软件测试职业生涯规划

1职业生涯规划书姓名：陈洪捷学号：1040121215班级：10级软测2班2目录一.前言二.自我认识和探索2.1360度评估2.2职业生涯规划测评2.1.1职业兴趣2.1.2职业性格2.1.3职业技能2.1.4职业价值观2.1.5学习风格2.3自我评价三.职业分析1.家庭环境2.学校环境3.社会环境4.职业环境分析4.1职业选择分析4.2职业的工作内容:4.3职业素养:4.4职业发展:4.5职业前景分析四.职业规划目标职业定位目标实施五.评估和调整5.1动态分析调整5.1.1评估的内容5.1.2评估的时间5.2、备选规划方案六．结束语3一．前言在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的一大重要利器。大学生职业生涯规划，换个角度理解，就是对我们心中的那个蓝图的描绘。我们向往着美好的明天，所以一直为着心中的那个梦而奋斗。我们对自己的职业生涯进行规划，就是给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从现在起，就力争主动，好好规划一下未来的路，去描绘这张生命的白纸。因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。二.自我认识和探索2.1360度评估自我评价优点：积极向上，性格温和，独立，有较强的适应能力。勇于冒险和接受挑战，善于思考，并能很好地独立解决问题。言辞表达、沟通和创新能力都有一定的能力。缺点：个人主观意见比较强。做事慢腾腾。时间观念不够高。家人评价评价人：陈文龙关系：父子优点：待人有礼貌、做事主动。缺点：做事慢腾腾，总是要别人催。老师评价评价人：林浩关系：师生优点：工作认真负责，有较好的处事能力，并且乐于助人。为人诚实。缺点：自信心不够，导致领导不得当。亲密朋友评价评价人：陈其轩关系：死党优点：性格温和，心地善良，待人真诚。缺点：动作有点慢，方向感不好。同学评价评价人：陈洪敏、王帮雄关系：舍友4优点：性格温和，易与人交谈。思维能力强，易把问题解决。善于观察，能洞察事情而改变对事情的看法。乐于助人。缺点：经常把重要的事情忘记了。时间观念有待提高。其他圈子关系评价评价人：冯秀丽关系：同学、邻居优点：对自己感兴趣的事情很朝气，很有活力。工作认真负责，并且能用自己的方法去处理事情。各个方面的表达能力都比较好。有一定的野心，能朝自己的目标奋进。心胸比较宽广，能友善对待朋友。缺点：时间安排不够好，做事有些慢，经常忘记重要的事情。2.2职业生涯规划测评2.1.1职业兴趣六边形代表的六种兴趣类型的含义是：兴趣类型特点最热衷的事最讨厌的事现实型手脚灵活，擅操作，爱运动摆弄机器或工具大型社交活动研究型理性、精确，求知欲、思维力强复杂的推理论证游说别人5艺术型理想化，崇尚美、个性、创新、激情创造有美感的新事物单调重复，按部就班社会型爱结交，重人脉，乐于助人其乐融融地和别人打成一片独自操作机器或工具企业型喜欢竞争，追求掌控感在辩论中胜利，或组织、指导复杂深奥的纯理论研究常规型有条理，循规蹈矩，脚踏实地组织或整理繁冗的信息和资料快速应对出其不意的变更表示你最强的两类兴趣表示你最弱的类兴趣根据你最强的兴趣，可见你的特点是：你喜欢表达自己，喜欢说服和影响别人后的成就感，重视工作的成果，有雄心壮志和远大抱负，行动积极，精力旺盛，遇到挫折百折不挠，表现出使人惊叹的执着。你很遵从传统和社会规范，看重秩序，自律感很强，生活作息规律。做事时，你凸显出自己的计划性，谨慎有计划地分配、规划与运用各种资源，然后按部就班，认真负责，有始有终。你喜欢的是具体的、可看到的、可掌握及应用的任务，对自己负责的事情了解得十分清晰，巨细无遗。期望在团队合作中担任有关组织、管理、推广类的角色。你的为人有防御心，有时表现出盛气凌人和自以为是。使你如鱼得水的环境：经营、管理类活动，有明确制度，容许原则约束强的工作，倾向于执行性而非决策性。你乐衷的活动或课程：管理、金融理财、股市分析等。你特别钟爱的专业有：企业管理、会计、财经、保险、法律、政治等。