如何做一名优秀员工 2

如何做一名优秀员工？邓博2012年3月23日TEL:[phone]在很多公司常常会有人发出这样的感慨，在同一个公司，同样的学历，为什么有的人会业绩更好，工资更高，待遇更优，进步更快，更能获得领导的信任？为什么总有一部份人比别人更优秀？优秀的员工有什么特质？如何使自已成为一名优秀的员工？这是许多人都在思考的问题。这里我结合自已的经历和在企业管理实践中的体会，发现无论在什么公司，也不管是什么行业和专业，优秀员工总是有着某些共同的特质，这些特质与他们从事的工作无关，完全体现在个人的工作态度上。因此，我认为要成为一名的优秀员工，必须做到以下十个方面：一.要乐于承担更多的责任工作就是责任。每个人的工作就是上司赋予你的使命。无论干什么工作，都应当做到最好，其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦、枯燥的工作也能从中感受到价值。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真地对待工作，努力把它做到最好。当完成使命的同时，你就会发现成功之芽正在萌发。一.要乐于承担更多的责任一个优秀的员工，总是要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏。可以高高兴兴、乐意地去做，也可以愁眉苦脸、厌恶地去做。但如何去做，完全在于自已。这是一个选择问题。有一位名人说过：世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自已。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑，是可爱还是可憎，都由他自已决定。一.要乐于承担更多的责任如果一个人轻视自己的工作，而且做的很粗糙，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自已的工作，不把自已的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活和代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。二.要热爱工作，追求卓越一名优秀的员工，随时随地都具备对工作的热忱，而且精神饱满；因为人的热忱是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这件事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决和变少。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准要求自已。二.要热爱工作，追求卓越你要站在领导的角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个交代，这是做人最起码的职业道德和职业素质。也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想，如果你想做一翻事业，那就应该把眼下的工作当作自己的事业，应该有非做不可的使命感。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就。二.要热爱工作，追求卓越作为一名优秀的员工，凡是必须用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用认真务实的精神，去作每一天中的每一件事；认真做事，就是指不放过工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只要用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。二.要热爱工作，追求卓越一个人的能力有大小之分，天赋有高低之分，悟性有好与不好之分，但它取决不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨练也难成大器，即使小有成就也不会长久。因此，优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。三.要把敬业当成一种习惯敬业，就是要尊敬自已的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功，现在，大家能得到自己一份满意的工作或岗位，都不容易，所以必须时刻保持高度的敬业精神。三.要把敬业当成一种习惯不要抱怨额外的工作。在公司里很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事做好，就万事大吉了。当接到领导或上司的额外工作时，就老大不愿意，满脸不情愿。不愿做额外工作，没有气度和没有职业精神的表现也就是不敬业，因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的事，尽心尽力地完成它是敬业的良好体现。三.要把敬业当成一种习惯如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己。才能引起别人的注意，对你的成功大有益处。做一些份外的工作一定会获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，在你的职业发展道路上会起到关键的作用，多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来。四.要有积极主动的态度优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识，企业欢迎的人。人们常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于帮助你。