就业工作程序及相关问题

就业工作程序及相关问题•就业工作程序及相关问题•书面材料准备•就业协议书•毕业生生源审核•报到证及相关问题（一）就业工作程序及相关问题主要内容一、江南大学毕业生就业流程图二、就业工作程序及相关问题一、江南大学毕业生就业流程图（二）*毕业生准备各项书面材料（毕业学年9月）（三）参加学校及社会举办的各类招聘会（11月—次年5月）（一）*毕业生生源审核1.学号、姓名、性别、专业、培养方式、学制2.生源地区（涉及户籍变动问题）*与单位签订就业协议书并经单位所在地政府毕业生就业主管部门备案并加盖当地人才中心公章将协议书中一联交学院，由学院汇总后交校就业指导中心上报首次派遣方案（5月20日左右）参加用人单位的各类笔试、面试毕业生根据学校安排领取报到证、户口迁移证并办理离校手续(如领取毕业证、还图书等已毕业生凭报到证到单位报到并敦促用人单位尽快办理落户手续*校就业指导中心根据省教育厅安排开取报到证（即派遣证）并通知保卫处开取户口迁移证注：无毕业证书学生不发报到证（即派遣证）（6月下旬）二、就业工作程序及相关问题1.毕业生就业的主要依据是什么？□《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》□各地方有关高校毕业生就业主管部门制订的有关毕业生就业的规范性文件□各高校关于毕业生就业工作的意见、实施办法及细则；□与毕业生就业联系紧密的法律、法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《国家公务员暂行条例》等。2.毕业生就业工作的指导思想和原则是什么？我校毕业生就业工作指导思想是加强毕业生思想政治教育，引导毕业生树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉将个人理想同国家与社会的需要紧密结合起来；帮助毕业生正确认识就业形势，树立行行建功，处处立业的观念，学校鼓励并支持毕业生到基层、到西部、到中小企业到祖国需要的地方就业、创业。对毕业生去西部地区、艰苦地区就业给予一定奖励。重视“多困生”的就业问题，采取切实措施帮助他们实现就业。我校毕业生就业工作原则：以学生为本，帮助毕业生顺利实现就业；就业工作贯彻教育、指导、服务、管理相结合的原则；就业工作坚持公开、公平、公正。3.参加大学生志愿服务西部和省内苏北计划该如何办理报名手续？2003年6月共青团中央、教育部、财政部、人事部发出了《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》（中青联发[2003]26号），江苏省一般在4月份启动该项工作。我校由校团委具体负责这项工作，届时可到校团委咨询报名。4.毕业生在就业工作过程中的权利是什么？毕业生在就业工作过程中享有如下方面的权利：（1）了解国家就业工作的方针、政策和规定；（2）向就业工作机构和就业工作人员进行咨询并要求提供相应的服务；（3）获得用人单位及其人才需求的有关信息；（4）获得就业工作人员的客观、公正的评价；（5）在国家就业政策和学校就业工作规范规定的范围之内以及符合用人单位条件的情况下，参加公平竞争，选择用人单位；（6）用人单位违约后，可重新选择用人单位，要求办理改派手续。5.毕业生在就业工作过程中应履行哪些义务？毕业生在就业工作过程中应履行如下义务：（1）认真学习、正确理解并执行国家就业方针、政策，根据需要为国家服务；（2）接受学校毕业教育和就业指导；（3）服从校、院系就业工作的安排和管理、完成校、院系布置的与就业工作有关的任务或事项；（4）如实向用人单位反映情况；（5）遵守择业道德和校、院系就业工作纪律；（6）履行就业协议；（7）按时办理离校手续，文明离校。6.普通高校毕业生就业的主要程序是怎样的？普通高校毕业生就业在国家和省毕业生就业方针政策范围内，通过供需见面和双向选择落实就业单位，由用人单位、毕业生双方签订就业协议书，同时报用人单位所在地政府毕业生就业工作部门审核备案，备案后，送毕业生所在学校毕业生就业工作部门登记，并列入毕业生就业方案，报省教育厅签发报到证。