人事管理系统项目计划书--李荣新

企业人事管理系统项目计划书文档作者李荣新学号1130133110院（系、部）信息传媒与艺术学院（软件）班级软件11-1日期2013年10月15日目录1.引言....................................................................1.1编写目的...............................................................................................................................1.2项目背景...............................................................................................................................1.3定义.......................................................................................................................................1.4参考资料...............................................................................................................................2．任务概述...............................................................2.1要求.......................................................................................................................................2.2项目目标...............................................................................................................................2.3产品目标及范围...................................................................................................................2.4项目开发环境.......................................................................................................................2.5运行环境...............................................................................................................................2.6条件、假定和限制...............................................................................................................2.7外部沟通...............................................................................................................................2.8项目工作范围.......................................................................................................................2.9需完成的软件.......................................................................................................................2.10需提交用户的文档.............................................................................................................2.11需提交内部的文档.............................................................................................................2.12需提供的服务.....................................................................................................................2.13项目验收方式与依据.........................................................................................................3．功能需求...............................................................3.1运行需求...............................................................................................................................4．其他需求...............................................................5．实施计划...............................................................5.1风险评估以及对策...............................................................................................................5.2成本管理计划与项目估算...................................................................................................5.3时间安排...............................................................................................................................5.4配置管理计划.......................................................................................................................5.5定义配置以及标识...............................................................................................................6．结束...................................................................一．引言1.1编写目的本项目计划书的编写目的是制定一套软件项目实施及管理的解决方案，其主要工作包括确定详细的项目实施范围、定义递交的工作成果、评估实施过程中的主要风险、制定项目实施的（时间）进度计划、成本和预算计划、人力资源计划等。1.2背景在竞争越来越激烈的社会里，企业人事管理就越显示出其不可缺性，成为企业一个非常重要的模块。企业人事管理系统主要是用于员工个人相关信息的管理。使用人事管理系统，便于公司领导掌握人员的动向和人员的综合素质，及时调整人才的分配，使用计算机对人事劳资信息进行管理，具有检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等优点，能够极大地提高人事资源管理的效率，也是企业科学化、正规化管理的重要条件。企业人事管理是企业管理的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变的庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，一个可以规范化，自动化的企业人事管理系统就显得非常必要。最初的人事管理，都是靠人力来完成的。当企业规模比较小的时候，人力可以完成，随着企业的规模越来越大，企业的员工人数也越来越多，依然维持着人力进行人事管理，必然会造成工作效率低，工作错误增高的问题。人事管理系统就是把分散的企事业单位的职工信息实行统一，集中，规范的收集管理，建立分类编号管理，电脑存储查询以及防火，防潮，防蛀，防盗等现代化，专业化的管理系统，为企事业单位和职工解除后顾之忧。企业人事管理系统为企事业单位提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务。1.3定义系统流程图说明：系统流程图是描述物理系统的工具，所谓物理系统，就是一个具体实现的系统，也就是描述一个单位、一个组织的信息处理的具体实现的系统输入功能：该系统提供了对人事管理的录入和表格界面录入。查询功能：根据不同的查询统计条件显示出需要的结果。报表功能：根据查询或者统计出来的结果生成报表。打印功能：系统支持打印功能，如想打印信息单击预览报表上的打印按钮即可。安全功能：进入系统后，单击菜单“系统→工具→用户及权限”可以设置系统的各用户权限。数据备份与恢复功能：可备份在硬盘或其他可移动磁盘中，并可对备份的数据进行多项操作。适应性：适应在WINDOWS98/ME/2000/XP/7系统上运行。灵活的版本选择：系统有单机版和网络版，可以安装在每台电脑上，分别是数据独立的单机版和数据共享的网络版。1.4参考资料1.陈维政等，《人力资源管理》，高等教育出版社，20132.ASP.NET动态网站开发教程（第二版）3.《软件工程导论》作者：张海藩出版社：清华大学出版社4.VisualStudio2005（开发环境）、SQLServer2000(保存数据)、Visio(画图工具)5.图书馆借阅书籍二．项目概述2.1要求企业人事管理系统必须提供人员基本信息、调薪信息，培训信息，考评信息，奖惩信息的基础设置。另外，该系统还必须保证数据的安全性、完整性和准确性。2.2项目目标本项目是为企业开发一套企业人事管理系统，用信息化手段代替原有的手工管理模式。2.3产品目标与范围企业人事管理系统的目标是实现企业的信息化管理，完善管理制度、增强企业的竞争力。实现企业人事管理的系统化、规范化和自动化。处理速度的提高。管理信息服务的改进。该系统能完成基本的人事管理的需求，根据具体的要求要实现功不能，将该系统化分为五个主要功能模块，即系统，对系统的用户进行管理，可以添加新用户，也可修改用户的密码；员工基本信息，对员工的基本信息进行增、删、改等操作；员工考勤信息，对员工的日常考勤和其它考勤进行管理，还可对上下班时间进行设置；员工调动信息，对员工的调度进行管理包括调动的时间及调动前后职位和部门的管理和帮助。本系统