四.要有积极主动的态度优秀的员工除了学习资深同事的工作方法之外，还要学习如何与同事和谐相处，以体会团队精神的精髓所在，还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态，经常面带微笑，心情开朗。也不可为过失找借口，犯错误不认错，反而为自己开脱、辩解，把责任推得干干净净，领导也可能会原谅你一次，但他心中一定会感到不快，对你产生“怕担责任”的不良印象，你为自己找借口，不但不能改变现状，而产生的负面影响还会让情况更加恶化。所以，人们经常讲“不为失败找借口，只为成功找方法”。五.要时刻牢记公司的利益一个人如果不把公司利益放在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀的员工。一个时刻只为自己着想的人，是很难取得大成就的，最终会被企业抛弃。五.要时刻牢记公司的利益一名优秀的员工，在工作中无论做什么事情，都要避免浪费和失误，心中要存有发现问题的意识，成本意识。公司里经常看到浪费的事情，比如下班后“灯”仍然亮着，“空调”仍然开着；打电话时短话长说，出差可坐火车非要找各种理由乘飞机，一个部门电脑配备有那么几台就可以了，非要人手一台；耗材，纸张等使用毫无节制，凡此种种，不胜枚举。另外，一名优秀员工，一定要时刻心存品质的意识。所谓“品质意识”，就是尽最大能力把工作做好，完成标准要求，要把工作品质放在第一位，尤其是在目前竞争激烈的商业社会里，一定要严守公司机密。六.要为工作设定目标，全力以赴地去达成一个人如果没有目标，就没有方向感。在工作上如果没有标准，没有计划而只是按照上司的吩咐，说一句动一下，这样的人是无法获得领导的赏识和大家认可的。有目标是百米赛跑，无目标是饭后散步。每个人必须制定你的工作目标，这是你的工作基础、是根本。六.要为工作设定目标，全力以赴地去达成事先考虑最终目标、阶段性目标和办法措施三要素。在制定计划时，你追求的是什么呢？以什么目标开展业务活动？都要认真想想这些问题，然后清晰地记录在卡片上，把它真实地记录下来。要遵循工作流程，脑子里时刻存有工作。要依循目标，坚持“今日事今日毕”这一大原则，按照正确的步骤做事，学会消除工作倦怠症。六.要为工作设定目标，全力以赴地去达成做任何事情都要提前做好充分准备，作为上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在下班前几分钟制定出第二天的工作计划，如果拖到第二天才制定工作计划，就比较费劲。因为那时又面临新的工作压力。头一天做好准备工作，可以了解第二天工作发生的问题并能采取预防措施，防微杜渐。第一天准备第二天的事，每一天的事都为将来做准备，当你做了准备，机会来到你就能抓住，否则，任何机会都不是你的。所以，“机会永远偏爱有准备的头脑”。七.要注重细节，追求完美在企业里大部分员工干的都是些“小事”，“具体的事”，因此，必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节是很难将工作做到最好，还可能因小事影响企业的大局，即细节决定成败。七.要注重细节，追求完美优秀的员工应做到：1.一定要有时间观念，上班决不允许迟到，下班决不能旱退。2.不要把请假当成小事，有些人一旦有什么事就马上请假，非常随便。这是一种对公司非常不负责的表现，只要能坚持上班就不要请假。必须秉持上班认真的态度。3.见面问声“早上好”，是一天良好工作情绪的开始，是精神充足的保证，更是沟通人际关系，给人留下良好印象的要素。七.要注重细节，追求完美优秀的员工应做到：4.上班时间不要随意离开座位乱串门、办私事，用公司的电话谈私事。5.和领导谈话、汇报工作或开会时关掉手机是有教养的表现。6.工作场所一定要保持整洁，一天的工作从工作场所的整理和打扫卫生开始。八.要遵守准则，用心做事人们常说，认真做事，只能做正确的事，用心做事才能把事情做得最好。优秀员工应当做到：1.发挥长处，改进短处，看到他人的短处，反省自己。2.工作中最大的问题是防患未然，防止意外发生。八.要遵守准则，用心做事优秀员工应当做到：3.过失不可一犯再犯。4.工作中要有朝气，表现出开朗活泼的样子，让工作环境洋溢着蓬勃生气，要知道领导不喜欢那些提不起精神的人。5.开会要有开会的规矩，不能迟到早退，发言要有准备，注意礼节，做好记录。九．要有团队意识，要为团队着想人人都应明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值意义。优秀员工在团队中要做到：1.时刻不忘给公司提建议。2.和同事建立良好的关系。九．要有团队意识，要为团队着想优秀员工在团队中要做到：3.公开场合切勿伤和气。4.不要加入小帮派。5.不要越级打报告。6.不要在公司里传播谣言。7.不要嫁祸他人。十．要注重个人形象，维护公司声誉一个人不论是在公司还是在其它地方都应当非常注意自已的形象，同时极力维护好公司的声誉，应当明白自已的形象在别人面前就代表了公司的形象。十．要注重个人形象，维护公司声誉员工们的形象决定了企业的形象，没有维护企业形象的意识，肯定不是一名优秀的员工。这是最基本的职业道德观。如果四处诽谤企业，挖空心思地讽刺企业的领导人，那么在智者看来，不仅显得你眼光太差。如此不值一提的企业，试问你怎么选择了这样的企业作为就业的对象呢？只有企业发展了，员工工资才能提高；只有企业声誉提高了，员工走在街上才有一种荣誉感。十．要注重个人形象，维护公司声誉身为公司的一员，要时时关心企业的发展，公司发展的重大方针、政策，遇到哪个问题时应该找哪个部门协调解决等，这些都是每个员工应当关心的问题。只有大家热爱企业，才能为企业的发展出谋划策，才能与企业共荣辱。十．要注重个人形象，维护公司声誉讲礼貌是公司员工的基本素质，修养是一个人的内在品质，一个人的内在品质就是通过外在的言谈举止表现出来的。作为一名公司的员工，一定要讲究礼貌。因为你不仅代表了自己还代表了公司，所以，穿衣、接待、打电话都应遵守基本礼仪。