关于认真学习董事长XXXX集团新入职员工培训讲话的通知

关于认真学习《董事长在2011年新员工培训动员会议上的讲话》的通知各分矿、部门、车间及直属单位：根据集团公司关于印发《董事长在2011年新员工培训动员会议上的讲话》的通知精神,经研究决定,各单位自行组织2009-2011年新入职的大学生对“8月30日集团公司董事长、党委书记王建华同志在2011年集团新员工培训动员会上的讲话”进行学习,并撰写心得体会。自拟题目，内容不限，字数不低于2000字。各单位统一汇总,经审批通过后，于10月20日下午17：00时前OA发送人力资源部姜立鹏。附件：1、2009-2011年新入职大学生名单2、王建华董事长在2011年新员工入职培训会议上的讲话3、撰写心得体会格式4、心得体会汇总表格式人力资源部二〇一一年十月一日附件1：2009-2011年新入职大学生名单序号姓名性别入职时间所在单位序号姓名性别入职时间所在单位1周娜女2010年安环部48林云龙男2011年九曲分矿2甘明日男2009年安环部49王素芳男2009年灵山分矿3徐晖男2011年财务部50栾明浩男2009年灵山分矿4庞俊义男2010年地质队51万鹏男2010年灵山分矿5侯志明男2010年东风项目部52盛磊男2010年灵山分矿6毕学礼男2010年东风项目部53孙鹏坤男2010年灵山分矿7朱洁女2010年后勤保障部54王新乔男2010年灵山分矿8赵海涛男2009年九曲分矿55时传龙男2010年灵山分矿9隋晓鹏男2009年九曲分矿56刘硕男2010年灵山分矿10王维男2009年九曲分矿57陈其明男2010年灵山分矿11冯超男2009年九曲分矿58姜海涛男2010年灵山分矿12于帅男2009年九曲分矿59赵海彬男2010年灵山分矿13王乃伟男2010年九曲分矿60宋文树男2010年灵山分矿14孙宜耐男2010年九曲分矿61梁贵刚男2010年灵山分矿15黄山男2010年九曲分矿62卢鑫男2011年灵山分矿16陈青林男2010年九曲分矿63姜金洁男2011年灵山分矿17张振男2010年九曲分矿64吕红龙男2011年灵山分矿18王浩波男2010年九曲分矿65徐建龙男2010年西山坑口19孙世杰男2010年九曲分矿66赵红浩男2010年西山坑口20姜汶鹏男2010年九曲分矿67纪凯中男2010年西山坑口21姚树标男2010年九曲分矿68曹江宁男2010年西山坑口22吴再海男2010年九曲分矿69李晓东男2009年西山坑口23杨尚欢男2010年九曲分矿70李海磊男2010年西山坑口24孙利军男2010年九曲分矿71杜鑫男2010年西山坑口25代家乐男2010年九曲分矿72生显军男2010年西山坑口26张阳阳男2010年九曲分矿73韩宇杰女2010年选冶厂27唐焕庆男2010年九曲分矿74关涛男2010年选冶厂28王晟奇男2010年九曲分矿75冯晓宁女2010年选冶厂29尚君尉男2010年九曲分矿76阎志方男2010年选冶厂30刘斌男2010年九曲分矿77李鹏程男2009年选冶厂31董松男2010年九曲分矿78于伟娜女2011年选冶厂32邱超男2010年九曲分矿79黄伟宁男2011年选冶厂33王桂清男2010年九曲分矿80李宗站男2011年选冶厂34隋宝峰男2010年九曲分矿81李立立女2011年选冶厂35王世君男2010年九曲分矿82邵珊珊女2009年职工医院36延立波男2010年九曲分矿83刘娉女2010年职工医院37孙鹏男2010年九曲分矿84冯晓菁女2009年综合部38王斌男2011年九曲分矿85蒋晓龙男2009年综合部39杨保华男2011年九曲分矿86王媛媛女2010年综合部40李永先男2011年九曲分矿87潘春丽女2010年综合部41张子鸣男2011年九曲分矿88李竽君男2010年综合部42李海龙男2011年九曲分矿89李尚明男2010年综合部43王晓通男2011年九曲分矿90杨龙超男2009年综合计划部44刘文超男2011年九曲分矿91李萍女2010年综合计划部45陈栋男2011年九曲分矿92孔丽娜女2010年综合计划部46于侃华男2011年九曲分矿93曹磊男2011年综合计划部47原聪男2011年九曲分矿94原浩杰男2011年综合计划部附件2：王建华董事长在2011年新员工入职培训会议上的讲话（根据录音整理）2011年8月30日按照惯例,给集团新进员工举行一个见面会,也是一个致词吧。