您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 人事档案/员工关系 > 802012年大学生入职培训方案
2012年新员工入职培训方案人员背景:2012年新入职大学生人数为:552人,(采购中心35人,销售公司20人,产品开发系统351人,制造系统136人,其他系统10人),今年公司的招聘计划的重点是研发和制造、采购中心技术人员,占总人数的88%,培训重点为:强化新人团队和共赢品质,发挥团体的潜能,同时掌握岗位专业基础技能和积累现场经验,以期缩短到岗的磨合期,以适应公司快速发展需要。培训主题:“吸引”、“凝聚”、“团队”、“共赢”培训目标:以“吸引”、“凝聚”、“团队”、“共赢”为主题的入职培训,使新员工熟悉江铃企业文化,公司的整体运作,并掌握岗位专业基础技能和积累现场经验,强化“团队”和“共赢”理念,顺利融入公司团队。培训具体方案:第一阶段(7月9-8月3日日):围绕“吸引”、“凝聚”、“团队”和“共赢”展开,通过公司整体运作介绍和基础管理课程,同时深入各专业现场参观和学习,积累现场经验,更加直观的理解公司文化、生产和质量等运作的体系,认知生产设备和生产流程,帮助他们顺利完成从学生到职业人士的角色转换,并引入团队竞争学习机制,培养合作、共赢的团队精神。开学典礼公司高层领导与新员工见面,并通过介绍当前公司面临的形势和未来发展远景,肯定新员工是公司的新生力量,是公司未来发展的希望,从而体现公司对新员工的关注、关心和关怀,让新员工坚信公司是自身能力施展的舞台,从而增强公司对他们的“吸引”和“凝聚”力。课程培训(详见第一阶段课程安排表)1、通过《公司介绍》、《追求顾客满意的营销体系》、《江铃精益生产体系》、《公司薪酬福利制度》和《追求卓越的质量管理体系》等课程,使新员工熟悉公司企业文化和公司的整体运作,了解公司在同行业优秀之处,从而增强公司对他们的“吸引”力。2、通过《职业安全与健康》、《消防知识》和《环保知识》等课程,树立新员工安全与环保意识。3、通过《职业定位与职业心态》、《任务与工作计划》和《时间管理》等课程,培养员工职业习惯,强化新员工的“团队”理念。军训、拓展训练开展以《熔炼团队挑战自我》为主题的军训和拓展活动,让新员工进一步亲身体验团队的力量,加强团队的凝聚力和战斗力,同时挑战自我,培养员工的个人品质与毅力。专业厂实践深入各专业现场参观和学习,与现场技术人员的交流,积累现场经验,认知生产设备、生产流程和工艺要求,弥补他们实践经验欠缺的短板。第二阶段(8月6日-10月25日):围绕岗位专业基础技能展开,结合第一阶段的现场经验的基础上,以制造和研发两个系统方向开展岗位专业基础技能培训,并在后续三个月实习中,进一步深化所学的专业知识,最终实习个人专业能力与公司共同成长的共赢局面。专业课程培训(详见第二阶段课程安排表)1、制造系统课程《产品可靠性》、《FMEA(DFMEA、SFMEA)》、《JPS十大要素》、《小兰工厂规划》《GPDS》、《过程审核》、《机加工工艺》、《铸造工艺》、《冲压工艺》、《涂装工艺》和《总装工艺》等课程2、研发系统课程《产品可靠性》、《FMEA(DFMEA、SFMEA)》、《P图&B图》、《产品设计变更流程》、《汽车试验》、《零件特性及产品特》、《CATIA建模》、《APQP》、《SPC》、《MSA》、《PPAP》、《GPDS》和《FMEA》等课程第三阶段:新生联谊晚会以“融入江铃,展现自我”为主题的新生联谊晚会,通过舞台剧和文艺演出的形式,展现新入职员工的激情和才艺,并邀请公司高层和新员工所在部门的单一首长,分班展示新员工的才艺天分,为江铃注入新的活力。资源支持:1、师资支持(详见课程师资对应表)此次新员工培训共49门课程,涉及40多名兼职讲师和16部门和专业厂,因以上兼职讲师都是各部门基层管理人员和骨干,为保证此次培训效果,望涉及部门专业厂领导给予支持。