你可能喜欢的职业有：审计员、律师、财务经理、销售部经理、证券业经理、国际贸易商、银行经理等。根据你最弱的兴趣，提醒你要避免自己不怎么感兴趣的事：你不喜欢深入探究事务的本质和基础的原理。一些自然科学和理论研究的事情对于你而言，可能费时费力，并且没有实际的意义。因此你需要避免那些需要追根究底、细致观察、深入探究的事情，需要分析事物的本质，并要求独立完成的工作你也会觉得不喜欢。2.1.2职业性格6为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释：一、我们与世界相互作用的方式外向外向的人更关注自己如何影响外部环境和与他人的交往，喜欢聚会、讨论、聊天。内向的人更关注外部环境对自己的影响，注重内心体验，喜欢独立思考，避免成为注意焦点。内向二、我们获取信息的主要方式感觉感觉的人关注由感器获得的具体信息，关注细节、喜欢使用已知的东西。直觉的人关注事物的整体和发展变化趋势，重视灵感和推理，富于想象和创造。直觉三、我们的决策方式思考思考的人重视事物之间的逻辑关系，理智、客观、公正，认为原则比人情更重要。情感的人重视自己和他人的感受，富有同情心，认为人情比原则更重要。情感四、我们的做事方式判断判断的人喜欢计划和控制，希望井然有序，重视结果，尊重时间期限。知觉的人灵活、能适应环境，喜欢宽松自由的生活方式，重视过程，喜欢有多种选择。知觉综合你在四个维度上的倾向，总体来说，你的类型是：表演者型——有我在就有笑声你的特点:你天性简单自然，喜欢惊奇和意料之外的刺激。一般来讲，你非常热情、开朗、待人友好，快乐而健谈，喜爱社交，爱热闹，爱玩耍，表现欲强烈，有魅力和说服力，总是能给人带来欢笑，你的饱满情绪和热情也能够吸引别人，因此常常成为众人的中心。此外，你热爱生活，适应性强且随遇而安。你是典型的实用主义者，相当实际，注意力总是投注于当下，更多地从做事的过程中学到东西，而不是研究或读书。你相信自己五官所感触到的信息，喜欢有形的东西，能够敏锐地观察到事物的本来面目，是现实的观察者，并具有运用常识处理问题的实际能力。你通常很少事先做计划，自信能够遇事随机应变，当机立断。讨厌条条框框，讨厌陈规，并总是设法避开这些东西。7你善于处理人际关系，经常扮演和事佬的角色，富有同情心，愿意以实际的方式帮助他人，通常可以让别人接受自己的建议，不喜欢将自己的意愿强加别人，是非常好的交谈者，天生受人欢迎。生活中的你：崇尚自然，快乐，重视体验和自身经历注重外表，会花时间和精力使自己看上去得体并富有吸引力，装束和外表也会表达自己生活自在随便的态度，比如选择手感良好的织物，色彩则会倾向于大胆鲜亮说话直接、给人率真的感觉性情大度，能成为他人忠诚的朋友优势:精力充沛，充满活力能屈能伸，适应性强，能迅速应对各种变化能敏感觉察他人的需要，并愿意尽力帮助他人渴望合作，具有良好的团队合作精神能让枯燥的活动或工作变得有趣、具有让人兴奋、调节气氛的能力具有丰富的常识对关心你的人和组织相当忠心有上进心愿意冒险和尝试新事物能清楚地评估当下的资源和情况，并且能立刻看到应该做什么岗位特质:工作环境轻松、友好，能和他人在一起积极的工作，工作具有丰富性、乐趣性和自主性能够不断地从实际经验中学习能通过搜集的具体、细致的资料，发挥自己灵活的判断力，寻找解决问题的方法在工作中你能促进大家的合作，充分动员大家的能力和热情，熟练处理人际关系和争执冲突，消除紧张气氛工作能让你体验到快乐和惊喜，能有自我发挥的空间，少受层级结构、规则和条条框框的限制可以直接和客户打交道，能亲自参与和实践有机会应对突发或处理紧迫的事情，并考虑周围人的需求不足和改进：依赖表面价值对事物进行判断，容易错失深入发展的机会，难以看到目前不存在的机会和选择，不能从整体上对事物发展做出良好的预见，因此，做事时尽可能多从细节信息中提取事物的本质和发展可能性，做到既把握微观又兼顾宏观。不喜欢提前准备，缺乏计划性，做事也喜欢拖拉，在时间管理上有待改进，因此，你可以在处理重要工作、重大事情时提前做计划，在过程中实时监控，同时，提升时间管理能力。做决定时习惯于相信自己的感觉，凭一时兴趣、冲动，不考虑后果；如果涉及到个人感情，就难以做出理性的决定，建议你在决定时更多一些理性思考，或多收集信息，多8听取他人意见。