7、企业福利中，“三金”、“五金”包含什么内容？“三金”为医疗保险金、养老保险金、失业保险金。“五金”为医疗保险金、养老保险金、失业保险金、生育保险金、工伤保险金。8、单位违约怎么办？单位违约时，毕业生首先应取得单位的解约证明，并到学校办理新的协议书，尽快寻找下一份工作。其次，毕业生可以向单位所在地人事部门和劳动部门投诉，提出仲裁要求，单位应赔偿协议规定的相应违约金，如有必要，毕业生可起诉用人单位。9.什么叫做试用期？试用期一般为多长时间？试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日；劳动合同期限两年以上的，试用期由双方协商约定，最多不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限中。试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者，用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。此外，劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限的，试用期不成立，该试用期即为劳动合同期限。另外，除了企业员工试用期外，还有两种试用期（见习期），一是国家公务员的试用期，按照《国家公务员暂行条例》的规定，机关新录用的国家公务员实行一年试用期，试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用，期满不合格的取消录用资格。二是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过三个月，特殊情况可以延长，但最长不超过六个月；被聘人员为大、中专应届毕业生的，可延长至十二个月，该试用期包括在聘用合同期内。10、毕业后，如果打算自主创业，国家会有哪些优惠措施？国家鼓励高校毕业生自主创业。1、毕业生在毕业两年内自主创业，到创业实体所在地的工商部门办理营业执照，注册资金在50万元以下的，允许分期到位，首期到位资金不低于注册资本的10%（出资额不低于3万），1年内实缴注册资本追加到50%以上，余款可在3年内分期到位。2、毕业生新办从事咨询业、信息服务业、技术服务业的企业或经营单位，经税务部门批准，免征企业所得税两年；新办从事公用事业、商业、物流业、居民服务业、餐饮业、文教事业的企业或经营单位，经税务部门批准，免征企业所得税一年。3、银行通过对创业项目的审核还可为部分创业者提供小额贷款。贷款额度在两万元左右。贷款期限最长为两年，到期确需延长的，可申请延期1次。目前各地有关大学生的创业支持政策还有一定的差别，所以决定创业的毕业生可提前到创业所在地的城市工商、税务部门咨询具体情况。11、如何报考公务员？目前我校报考人数最多的公务员考试分成两个层次：一是中央直属机关的公务员招考，二是地方乡镇公务员的招考。公务员考试程序一般分为报名、笔试、面试、政审、体检几个步骤。其中笔试科目一般为《行政职业能力测验》、《申论》。《行政职业能力测验》主要测查应考者从事国家机关工作必须具备的潜能。考试结构包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析等五个部分。全部为四择一的客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查考生解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。中央直属机关公务员的报名考试可以详细浏览公务员考试网：；中华网教育频道：等网站。10月中旬报名，11月下旬笔试。地方乡镇公务员报考除学历等要求以外还有其特殊条件，一般报考人员必须是本地生源，报名、笔试一般在春节前后。当然，并不是所有市县每年都招考公务员。请毕业生及时向生源地人才中心或市县党委组织部询问有关情况，及早做好应试准备，争取考出好成绩。12.签了一个单位后又想去另外单位就业，即想毁约该怎么办理有关手续？