(党课讲稿)-努力掌握科学的思维方法和工作方法

-1-努力掌握科学的思维方法和工作方法习近平新时代中国特色社会主义思想，是全党全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。党的十九大作出了“中国特色社会主义进入了新时代”的重要科学判断，这是我国发展新的历史方位。深刻认识新时代的重大意义和丰富内涵，深刻认识新时代我国社会主要矛盾的历史性变化，有助于我们牢牢把握党在新时代的历史使命。现结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主义思想，谈谈如何掌握科学的思维方法和工作方法，希望以此启发大家深入思考，并促进工作改进。一、学习习近平新时代中国特色社会主义思想必须掌握科学方法当前，按照中央统一部署，“两学一做”学习教育常态化制度化正在全县上下扎实推进。“两学一做”，基础在“学”。其中，学习习近平新时代中国特色社会主义思想是我们当前最重要的“必修课”。习近平新时代中国特色社会主义思想，从理论和实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义，是全党全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。我们学习习近平新时代中国特色社会主义思想，既要知其然，更要知其所以然。知其所以然，就要深入理解和掌握贯穿其中的方法论，并且学会运用这样的思维方法和工作方法来指-2-导具体实践、推动具体工作。习近平总书记既大力倡导科学方法论，也带头运用科学方法论来谋划和推动工作。党的十八大以来，习近平总书记主持中央政治局集体学习，其中三次分别专题学习了辩证唯物主义、历史唯物主义和马克思主义政治经济学，既学基本原理，也学方法论。所以，我们深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，就必须把学习掌握科学方法摆在突出位置。联系我们政府机关工作实际看，学习掌握科学的思维方法和工作方法，具有很强的现实针对性和紧迫性。尤其是习近平总书记对干部队伍建设提出了殷切希望和明确要求，指出我们太缺乏能够适应形势发展需要的人才，强调要打造一支政治过硬、作风优良、业务精通的干部队伍。一个优秀的领导干部，是要讲政治、讲作风、讲品行的，同时也要讲专业能力、讲工作方法、讲领导艺术。在实际工作中，我们干部的工作作风和工作方法往往有不同的表现。有的善于顾全局、知分寸、得要领。有的虽然抓工作全局性、预见性、敏感性没那么强，但还算工作勤恳，能维持住工作局面。有的不讲领导艺术，要么管得过细，要么管理粗放。在错综复杂的形势和艰巨繁重的任务面前，包括我自己在内，每个干部都有适应的一面，也有不适应的一面。大家都或多或少感受到能力不足、本领恐慌。要改进我们的工作，增强我们的本领，必须从掌握和运用科学方法上入手。毛泽东同志曾说过，“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥和船就不能过。不解决桥和船的问题，过河就是一句空话。”对1949-3-年的共产党来说，建设一个新中国就是一条从未趟过的“大河”。今天，我们也需要渡过一条“大河”，而学习运用科学的方法，拿出善作善为的硬招、推动落实的实招、创新转型的新招，就是我们为自己准备的“桥或船”。二、增强运用科学理论思维来观察、分析和解决问题的能力思维方式是工作方法的理论基础，工作方法是思维方式的具体运用。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，培育五大思维，不断增强运用科学理论思维来观察、分析和解决问题的能力。一要以战略思维观大势。战略思维是管总的、管长远的、管根本的。战略是习近平总书记反复强调的关键词。他指出，要观大势、定大局、谋大事，善于从政治上认识和判断形势，善于从全球视野中谋划事业发展，把当今世界的风云变幻看准、看清、看透，在权衡利弊中作出最为有利的战略抉择。战略思维，展示的是看问题的广度、高度和深度。