2、时间保证此次新员工培训培训时间较长,望研发系统和制造系统领导保证新员工培训时间,从而不影响团队学习氛围和岗位专业基础技能的系统学习3、专业厂支持此次新员工的涉及股份和合资主要专业厂实习实践,为保证车间实践的效果,在不影响生产的情况下,望各专业厂领导给予人员、场地和时间的支持。第一阶段课程安排表培训时间培训地点A:培训中心401教室培训地点B:培训中心404教室培训地点C:培训中心301教室培训地点D:培训中心302教室7月9日上午9:00-12:001班(提前84人)培训破冰活动2班(提前67人)培训破冰活动3班(提前84人)培训破冰活动4班(提前和销售等66人)培训破冰活动7月9日下午13:30-17:305班(58人)培训破冰活动6班(48人)培训破冰活动7班(59人)培训破冰活动8班(65人)培训破冰活动培训时间培训地点A:培训中心401教室培训地点B:培训中心404教室培训地点C:培训中心301教室培训地点D:培训中心302教室7月10日上午9:00-12:00签订劳动合同签订劳动合同签订劳动合同签订劳动合同7月10日下午13:30-17:30签订劳动合同签订劳动合同签订劳动合同签订劳动合同7月11日全天8:30-17:30553人军训、开学典礼、合影,地点江铃体育场7月13日全天拓展,地点:梅岭7月15日9:30-11:30E班职业安全与健康7月15日13:30-13:30E班薪酬福利制度7月15日13:40-17:30E班信息安全培训时间培训地点A:培训中心401教室培训地点B:培训中心404教室培训地点C:培训中心301教室培训地点D:培训中心302教室1班(提前84人)培训2班(提前67人)3班(提前84人)4班(提前和销售66人)7月16日(上午)9:30-11:30公司介绍内控制度消防知识环保知识7月16日(下午)13:30-15:30内控制度公司介绍追求客户满意的营销体系江铃精益生产体系15:30-17:30消防器材使用培训7月17日(上午)9:00—9:30小组作业小组作业小组作业小组作业9:30-11:30环保知识追求客户满意的营销体系公司介绍内控制度7月17日(下午)13:30-15:30追求客户满意的营销体系消防知识内控制度公司介绍15:40-17:30消防知识环保知识追求卓越的质量管理体系追求客户满意的营销体系7月18日(上午)9:00-9:30小组作业小组作业小组作业小组作业9:30-11:30追求卓越的质量管理体系江铃精益生产体系环保知识制定工作计划7月18日(下午)13:30-15:30江铃精益生产体系追求卓越的质量管理体系时间管理职业定位与职业心态15:40-17:30职业定位与职业心态制定工作计划江铃精益生产体系时间管理7月19日(上午)9:00-9:30小组作业小组作业小组作业小组作业9:30-11:30时间管理职业定位与职业心态制定工作计划追求卓越的质量管理体系7月19日(下午)13:30-15:30制定工作计划时间管理职业定位与职业心态消防知识15:40-17:30培训小结、考试,安全应急演练培训小结、考试,安全应急演练培训小结、考试,安全应急演练培训小结、考试,安全应急演练培训时间培训地点:全顺厂培训地点:车身厂培训地点:总装厂培训地点:模具厂7月16日-7月20日9:00-17:305班培训6班培训7班培训8班培训培训时间培训地点A:培训中心401教室培训地点B:培训中心404教室培训地点C:培训中心301教室培训地点D:培训中心302教室5班培训6班培训7班培训8班培训7月30日(上午)9:30-11:30公司介绍薪酬福利制度信息安全职业安全与健康7月30日(下午)13:30-15:30薪酬福利制度公司介绍职业安全与健康信息安全15:30-17:30消防器材使用培训7月31日(上午)9:00—9:30小组作业小组作业小组作业小组作业9:30-11:30职业安全与健康信息安全公司介绍薪酬福利制度7月31日(下午)13:30-15:30信息安全职业安全与健康薪酬福利制度公司介绍15:40-17:30内控制度环保知识追求客户满意的营销体系江铃精益生产体系8月1日(上午)9:00-9:30小组作业小组作业小组作业小组作业9:30-11:30环保知识