关于内训师选拔通知

关于选拔内部培训师的通知各位员工：为充分利用公司内部人才资源，有效传承企业文化、传授专业技能，帮助员工提高工作效率，增强培训工作的针对性，公司拟建立一支优秀的内部培训师队伍（以下简称内训师），承担部分培训课程的开发与讲授。现面向全体员工进行选拔，具体事项通知如下：一、选拔原则此次选拔采取公司指定、部门推荐、员工自荐多种方式，旨在选到符合任职条件的内训师。二、任职条件1、在管理或专业技术等方面有较为丰富的经验和特长，善于进行总结。2、具有较强的文字和语言表达能力，有一定的演讲能力。3、品行端正，有良好的职业道德。三、选拔程序1、由所在部门推荐或员工自荐，请填好《内部培训师推荐(自荐)表》（见附件），表格由部门汇总后统一交至总务部。2、报名时间：2016年6月15日—2016年7月15日。3、各部门报名人数不得少于2人，其中生产部人数不得少于5人。4、报名专业不限，但需结合公司业务需要。5、公司结合各部门人员现状、推荐情况、培训需求、试讲表现等因素，组织进行审查和相关考核，最终确定内训师名单。6、选拔后最终确定的人员，公司统一发放企业内部培训师聘书。四、其他1、公司根据需要培训计划和实际培训需求，安排内训师开展培训活动。内训师应服从培训安排并积极参与实施培训。2、培训期间，公司给予适当的授课津贴。3、优先安排内训师参加各种培训（包括外部培训）。4、内训师需对培训课程不断进行更新和补充，确保课程内容的及时性和完整性。5、每年度评选优秀内训师进行表彰。特此通知内部培训师推荐（自荐）表姓名性别部门职位学历专业入职时间申请日期自荐/推荐理由擅长课程具体介绍（课程名称、课程内容、课程大纲、培训思路、拟达到效果等）部门意见总务部意见总经理意见最终结果