对政府工作来说，有没有战略思维、有什么样的战略思维，从根本上决定了政府施政的方向，作出的决策落实的效果。二要以历史思维明规律。历史是最有效的教科书。以史为鉴，可知兴替。提高历史思维能力，就要重视历史、研究历史、借鉴历史，善于运用历史眼光认识发展规律，指导现实工作。历史思维对于我们党治国理政不可或缺。习近平新时代中国特色社会主义思想，就是基于科学把握中国的过去、现在、未来尤其是“发展起来后”的历史任务提出来的。所以说，历-4-史中有营养、有智慧，我们领导干部，不管处在哪个层次和岗位，都应该多研读党史、国史，从中汲取养分和力量。三要以辩证思维抓根本。辩证唯物主义是马克思主义哲学的核心。提高辩证思维能力，就是要掌握世界统一于物质、物质决定意识的原理，善于从客观实际出发制定政策、推动工作；掌握事物矛盾运动的原理，善于洞察事物发展规律，善于“弹钢琴”，坚持“两点论”和“重点论”相统一，抓住关键、找准重点，积极化解矛盾。作为管理者，运用好辩证思维非常重要。实际上，我们管理中的很多问题，都是因为极端化、片面化、绝对化、一刀切造成的，都是因为没有真正领会和用好辩证思维。比如，在收权与放权、集中与分散的问题上，简单地一放了之、分而治之会带来较大的风险隐患；而权限过度上收和集中，又可能束缚基层手脚。我们常讲的稳中求进总基调，稳与进，也蕴含了辩证统一的思想。稳是基础、是前提、是大局；进是目的、是方向、是动力。有了稳这个前提和基础，才能在关键领域有所进取；有了进这个动力和手段，才能更有效、在更高水平上实现稳。我们正是从稳与进互为条件的辩证关系出发，提出加强办公室党建和队伍建设的，这也是理论同实践相统一的体现。四要以创新思维求发展。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。提高创新思维能力，就要有敢为天下先、敢为人先的锐气，打破思维定式和路径依赖的局限，对事物做新思考、对结构做新调整、对工作做新谋划，灵活务实地找到适合自身的创新转型之路。世界和事物都不是一成不变的。唯一不变的，可能只有变-5-化本身。而创新就是应对这种变化的得当之举、适宜之策。创新上有个理论叫“尺度效应”，大意是说到了一定的尺度边界，原有的经验方法可能就会失效，甚至由于路径依赖而产生反作用的破坏力。比如说，不是简单地把小飞机等比例放大就能研制出大飞机。除了在工作管理中要做到政治底线不可碰、风险底线不可越、合规底线不可破外，我们党员干部还必须守牢廉洁底线。这两年我们也有一些干部在廉洁自律问题上栽了跟头，不仅断送了自己的职业生涯，也辜负了组织多年的培养和信任。办公室要高度重视加强对党员干部的党性教育、廉洁教育、警示教育和职业操守教育，使党员干部都能筑牢思想之元、坚守从业之本。党员干部自身也要切实增强自律意识，严格遵守廉洁自律各项规定，心存敬畏，警钟常鸣，知边界，守底线，始终对灰色、模糊地带和各种利益诱惑保持清醒与警惕，这样才能少走“弯路”、不入“歧途”。三、懂得运用科学工作方法处理复杂矛盾和棘手问题科学的工作方法是规律的结晶，既管总体又管具体，既管战略又管战术。尤其是处理复杂矛盾和棘手问题时，工作方法十分重要。方法对头，事半功倍；方法失当，事倍功半。科学的工作方法有很多，需要大家用心去摸索和总结，这里和大家重点交流几个，概括起来就是20个字：统筹兼顾、求真务实、精准施策、协作联动、以人为本。（一）统筹兼顾。统筹兼顾的哲学内涵是唯物辩证法。统筹兼顾的要求体现在科学管理的方方面面。比如，要统筹发展的速度、质量和效益，这里重点强调需要统筹处理好的三个关-6-系。一是当前与长远的关系。发展观决定发展战略和发展思路。我们有少数干部在发展观上“重短轻长”“重显轻隐”，主要表现在心态浮躁、急功近利，只重视搞立竿见影、短平快的显绩。我们强调谋长远、求实效，求的不仅是一时之效，更是长远之效，千万不能逞一时之快、图一时之利，而在未来陷入发展困境甚至危机，让今天的“垫脚石”成为明天的“绊脚石”，让前任的“成绩”成为后人的“包袱”。做好打持久战的整体规划，下功夫解决一批长期性、基础性、机制性问题。二是全面与重点的关系。所谓重点，从哲学上讲就是主要矛盾和矛盾的主要方面。万山磅礴必有主峰，主峰就是重点。