追求客户满意的营销体系消防知识内控制度8月1日(下午)13:30-15:30追求客户满意的营销体系消防知识内控制度环保知识15:40-17:30消防知识内控制度追求卓越的质量管理体系追求客户满意的营销体系8月2日(上午)9:00-9:30小组作业小组作业小组作业小组作业9:30-11:30追求卓越的质量管理体系江铃精益生产体系制定工作计划时间管理8月2日(下午)13:30-15:30江铃精益生产体系追求卓越的质量管理体系时间管理职业定位与职业心态15:40-17:30职业定位与职业心态制定工作计划环保知识追求卓越的质量管理体系8月3日(上午)9:00-9:30小组作业小组作业小组作业小组作业9:30-11:30时间管理职业定位与职业心态江铃精益生产体系制定工作计划8月3日(下午)13:30-15:30制定工作计划时间管理职业定位与职业心态消防知识15:40-17:30培训小结、考试,安全应急演练培训小结、考试,安全应急演练培训小结、考试,安全应急演练培训小结、考试,安全应急演练第二阶段课程安排表-产品系统专业课程安排表培训时间A班(研发48人)B班培训(研发48人)C班培训(研发48人)D班培训(研发45人)培训中心401教室培训中心404教室培训中心401教室培训中心404教室8月6日(上午)9:30-11:30车身结构基本知识CATIA建模(基本模块)车间实践和拆装(7月26日-9月3日)车间实践和拆装(7月26日-9月3日)8月6日(下午)13:30-15:30车身内外饰CATIA建模(基本模块)15:30-17:30汽车底盘CATIA建模(基本模块)8月7日(上午)9:30-11:30汽车空调系统设计CATIA建模(基本模块)8月7日(下午)13:30-15:30G8DCATIA建模(基本模块)15:30-16:30G8DCATIA建模(基本模块)16:30-17:308月8日(上午)9:30-11:30零部件编号规则CATIA建模(基本模块)8月8日(下午)13:30-15:30CAE制图CATIA建模(基本模块)15:30-17:30CAE制图CATIA建模(基本模块)8月9日(上午)9:30-11:30汽车试验(概念知识)CATIA建模(基本模块)8月9日(下午)13:30-15:30FMEA(质量FMEA)CATIA建模(基本模块)15:30-17:30FMEA(质量FMEA)CATIA建模(基本模块)8月10日(上午)9:30-11:30GPDSCATIA建模(基本模块)8月10日(下午)13:30-15:30产品型号及VIN号及车辆种类介绍及标准化CATIA建模(基本模块)15:30-17:30产品型号及VIN号及车辆种类介绍及标准化CATIA建模(基本模块)8月13日(上午)9:30-11:30APQPCATIA建模(基本模块)8月13日(下午)13:30-15:30SPCCATIA建模(基本模块)15:30-17:30MSACATIA建模(基本模块)8月14日(上午)9:30-11:30PPAPCATIA建模(基本模块)8月14日(下午)13:30-15:306sigma概念知识CATIA建模(基本模块)15:30-17:306sigma概念知识CATIA建模(基本模块)8月15日(上午)9:30-11:30CAE制图基础知识车身结构基本知识8月15日(下午)13:30-15:30制图规范车身内外饰15:30-17:30制图规范汽车底盘8月16日(上午)9:30-11:30G8D案例介绍汽车空调系统设计8月16日(下午)13:30-15:30G8D案例介绍G8D15:30-17:30G8D案例介绍G8D8月17日(上午)9:30-11:30CATIA建模(基本模块)汽车试验(概念知识)8月17日(下午)13:30-15:30CATIA建模(基本模块)FMEA(质量FMEA)15:30-17:30CATIA建模(基
本文标题:802012年大学生入职培训方案
链接地址:https://www.777doc.com/doc-5038153 .html