首先致词就是一个态度,在公司发展的过程中,在一个国家产业发展到工业化、中期后期的这么一个阶段，在中国教育出现大批的、很好的、很充足的劳动力资源的情况下，大家选择了山东黄金，山东黄金也选择了大家，我感觉这是山东黄金的一个非常荣幸的事情，如果大家不介意的话，也是你们很荣幸的事情。在这里代表公司党委、代表几万矿工，对你们，对培养你们的学校，对为你们成长含辛茹苦的父母表示衷心的感谢，对你们的到来表示热烈欢迎。下面讲三个事情，求得大家的共同理解。从今天开始，你们从一个学生越过很大的一个台阶，进入了一个职业人，这也标志着这个国家、这个家庭为培养你而付出的阶段宣告结束。国家对你的义务，对你的责任，父母亲对你的培育宣告一个结点。继而是你对这个社会、这个国家、你的父母应尽的责任、应该的报答和应该的孝敬。如果还不能很清晰的认识这个事情的话、不能把这个责任担在肩上的话，会影响学校对你的期望、父母亲对你的期望、也影响你自己生命的价值。认识到这一点以后，就能够把企业和学校有什么样的区别有一个很清醒的认识。学校、家庭的职责是培养和教育，给你知识，给你提供社会资源，加上父母的心血，让你适应未来、社会和发展，在养活自己的基础上报答社会、报答国家。你进入企业以后，企业的责任是什么？给社会创造财富，主要责任就是以盈利为目的，这就是企业的属性。为什么要先给大家说这个事情，企业不是饭碗，谁把企业当饭碗，首先，吃的不好，其次是吃不饱，再过分这个碗就不存在。我这是跟大家交流啊，我首先就是这么想。我在这个企业，我说山东黄金是我的饭碗，中国有句话，老说把饭碗砸了，饭碗砸了就没有吃饭的家什了，现在这个社会不是这样子了，就算是把饭碗砸了，你父母也管的起你饭，社会的总体积累对每个人管饭是没有问题了。我指的你这个饭碗的概念是你不要把它当成一个索取的地方，是个企业应该给你的地方，企业生存的天职，他的第一要务就是给社会作贡献，给国家缴税收，执行国家相关政策，不断提高在职人员的收入，提供一个更好的环境，和社会共同发展。否则的话我们的政府何在？我们的导弹、潜艇何在？我们的部队怎么养？我们的公路怎么建？我们的老人怎么办？首先我们要把这个问题弄清楚，谁把这个问题弄的清楚，每一个人，特别是在初级阶段才会有压力。怎么有压力呢？我虽然进入了这个以盈利为目的的企业，我短期内可能还不能创造利润，我有了劳动就一定有贡献吗？也没有。因为你的劳动第一天要解决你的消耗，本身国家要支付给你的那一块劳动得到的报酬。成本是创造财富里面自己抵消的那一部分。你首先要解决你的成本，从你签约矿上的那天矿上就给你拿养老保险，这个大家都清楚，你今天来开会，也是开工资的吧，你以后劳动了，上了一天班，记了五笔单子，你要想一想，这五笔单子够单位支付给我的费用吗？要这样问，不这样问的话就要出麻烦。为什么要把事情说得这么具体呢？企业国家社会，都是由你我他这样的个体组成的，大家都不这么想，山东黄金怎么发展？这个国家怎么发展？舒婷有一首诗，我是960万平方公里。这首诗写得很生动，“我是十亿分之一，但我是960万平方公里的全部”。我时刻想着，我是这些人之一，但是这个之一没有的话，那就什么都没有了，人人都不这么想的话，社会财富是增加不了的。你要想清楚这个事情，你在一段时间内劳动，还是财富的消耗者。在社会统一价值里面有一个叫：你是国家财富的创造者还是国家财富的消耗者，是牵扯到你这个人有尊严的基本底线，我们大家在这一阶段首先要有这个想法，为什么说有了这个想法，你会学习地很有劲，工作地很有劲，因为当有些工作比较艰苦，比较曲折，比较麻烦，比较不那么由着你的时候，你会感觉仍然自己仍然是这个财富的消耗者。