做事有些冲动，对各种事情都好奇，容易被外界信息干扰和诱惑，难以律己，显得不够尽职尽责，建议你找准某些关键的事情，尽可能地关注主要问题并坚定地做下去。无法适应过多的条条框框和官僚作风容易把失败当作对自己的批评成功秘诀：考虑现实事物中隐藏的潜在发展规律尽量理智客观地看待事情，不要太感性或凭一时兴致遵守时间约定，信守承诺2.1.3职业技能任何探索都是对自己重新思考和认识的过程，你在评估自己技能的过程中，是不是对自己又有了进一步的认识和新的思考？对于那些你不擅长的技能，你可以通过学习和锻炼来提高，但建议你不要选择那些以你薄弱技能为核心的工作。以下是你认为你最擅长的5项技能：人际敏感:人际交往中，关注他人的反应，并从中理解他们的想法服务他人:想方设法地给他人帮助和服务人员管理:激励、促进和指导他人的工作，以及确定最佳工作人选积极倾听:注意倾听他人说话，充分理解要点，适当提问，不随意打断科学思维:利用科学的规则和方法（比如对比、分类、演绎、归纳等）解决问题上面的这些技能是通过探索筛选出来的，又经过了你重新的梳理，希望你在平时的生活和学习中认真思考和观察自己这些技能的应用，充分发挥自己的长项。将来你可以考虑选择自己的优势技能对应的职业，这样在求职中你将更有竞争力，从事工作时也更得心应手。以下是你认为你最薄弱的3项技能：设备维护:对设备、系统等进行定期维护，并确定保养和维修的方式和时间数学思维:运用数学方法或者数学知识解决问题修理:使用工具修理机器或系统你认为这些技能是你的软肋，你可能并不重视这些技能，也没有关系。但如果你要提升这些技能，就需要付出比一般人更多的努力，对于这些你弱势技能对应的职业，你将来求职时要谨慎选择。在进入任何一个工作领域、岗位后，一般都会经历专业化的技能训练，但是有些技能却是在9当前的工作市场上普遍“热门”。它们是：预算管理公共(人际)关系督导(促)他人撰写应用文公开发言组织/管理/调整应对最后期限的压力交谈沟通协商/仲裁教授/指导你可以比较一下你自己擅长的技能与这些“热门”技能的差异。技能在日常活动中是可以主动锻炼、获得、提高的。但你要清楚地制订一个完善这些技能的计划，这样才能有目标地达成自己想要的结果。2.1.4职业价值观职业价值观指的是，你无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西。从某种角度，可以认为，工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。当然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等。本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别，然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。在六个方面你的平均得分如下图所示：你最突出的职业价值观是注重关系、支持满足。注重关系:期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识把“注重关系”视为自己重要的职业价值观的你，希望的工作是：1.能够拥有与同事和谐的关系，并且与上下级也能够融洽相处；2.具有团队协作性质的，能够以团体共同努力的方式进行工作；3.能够接触到不同类型、群体、层次的人；4.是服务他人取向的，能够在工作是给予他人服务；5.合乎社会道德，或者是能够在道德的原则下行事的。支持满足:期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇把“支持满足”视为自己重要的职业价值观的你，希望自己的工作：1.能够在一个具有规范约束的背景下有序而顺利进行；2.能够获得公司的合理反馈，获得应有的资源；3.能够及时获得上级的支持与肯定；4.过程中有比较好的培训机会，从而更好地胜任自己的工作；5.有一个合情理的、具有理解力的上司。10下面几个价值观相对而言不是