威尔建筑工地实名制管理系统

建筑工地实名制管理系统未来50年，中国城市化比例将提高到76%以上，城市对整个国民经济的贡献率将达到95%以上。都市圈、城市群、城市带和中心城市的发展预示了中国城市化进程的高速起飞，也预示了建筑业更广阔的市场即将到来。烟台威尔公司立足科技兴业战略，依靠先进的信息管理系统，长期为政府，企事业单位提供高效管理信息化解决方案，本次专门推出的针对解决建筑行业人员管理问题的平安卡系统方案是国内建筑行业全新树立现代化人员管理的重要标志，同时也是推进与提高建筑行业日益发展的现代信息化管理的重要手段。目前建筑施工企业内部繁杂的事务性管理，如民工进出管理，民工保险，民工准入行业制，安全管理，质理管理、以及因落实不到位而造成的农民工工资拖欠问题，无不考验着建筑管理者。如何对建筑行业有效管理，掌握有效的科学数据，进行科学的分析，对提高管理效能，提高管理水平，具有重大的现实意义。威尔建筑工地平安卡工程的实施，不仅提升企业项目管理，有利于各级建筑监管部门全面监管建筑企业和从业人员，为解决建筑企业与从业人员的劳资纠纷提供了重要的数据依据。借助信息化手段，以建设制度为保障，落实管理，明确责任。监控施工现场人员考勤记录、执法人员巡查记录、劳务人员工资支付记录三个重要环节，确保安全生产、确保工程质量，确保工资发放。从而实现“规范施工现场监督、规范建筑市场秩序，提高行业监管水平”系统组成结构图本系统采用集中式管理系统模式，建立全市统一的建筑工人资料库。管理部门、培训部门、检查人员、施工单位、工地有关人员可通过网络在线的查看方式填报有关资料，确保信息的实时准确。系统支持GPRS/CDMA无线和TCP/IP有线通讯两种通讯模式。从而实现快捷有效的管理方式。实名制管理系统的硬件部分由以下设备组成：1、考勤机2、发卡器3、IC卡4、SIM卡、CDMA卡（选配）◆工地安检、质检、消防三位一体◆内置GPRS/CDMA通讯模块◆实时更新，查看工程状况◆实时数据，安全监管到位◆新闻发布，天气预报显示◆安全法律规章实时发布◆质量监察，数据实时◆工地及工程进度管理考勤机发卡器◆发卡器用于录入员工的IC卡信息。IC卡◆可印刷公司Logo,形象大楼，注意事项等。◆可用于门禁，消费等一卡通系统。一、企业管理二、审核管理三、工程项目管理四、合同管理五、工地考勤管理六、工资管理七、预警提醒八、汇总报表管理流程人员管理身份证号作为系统内人员的唯一标识。人员分为两类，管理人员，劳务人员劳务人员通过工地系统发放工资。企业管理系统采用政企模式，完善企业管理，增加角色企业分类，职能部门、企业、银行三种。企业进行分类，建设部门、监理、检测、勘察、设计、审图、商砼、施工单位八大主体。实现建筑企业各个属性的管理，包括：组织机构代码、营业执照编号、主项资质、增项资质等，企业可以有一项主项资质，多项增项资质。黑名单管理系统黑名单记录有违规行为的人员，黑名单以身份证号为主，当人员进去黑名单后不能进行任何业务流程，必须等待解除黑名单。可以在人员档案选择人员直接添加进入黑名单。可以在黑名单管理添加身份证号进去黑名单。程序登陆界面企业登录后，当有与自己相关的信息时，会弹出提醒。同时，如有拖欠工资，监理连续几天不监理工程的警告时，也会第一时间给职能部门发出警告提醒。银行登录如有新工资发放信息，都会及时提醒进行工资发放。企业管理界面系统区分三种角色职能部门、企业、银行系统企业区分八类主体建设单位、监理、施工、检测、勘察、审图、设计、商砼企业管理流程系统超级管理员：负责系统的整体管理，拥有所有权限。超级管理员负责系统创建职能部门，八大主体企业，银行登录职能管理员，企业管理员，银行管理员：分属不同的角色，权限由超级管理员分配，各自有不同的区域，职能部门，银行的功能实现是在自己所作管辖区域内。建设单位可以到任何区域承揽工程。工程项目管理建设单位是工程的主体，当一个工程项目建立时，所有的其他主体都已确定，工程项目由职能部门审核通过后才可进行下一步工地建立、合同签订新增劳务管理合同工程项目审核通过后，其他关联企业可以与管理人员、劳务人员签订合同，签订合同的人员才可进行工地派遣，合同和考勤数据是核算劳务人员工资的主要依据。审核管理界面所有的工程项目、合同都需要经过审核后才能往下进行。审核有开关，当审核开关关闭时，无需审核，则可以往下进行。审核设置：审核有开关，目前有项目审核跟合同审核。