签订就业协议是非常严肃的事，所以签了协议后，原则上不得毁约。如果个别毕业生由于种种原因在学校毕业生就业方案上报之前，需要毁约的，必须按下列手续办理：（1）需提供如下材料：①原签约单位书面同意解除协议的函件；②如已有新的就业单位，还需提供新单位同意接收的函件。（2）由毕业生将上述材料送至就业指导中心，经就业指导中心审核同意后，收回原协议书，再换发新协议书,重新按程序签订新的就业协议。13．毕业生报到程序是怎样的？毕业生按报到证规定的时间到相关人事、教育部门办理报到手续。报到时一般需随带就业报到证、户口迁移证（已落户的出示户口薄）和毕业证书原件、身份证等证件，已签约的还要带上就业协议书。14、毕业生到单位后应办理哪些手续？毕业生到单位后，应办理如下手续：1、持报到证向单位报到。2、办理落户手续：毕业生凭报到证、户口迁移征、部分地区（上海、北京、深圳）另加人事部门户口接收函等材料向当地派出所办理落户，也可由单位代办。3、关心、查询档案：学校在学生离校后10天统一凭毕业生的报到证白色通知联转寄档案（一般情况下，档案到单位后才能办理其他相关手续）。毕业生到单位后须及时查询自己的档案是否已转递到保管地。4、和用人单位签定劳动合同：合同条款最好与协议书一致。5、有关劳动合同的知识请参阅劳动法、合同法。毕业生报到后，个别用人单位以试用期为由，迟迟不与毕业生签定用工合同，这是错误做法。试用期应包含在合同期内，毕业生报到后就应与单位签定劳动合同，维护自身的合法权益。15．毕业生报到时超过了报到期限怎么办？毕业生在领取报到证后，应在规定的报到期限内到报到证上指定的部门报到。已经签约的毕业生倘若因某种原因不能按期报到的，应书面通知用人单位并说明理由，否则用人单位有权拒绝接收。未签约回原籍的毕业生其报到证、户口迁移证的有效期一般可推迟到当年底。16．毕业生档案中主要包括哪些材料？毕业生个人的档案主要包括：毕业生大学入学前的有关材料，如中学生登记表、中学德育考核表、招生报考登记表等；《大学生登记表》；《高校毕业生登记表》；入党、入团志愿书及思想汇报；大学体格检查表；大学期间校、院系以上奖惩材料；大学学习成绩单；高校毕业生就业报到证存根等。17、毕业生如何查找本人档案？毕业生落实工作单位后，学校一般在一个月内将档案通过机要部门转递出去，用人单位也可以出具证明材料后，派人到学校取，但毕业生本人不得携带。毕业生报到后超过二个月的时间还找不到档案，可通过以下部门查找：（1）、所在单位人事部；（2）、就业协议书指定的档案接收部门；（3）、通过学校查找。18、什么是人事代理？所谓人事代理是指毕业生在毕业离校时暂时未落实工作或虽已工作但未办好相关手续，户口档案暂时不能转入工作所在地，毕业生交纳一定的费用后将档案户口保留在地方人事部门或人事代理机构，如江苏省招生就业服务指导中心，由学校代省中心与毕业生签定协议，毕业生找到工作办妥相关手续时将协议书寄至省中心，省中心负责办理报到证，并将报到证、户口迁移证寄给学生本人。19、我校对西部就业的毕业生有何奖励措施？为开发西部、共建小康，鼓励毕业生到基层、西部地区，到祖国最需要的地区就业，学校对去西部地区就业的毕业生实行奖励，特制定暂行办法如下：一、凡内地生源应届毕业生毕业时去西部地区就业并承诺在西部地区工作一年以上的，学校一次性奖励2000元。凡西部地区生源的毕业生毕业时回西部地区就业并承诺在西部地区工作一年以上的，学校一次性奖励1000元。二、参加团中央西部志愿者行动计划的毕业生除享受西部志愿者行动计划的相关奖励（服务一年的奖励1000元，服务两年的奖励2000元）外，同样享受第一条所规定的奖励。三、毕业时正式派遣去西部地区就业的特困生，经学校审核通过后，可将此奖励用于偿还助学贷款或减免部分所欠学费。四、享受本暂行办法奖励的毕业生，如在西部地区工作未满一年，向学校提出改派申请的，在奖励金额退回学校后，再办理改派手续。五、西部地区指以下省（区、市）：重庆市、四川省、贵州省、云南省、西藏自治区、陕西省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆自治区、广西自治区、内蒙古自治区、新疆生产建设