供应部工作职责

供应部长岗位职责：1、主持本部门工作,全面负责供应部的物资计划管理、物资采购招、议标管理、仓储管理，实施工作；2、加强自身学习，熟悉公司各种管理政策和管理标准，了解公司物供政策，不断提高知识文化和业务水平；3、不断研究布置本部门工作，制订本部门工作目标和工作计划，勇于创新，持续改进本部门的管理，当好领导参谋,做好领导决策服务工作；4、负责物资需求计划上报制度、流程的制定和管理，负责公司物资需求计划、资金计划的上报指导工作。5、负责按照集团公司物供管理规定做好建设、生产所需物资的招、议标采购组织工作，努力控制采购成本和费用；6、负责供应商的入围初审，和供应商的管理、考核工作；7、负责依照国家相关法律、法规和集团公司的仓储管理办法做好物资的仓储管理工作；8、协同相关部门做好废旧物资的回收和在利用工作；9、参与采购合同的签订和实施；10、负责本部门的日常管理工作，负责和其他部门的协调工作；11、加强部门业务培训和队伍建设，推动本部门员工践行企业文化，不断提高部室业务水平；12、负责部室各岗位人员的绩效考核工作；13、做好与集团公司各部门的沟通协调和对口上级职能部门检查，及时上报相关材料；14、积极主动向公司领导提出合理化建议,做好公司领导交办的其他工作。供应部采购员岗位职责：1、贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度，负责生产用物资采购工作；2、负责市场调研，提供符合公司要求的供应商名单，协助公司建立合格分供方档案；3、应及时了解库存情况，熟悉供应渠道，了解市场行情，掌握有关商品信息，根据采购计划及时进行采购；4、执行询价、比价、议价制度，做到勤跑、勤问、勤联系货源，货比三家，价比三家，严格把价格关、质量关；5、对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责，按时完成采购任务，保证生产的正常进行；6、办理部分需要现金采购物资的借款及其结算手续；7、采购物品到货后及时办理送检入库的手续；8、负责不合格采购物资的处理；9、负责供应商的管理，与供应商维持健康、良好的商业合作关系；10、协助公司法律顾问处理与供应商的各种纠纷；11、每月对个人负责的采购业务进行汇总、分析，向部门领导提供采购分析报告；12、遵守国家有关财政法规和财务制度，及时报帐，虚心接受各部门监督；13、完成部门领导交办的其他工作。供应部计划员岗位职责1、协助供应部经理制定部门发展规划和年度供应计划，并负责组织产品供应2、组织搜集供应产品相关行业技术信息、市场供应信息信息、国家相关产业政策等，分析行业发展趋势3、定期、准确向供应部经理和相关部门提供有关供应信息，为公司或部门的供应决策提供信息支持4、根据公司发展战略规划，协助部门经理制定公司供应管理规划5、协助部门经理组织建立供应管理体系6、负责制定和完善公司各项供应管理制度7、负责制定建立供应商认证标准、供应商考核标准、供应商服务标准保管员岗位职责1、在供应部的领导下，负责仓库的原材料、及退货品的保管。入库、出库、退库等工作和帐目的建立与管理。2、提出仓库管理运行及维护改造计划，在批准后贯彻执行。3、严格执行公司仓库保管制度及相关规定，防止收发货环节出现差错。入库要及时登账，手续、检验不符合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。4、负责将原材料的存贮环境保持在最适条件，经常关注温度、湿度、通风、腐蚀等因素。并采取相应措施。负责仓库区域内的防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。5、合理安排原材料在仓库内的存放次序，按物料种类、型号规格、等级分区摆放，不得混和乱堆，保持库区的整洁。6、负责定期对仓库物料盘点清仓，做到账、物相符一致，协助部门主管和财务部做好盘盈、盘亏的处理及调账工作。7、负责仓库管理中的入出库单、原始资料、账册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表。8、做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。