绝对的C.既不相对也不绝对的D.既相对也绝对的答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.09．第19题就业的最基本的社会经济功能是（）A.社会稳定功能B.增加财富功能C.社会发展功能D.经济发展功能答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.010．第20题下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（）A.扩张性的货币政策B.扩张性的财政政策C.鼓励就业的政策D.紧缩性的货币政策答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.011．第21题下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（）A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.012．第22题劳动资源的稀缺性，是（）A.相对的B.绝对的C.无法计量的D.不存在的答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.013．第29题从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（）A.需求拉上型通货膨胀B.结构调整型通货膨胀C.成本推进型通货膨胀D.惯性通货膨胀答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.014．第30题如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（）A.供给的增加B.供给的下降C.需求的增加D.需求的下降答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.015．第31题劳动时间与余暇时两者之间是_______关系。A.此消彼涨B.同时消长C.无关D.正相关答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.016．第32题下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是()A.上大学花费的学杂费B.上大学花费的书本费C.因上大学而放弃的可能的工资收入D.上大学花费的生活费答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.017．第34题现代社会保障制度是工业社会的产物，发源于（）。A.英国B.德国C.法国D.美国答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.018．第35题以合法劳动创造社会财富和提供劳务的人是指（）。A.劳动力B.人口C.人力资源D.劳动人口答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.019．第36题（）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。A.均衡工资率B.替代工资率C.等价工资率D.最佳工资率答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.020．第37题下列劳动类型中，属于就业范畴的是（）A.家务劳动B.救济性的劳动C.雇佣劳动D.劳改人员劳动答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.021．第38题早期的菲利普斯曲线表示的是()。.A.失业率和货币工资变动率间呈负相关关系B.物价变化率和货币工资变动率间呈正相关关系C.通货膨胀率和失业率间呈正相关关系D.通货膨胀率和失业率间呈负相关关系答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.022．第45题衡量一个国家失业状况的最基本指标是（）A.就业人口总数B.失业率C.在职总人口D.隐性失业率答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.023．第46题反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是（）。A.菲利浦斯曲线B.无差异曲线C.洛伦兹曲线D.拉弗曲线答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.024．第47题如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（）A.劳动力简单再生产B.劳动力扩大再生产C.劳动力缩小再生产D.劳动力数量增加答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.025．第1题影响人力资源数量的主要因素有（）。A.人口B.劳动力参与率C.社会制度D.风俗习惯E.教育答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.026．第2题劳动过程的简单要素包括（）。A.人的劳动B.生产工具C.劳动对象D.原料、燃料E.劳动资料答案:A,C,E标准答案：A|C|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.027．第3题当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。A.教育开发一体化B.教育形式多样化C.培养目标国际化D.课程设置综合化E.教育手段现代化答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.028．第4题以下说法中错误的有（）。A.根据菲利普斯曲线，失业率与货币工资变化率正相关B.菲利普斯曲线凸向原点C.长期菲利普斯曲线是一种垂直状态D.反映劳动力市场处于均衡状态的失业率叫“均衡失业率”E.长期菲利普斯曲线是一条水平线答案:A,D标准答案：A|D您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.029．第11题非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（）。A.劳动力的流动率随年龄增加而降低B.技术水平越高的劳动力，流动率越低C.受教育程度越高，劳动力流动可能性越大D.交通距离越短，劳动力流动可能性越大E.专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.030．第12题社会保障的原则包括（）。A.与经济发展水平相适应的原则B.权利与义务对应原则C.兼顾效率与公平的原则D.普遍原则E.强调绝对公平原则答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.031．第13题人们一生的职业生涯包括（）。A.职业准备期B.职业选择期C.职业适应期、稳定期D.职业能力衰退期E.职业结束期答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.032．第14题人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括（）。A.家庭B.个人C.企业D.政府E.国际有关基金组织答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.033．第15题影响劳动力市场的社会性要素包括（）。A.家庭背景B.阶层C.阶级D.歧视E.习惯答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.034．第23题46、下面属于雇主提供的重要福利项目有（）。A.节假日支付的报酬B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目C.午餐和食品补给D.婚丧补助金E.免费交通答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.035．第24题在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。A.工业劳动者收入高于农业劳动者收入B.工业效率高于农业C.农产品需求下降，工业品需求上升D.技术进步对工业劳动力需求减少E.人均收入增加对服务需求的扩大答案:A,B,C标准答案：A|B|C您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.036．第25题下列选项中属于失业人员的有（）。A.16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者B.企业宣布破产后尚未找到工作的人员C.被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员D.辞去原单位工作后尚未找到工作的人员E.自营业人员答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.037．第26题计时工资的优点有（）。A.工作时不是太紧张B.工资额确定简便C.企业易预算人工成本，雇员有固定收入D.雇员可重在提高质量，而不必担心数量E.计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.038．第27题社会公平的内涵应包括（）。A.人们的社会地位平等，人人都具有同等生存和发展的权利B.权利与义务基本对称C.收入差距合理而不悬殊D.收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足E.社会公平强调的是要素投入与要素收入对等答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.039．第33题人的劳动与动物求生活动相比的特点有（）A.人的劳动具有主动性B.人的劳动具有自觉的目的性C.人的劳动具有创造性D.人的劳动具有多层次性E.人的劳动具有相依性答案:A,C,D,E标准答案：A|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.040．第39题工资的职能包括（）。A.保障职能B.补偿、增殖职能C.激励职能D.调节职能E.统计和监督答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.041．第40题根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（）。A.完全竞争劳动力市场B.非完全竞争劳动力市场C.需求约束型劳动力市场D.资源约束型劳动力市场E.二元劳动力市场答案:C,D标准答案：C|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.042．第41题关于人力资本不正确的说法（）。A.人力资本是由劳动力资本转化而来的B.人力资本和劳动力资本是同一范畴C.人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和D.人力资本是对知识资本的拓展答案:B,D标准答案：B|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.043．第42题下列关于效率工资的说法，正确的是（）。A.雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向B.由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降C.支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出D.当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化E.当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化答案:A,C,D标准答案：A|C|D您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.044．第43题影响个人收入差距的最主要原因是（）。A.歧视B.在职培训C.正规教育的数量和质量D