审核功能适用范围为整体，设置关，则所有项目、合同不用审核即可往下进行设置开，则必须等待职能部门审核通过才能进行。审核工程项目：可以对工程项目进行审核，取消审核操作。具有提醒功能。审核合同：可以对项目签订的合同进行审核，取消审核操作。具有提醒功能。评价企业：对项目关联的企业进行评价，以供其他企业参考。评价有提醒。评价人员：对项目派遣的人员进行评价，以供其他企业参考。评价有提醒。授权修改工程项目：工程项目如想修改，必须经过授权。授权修改合同：项目合同如想修改，必须经过授权。派遣人员到工地派遣人员可以通俗理解为工地白名单功能，只有经过派遣的人员，才能正常考勤。派遣有管理人员和劳务人员。考勤机通讯管理工地人员派遣完成后，既可以进行工地日常考勤管理，包括考勤人员档案管理，考勤记录管理等。考勤记录作为人员的出勤依据，确保完整和准确。工地考勤记录查询考勤记录作为劳务人员出勤凭证和证明，能为施工单位核算劳务工资提供依据，也为劳务人员提供了保障劳务工资管理施工单位提交工资到银行，银行进行工资发放，并将发放结果导入系统。工地管理系统对工资管理进行有效监控，当有拖延工资发放的情况，系统产生报警，提醒相关主管部门处理。劳务合同管理：施工单位（总包，分包）劳务人员到工程项目所在工地进行施工作业必须先签订劳务合同。劳务合同签订后必须先由职能部门审核。管理合同管理：像监理、检测等不需要本系统发放工资的项目关联企业，派遣人员到工地也必须签订合同。管理合同签订后必须先由职能部门审核。签订合同有提醒。工资管理：系统根据员工的考勤记录，根据合同约定计算员工需要发放工资。工资提交到银行前可以进行修改。1、施工单位通过本系统进行劳务人员工资发放，分包单位生成工资提交到总包，总包审核后提交到银行。2、总包查看分包提交的工资，如果有问题，可以退回给分包。3、如果总包自有劳务企业，那么总包提交工资直接到银行。4、在工资未提交银行之前，工资明细可以修改。5、提交银行的工资，需要提醒银行。工资发放：1、银行查看施工单位提交过来的工资导出到excel文件在银行系统里进行工资发放。2、发放完毕，将excel工资结果重新导入系统，完成工资发放。3、发放的结果需要提醒施工单位。发放查看：银行发放完成后的结果，施工单位通过这里进行工资查看。审核评价管理•职能部门监管工地管理系统的所有审核功能。当有新审核，或审核通过、未通过都会产生提醒，避免或减少因为未查看审核而造成延误的情况发生。•职能部门、企业可以对所辖的项目成员、项目企业进行评价。评价后会提醒项目相关企业，从而督促企业提高意识，规范行为，安全生产。预警提醒•总包企业规定时间内不发工资发出预警。提醒相关职能部门进行处理，实时对工资支付环节进行重点监控•监理人员规定时间内不到工地发出预警。提醒相关建设单位，职能部门进行督促监理，确保工程质量，确保安全生产。新工程项目，提醒区域职能部门。审核通过工程项目，提醒所有关联企业。审核未通过工程项目，提醒建设单位。新合同，提醒区域职能部门。审核通过合同，提醒合同企业。审核未通过合同，提醒合同企业。分包提交工资，提醒总包。总包提交工资，提醒区域银行。银行发放工资，提醒总包。评价企业，提醒该项目的所有企业。评价人员，提醒该项目的所有企业。监理人员未考勤，触发条件，提醒建设单位、职能部门。考勤消除报警。总包未发工资，触发条件，提醒职能部门，发放工资消除报警。黑名单管理•身份证号作为系统内人员的唯一标识，黑名单管理记录有不良记录的人员，一旦进入黑名单，那么就不能在工地上工作，必须经过再次培训合格后才能重新签订合同，重新派遣工作。•黑名单同时也可为其他建筑企业提供参考依据。（一）签订劳务合同（二）民工实名制上岗培训（三）员工影像留存（四）建立员工档案（六）将人员档案信息写入到考勤机中（五）员工IC卡注册（七）员工刷卡考勤（八）查询考勤记录及拍照照片考勤记录及拍照照片•进入菜单【考勤排班/报表】-【考勤记录查询】。•考勤刷卡记录、照片对比考勤日报表每日实出工时表•进入菜单【考勤排班/报表】-【考勤日报表】•统计员工每天的出勤、迟到、早退等信息•进入菜单【考勤排班/报表】-【每日汇总表】•每日出勤工时表查询员工上下班时间月汇总表•进入菜单【考勤排班/报表】-【每日汇总表】•每天上下班时间•进入菜单【考勤排班/报表】-【月汇总表】•查看员工每月实出、旷工、迟到、早退等统计信息工程项目统计农民工人数统计籍贯统计文化程度统计民族统计工种统计年龄层次统计感谢您对我们产品的关注！谢谢！