要尽快的转化成一个财富的创造者，要尽快把创造财富的价值高于我所得，有了剩余价值，这个时候你才是公司真正的员工，这个时候你离开的时候，公司的财富因你而减少了，这个理念大家应该记清楚，我也这样讲，这个月劳动，我努力了，我是创造的财富多还是消耗的多，虽然不能时时刻刻这样想，但是脑子中要有这样的观念。在民营经济和私营经济中，这个观念不用多讲，国家国有企业很容易给大家养成吃大锅饭的习惯。你具备了这样的能力，人人都欢迎你，因为你能创造更多的价值，如果你不这么想，我到一个地方，领工资是人力资源部定的，应该领，养老保险是应该给的，你可要知道养老保险，我们每个月要拿出几千万交给国家，养老保险不是白有的，你这样想的时候可能就好一点。先把这个事情理清楚。第二个，实践是学习，是更重要的学习。你现在进入了一个实践阶段，很简单，从一般意义上讲，个性化是很重要的。下面将这个几个意思，敢不敢艰苦的去实践，是一个人能不能成功的必备条件，你们发信都愿一切顺利，我祝愿你们不要一切顺利，因为你们的心智，在学校里所学到的知识，如果一切顺利的话，你是在往下走。你比如说你学的是机械，让你去开拖拉机，你绰绰有余，很简单；给你个飞机，让你去开，你可能觉得太沮丧了，那些程序，那些数学题，简直受不了，这就是不顺利了，你先抱定一个事情，你艰苦实践是你们的必由之路，这个先说清楚。好多小伙子和女孩子，你的父母和你的社会关系，会动员一切力量给你找一个温床，主观上是把你养得很好，但其实是为你的成长设下一个陷阱，你不管什么关系，都是一样。先解决好艰苦实践的准备，你想将来盖大楼，你就往地下五十米挖地基，否则是盖不起来的，你想盖个草房，你什么也不用，马上就可以盖了，这个比喻就是你想成就一个什么样的人，你必须在哪一方面深入到一个什么程度。你想当一个矿长，你给我说：董事长，我今天来开会的目的就是为了当一个矿长，那就会问你，你会当一个什么样的矿长，当几个人、五十个人的矿长，你现在就能当，因为那个矿长水平应该和你差不多，那我告诉你，山东黄金要开地下三千米的矿，你要当矿长，你现在缺多少东西，这样来定位。因为昨天我刚到一个研究生和大学生组成的井下五百多米的采矿班，他们还带着学生的稚嫩之气，但是他们的目光里面已经有着新一代成熟矿山工人的目光，艰苦，条件比较恶劣，但从整体上讲他们是中华民族新一代的矿工，五十年以后采矿可能都是大学生了，那时候你想当矿长是很难的，他们这一代是山东黄金第一代矿工大学生。我个人认为把艰苦劳动当做自己理想的一个根基，不被社会左右，不被父母左右，选择最艰苦的利于自己成长的地方，你们可能还是要找关系，能去有阳光的地方不去没阳光的地方，这是我们民族的一个毛病。这也是我们的孩子跟美国、日本、和欧洲的孩子不能打拼的根本原因。这是要把艰苦劳动放在这么一个位置上。二是把艰苦劳动实践当作自己致富的阳光大道。你们不要给我出经验，也不让孩子们表示，我在矿上一干扎根二十年，我在农村就是，扎根农村二十年，一直到死不算完，这种口号，这个社会不需要这样。我跟他们提了三条，第一就是你们要迅速的成长，矿长等着你们干，班长等着你们干，集团公司领导也等着你们干，第二是打通给你们去国外学习的通道，到外边的矿挂职学习的通道，你们相信，劳动致富这句话在你们这一带身上要实现，靠提高劳动效率使你们成为第一代富裕起来的职工。十万，二十万，十万我看很快就可以达到。就是通过艰苦劳动变成致富的阳光大道，彻底改变官本位，靠灰色收入。为什么都愿意当官，当政府官员，因为我们这个社会还存在不廉洁。长此下去这个环境会很恶劣的，只有一条，通过劳动致富。小伙子通过三年能够收入到二十万，五年收入到五十万，你在当地就有很好的房子，很好的地位。公司拿钱，你可以再去读MBA，也许你32岁当上总裁，这都有可能，但是你离开了这个劳动，我看很难，因为这是真本事，他们这个班开拓，爆破，凿岩，运输，规划设计都是一个班干，这是非常了不起的，在干上两年，当上工段长是没有问题的，我们的工段长收入就二十万，你可能说，董事长，你