2013年7月最新职业生涯规划培训课件

职业生涯规划主讲：酒店人力资源部经理曹作荣课程目标与课程要求通过今天的课程，希望你能:•了解自己在职业生涯规划中的角色•了解自己的内在资源——动机（价值观）与优势•学会了解身边的外在资源——职业路径和人际网络•设立职业目标并制定发展计划，规划自己的职业生涯课程要求：积极参与、乐于分享、发现自我、发展自我目录•一、什么是职业生涯规划•二、职业生涯规划的意义•三、如何进行职业生涯规划还记得小时候的梦吗？你是否在按照自己的设想生活？你对现状满意吗？你对将来有什么样的打算？为此你准备怎么做？一、职业生涯规划的定义什么是职业化什么是职业生涯什么是职业规划1.什么是职业化•1.1.道德社会化；•1.2.言行专业化；•1.3.结果客户化。1.1.道德社会化、言行专业化•言行专业化是体现在规范化与程序化基础上的，即：•规范化的“规”字指的是标准；•“范”就是可以做示范。•所谓“程序化”就是把工作分成一段一段的，又称“分程”。•“序”指的是把工作连接在一起，要有“顺序”。•道德社会化就是提高职业化水平，也就是不断提高你的道德社会化，把自己的工作立标准，做示范，最终结果必须得到客户的认可与接受。2.职业生涯•职业生涯的定义即从事职业的经历；•职业的划分：•1.大周期；•2.小周期；•大周期：从开始就业到退出职业的周期；•小周期：从事一个职业到退出这个职业的周期；•两种不同的职业人的体现：•1、从事不同职业都会取得较好的成绩；•2、从事不同职业都会垂头丧气。2.2.职业生涯的划分•职业生涯：•1、外职业生涯•2、内职业生涯•外职业生涯：工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务、职称及工资待遇等。通过所在城市、企业名称、职务、工作地、名片、薪资及福利等体现。•内职业生涯：从事一种职业的时间、知识、观念、工作经验、能力、心理素质及内心感受的结果。•外职业生涯特征：招聘时总问工资多少、什么时候涨工资、什么时候发奖金、有宽带没有等。但很少人问需要什么样的知识、需具有什么能力、什么样的观念，通过什么办法可以达到等。•外职业生涯的操控权相当长一段时间掌握在别人手里，主动权通常不在自己的掌握中。通常由别人决定和认可，也容易被别人否认收回和剥夺。•综上所述，职业生涯须从做好本职工作开始。3、职业生涯规划的内容•第一给自己做一个时间坐标；•第二建立职业方向和职业目标；•第三社会环境、职业环境的分析；•第四行业分析、企业分析；•第五找到职业生涯中的贵人；•第六目标分解、选择、组合；•第七建立自己的成功标准；•第八自身身体分析潜能分析；•第九找差距；•第十缩小差距的方法和实施方案。3.1.时间坐标；个人规划随公司行业的发展而发展是一个大原则（1）垂直式（2）水平式职业周期•0-7岁幻想时期•8-14岁想象时期•15-21岁人生观形成•22-28岁发现和把握人生机会•29-35岁证实和强化已经发现的机会•36-42岁按内心召唤重新调整方向•43-49岁狂燥、抑郁3.2.职业发展方向和职业发展目标服务员领班主管资深主管12343至6个月1年内部门经理51年至2年3年至4年5至7年1600元/月2600元/月3000元/月5000元/月3600元/月梦想梦想目的明确放羊娃的“目标”荬钱娶老婆生孩子孩子长大了放羊醒悟普工与大学生就业的区分•普工：老乡，找到“活路”没有；•大学生：同学，找到工作没有；•转换思维------你找到一个职业没有！！！•三年内要得到什么？•1、职务？2、金钱？3、能力提升？4、取得好的业绩？•树立什么样的观念？•故建议设置内职业生涯规划！3.3.建立自己的成功标准•职业生涯没有统一的成功标准，明白自己阶段性的追求。•故事一：西方文化与中国文化的差异性比较；《社会文化》•故事二：主观意识的差异性；《谁是穷人》•1、达到什么样的职务；•2、达成什么样的收入；•3、知识文化及素质的体现3.4.缩小差距的方法及实施方案•方法：•1、向书本学习；•2、向身边的人学习；•3、从实践中学习。•所建立的方法需要可操作性•1、白云•2、月亮职业心理年龄1．在工作中，你比较喜欢跟哪一类的人接触？A比自己更强的B需要自己的C不太清楚2．如果工作需要你到一个完全都是陌生人的社交场合，你会：A很自然B有点怯场C经常很怯场3．当你的上司不赞成也不理解你的建议时，你会：A听听他的意见并加以改良B不再说话或避开这个问题C继续解释4．你知道对方说的是对的，但是对方态度很坏，让你非常生气，你会：A感谢对方提供了好的建议B表面上就不听你的，但是背地里改正C气哼哼地按照对方说的做5．工作上遇到麻烦，下班后你会：A从亲人或者朋友处得到安慰B一个人出去散心，忘掉烦恼C闷在心里，愤愤不已职业心理年龄6．你的老板有事要请假，暂时由你来主管公司的一切事务，你的反应是：A那我得增加工资，因为我的工作量增加了B这是个表现的好机会C哈哈，这下子没人再监视我啦7．当你的工作伙伴吃力地想教导你某件你很清楚的事，你会：A委婉的告诉他你早就知道B不说什么，但也不听C等他讲完，再显示你对此道十分精通8．如果突然赢到五百万元的大奖，你会选择：A马上辞职，做点儿自己真正想做的事情；B把大部分存起来，继续努力工作；C买车买房，向同事炫耀。9．由于工作要求参加聚会，当你觉得情绪低落时，会：A强作欢颜，不让人注意到不快情绪；B找个借口离开；C完全不掩饰情绪，但坚持坐到最后。职业心理年龄10．你觉得同事们都会觉得你是个：A普通的人B聪明的人C老实的人11．你认为自己的工作和生活：A目前的生活与付出的相符B总是在花大量时间做自己不想做的事C没遇上好机会，不然会有更好的生活12看到工作中不合理的事情，你会：A麻木了，见得太多了B在可能的情况下会仗义执言C很气愤并大声指责选A得5分，选B得3分，选C得1分把你所得的分数相加就是你的职业心理年龄指数职业生涯发展与管理只要开始，永远不晚；在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，关键是你下一步的方向；职业生涯发展与管理只要进步，总有空间；职业生涯发展的每一次质的飞跃，都是以学习新知识，树立新观念为前提；职业生涯规划只是一个2小时的课程，但却是你一生要做的事！一个5年的工作可以是同样的一年重复了5次，或者是5份完全不同的经历。职业生涯的名人名言•Lifeiseitheradaringadventureoritisnothing(HelenKeller)•生命或者是一次胆大的冒险或者是一文不值。•Thegreatuseoflifeistospenditforsomethingthatwilloutlastit(WilliamJames)•生命的最大意义在于创造了生命的延续。•Fewmeneverdropdeadfromoverwork,butmanyquietlycurlupanddiebecauseofundersatisfaction(SidneyJHarris)•没有人会因忙碌而死去，但很多人会虚度一生。谢谢！