在实际工作中，我们的部门管理人员特别是主要领导，面对的事情千头万绪，不能不分主次，平均用力，眉毛胡子一把抓，而必须既讲两点论，又讲重点论，既会“转盘子”，又会牵“牛鼻子”。三是理论与实践的关系。在办公室工作过程中，没有实践支持，就无法理解和掌握理论；没有理论基础，也不可能指导和深刻感受实践。必须坚持理论与实践的相统一。一方面，要大力倡导勤于学习、勤于思考。学生时代学习成绩好，说明你学习能力强，但如果学习态度不端正，再强也没有用。当前工作模式日新月异，新情况新挑战层出不穷，一味吃老本，只会坐吃山空，只有不断学习，经常“充充电”，才能增强“续航能力”。办公室干部职工要把勤于学习、善于思考，拿出一锤定音的专业决断，体现出令人信服的独到见解和专业水准。另一方面，也要积极提倡实践锻炼，提倡干中学、学中干，防止-7-只会纸上谈兵、坐而论道。（二）求真务实。一切从实际出发、实事求是，是我们党思想路线的核心，也是党员干部必备的品质。我国实行改革开放近40年了，中国奇迹是怎么创造出来的，中国道路是怎么走出来的？靠的就是求真务实，真抓实干。党的十八大以来，习近平总书记求真务实、狠抓落实的作风，以及“一分部署、九分落实”“钉钉子”“撸起袖子加油干”等生动论述，都给我们留下了非常深刻的印象。一定程度上讲，干部干实事就是水平，抓落实就是能力。全体党员干部一定要讲实干、重实际、求实效，以求真务实的作风，创造经得起实践和历史检验的业绩。大兴求真务实之风，必须重视调查研究。我们处在一个信息时代，与过去相比，影响决策的因素增多，决策的难度增大。作出一项决策，制定一项政策，往往需要大量客观、真实、有效的信息，刻舟求剑不行，闭门造车也不行，必须上通“天线”，下接“地气”，既要领会和落实好中央精神和决策部署，又要深入了解基层实际，多搞调查研究，少搞“长官意志”和“拍脑袋决策”。应该说，重视调查研究是我们的一个好传统，我的切身体会，调查研究是一个了解情况的过程，它能为我们作决策创造条件，提供第一手资料。调查研究是一个推动工作的过程，领导干部要走下去，在方法上传帮带，在落实上抓督查，营造推动工作落地的声势和氛围。调查研究是党员干部与群众零距离接触的过程，能真正了解基层群众在想什么、盼什么，同时也能实地了解干部的政策水平、工作能力和精神状态。调查研究是一个自我学习提高的过程，无论是基层-8-的生动实践，还是工作中的创新做法的需求反馈，都会让我们学习受益。调查研究也是一个检验政策的过程，上级政策是否落地，落地后是否管用，有哪些方面还需要改进完善，都可以从调研中得到反馈和答案。大兴求真务实之风，必须重视抓落实。我们做一项工作要有很强的目标意识和落地意识，以完成目标为导向，以取得实效为检验，结果只表明事情做了没有，而效果还要看做得怎样、有没有达到预期目的。这就好比打仗，不能只管向敌方阵地发射炮弹，而不管是否命中了有效目标，是否打击了有生力量。习近平总书记谈作风建设时，点到了“不思进取，不接地气，不抓落实，不敢担当”的“四不”问题，这些问题在我们干部中都不同程度地存在。在抓落实方面，当前要突出解决好在战略传导和执行中遇到的“中梗阻”和“最后一公里”的问题。从目前来看，办公室还不同程度存在工作重点不突出、当甩手掌柜的现象。有些科室习惯于按旧办法、老套路办事；或是拿来主义，对上级的政策简单套用、机械执行。在考核评价、绩效管理等方面，都存在一些影响工作落实的问题。对“中梗阻”和“最后一公里”问题，办公室要进一步把脉会诊，因症施治，打通堵点和断点，做到“准”和“快”，避免“慢”和“衰”，努力实现布置和落实的同频共振。办公室党员干部要进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学思践悟，注重对上级会议讲话和重要文件的学习运用，通过勤学深思，深刻理解和准确把握上级党委的决策部署，不折不扣地抓好贯彻落实。（三）精准施策。精准化的工作方法，强调的是具体和准-9-确，讲求的是对症下药、靶向治疗，反对的是大而化之、笼而统之。习近平总书记向来重视精准发力的工作方式，比如将精准化理念作为扶贫工作的基本理念，强调“扶贫开发贵在精准，重在精准，成败之举在于精准。”我们也要将精准化理念贯穿