网络经济与企业管理-00910-选择题(含答案)

单项选择题1.若企业遇到生存和发展的危机，会在短期内采取(C)，使企业渡过难关。A.发展型战略B.稳定型战略C.紧缩型战略D.组合型战略2.下列哪个不是企业组织的基本职能(C)A.保证企业功能的实现B.保持企业活动的协调性和提高企业的效率C.缓解社会就业压力和扩大就业D.维护企业的稳定性和适应性3.关于人力资源管理网络化的优势，以下说法不正确的是(D)A.对企业来讲，从专营企业获取人力资源方面信息和高质量的服务远比企业自身拥有庞大繁杂的人事管理队伍更能节约成本和赢得对公司更大的价值B.可以创造尊重人性的管理方法C.可以建立和提升企业核心能力D.有利于企业内工作人员关系的和睦、融洽4.(B)的变化会对企业及其微观环境造成直接的变化。A.人口环境B.经济环境C.技术环境D.社会文化环境5.在网络时代，企业财务管理人员必须牢固树立(A)进行财务决策和资金运筹。A.信息理财观念B.多元理财观念C.复合理财观念D.随机理财观念6.下列哪个不是网络型企业文化的适应环境(D)A.企业战略具有长时间框架B.企业非常了解自己局部的市场知识C.企业各部门能够很好地进行沟通D.企业内部和外部的环境经常发生剧烈的变化7.关于拟实制造，下列说法不正确的是(A)A.拟实制造包含真实的加工过程B.拟实制造综合运用仿真、建模、虚拟现实等技术C.拟实制造的组织方式是由专业人员组成“虚拟现实”设计小组，通过网络合作并行工作D.拟实制造运用计算机，应用虚拟模型8.(D)是人力资源管理所依据的基本理论。A.协调理论B.严格理论C.竞争理论D.激励理论9.供应商管理用户库存实施的第一步是(A)A.建立顾客信息系统B.建立销售网络管理系统C.建立供应商与分销商的合作框架协议D.组织机构的变革10.主要应用于零售业、餐饮业、宾馆业等服务行业的组织机制是(C)A.外包B.战略联盟C.特许经营D.网络营销11.BBS是指(B)A.聊天室B.网上公告栏C.网盘D.网上平台13.企业管理的目标是(C)A.制定发展战略B.兼并其他企业C.实现企业价值最大化D.投资社会福利事业14.为适应大规模定制生产而采用(D)A.激励策略B.编码策略C.个人化策略D.延迟化策略15.知识管理的编码策略又叫(A)A.显性策略B.隐性策略C.公共策略D.私人策略16.下列哪个不是成本控制的内容(D)A.控制资源耗费B.控制费用开支C.控制生产经营过程D.控制人力耗费17.下列哪个不是企业战略管理的特点(A)A.层次性B.整体性C.长期性D.权威性18.知识管理的编码策略主要依靠(C)A.整合效应B.分离效应C.规模效应D.乘数效应19.决策支持系统智能化发展的结果导致了(D)的出现。A.数据仓库B.呼叫中心C.Web集成管理D.商业智能20.美国心理学家(A)提出的期望理论认为人的积极性是否能够得到充分发挥，取决于工作目标实现的可能性的大小和相应奖酬对人的重要程度。A.弗洛姆B.萨缪尔森C.克鲁格曼D.穆勒21.关于供应链管理环境下的物流管理，下列说法不正确的是(A)A.物流不但包括原材料、零部件在企业之间的流动，而且涉及生产制造过程的活动B.供应链管理包括物流活动和制造活动C.供应链管理涉及从原材料到产品交付给最终用户的整个物流增值过程D.物流涉及企业之间的衔接管理活动22.对于正在上升的产业和稳定环境的成功的企业来说，应选择(B)A.发展型企业战略B.稳定型企业战略C.紧缩型战略D.组合战略解析：稳定型战略的风险较小，对处于正在上升的产业和稳定环境的成功的企业来说，是极为有效的。23.若企业采用维持、集中、收缩或放弃策略，这表明产品进入了(D)A.介绍期B.成长期C.成熟期D.衰退期24.BBS是指(B)A.聊天室B.网上公告栏C.网盘D.网上平台25.下列哪个不是组织管理的内容(C)A.组织设计B.组织运作C.组织成立D.组织调整26.由两个或两个以上的企业，为达到共同拥有市场、共同使用资源等战略目标，通过各种契约结成的松散型网络组织是(B)A.合资企业B.战略联盟C.特许经营D.虚拟销售网络27.影响薪酬的内部因素不包括(D)A.组织的规模B.组织的薪酬预算C.薪酬政策的制定者D.经济条件28.下列哪个不属于人本文化(A)A.企业留人B.企业即人C.企业为人D.企业靠人29.(A)的基本思想是“只在需要的时候，按需要的量生产所需产品”。A.准时制B.制造资源计划C.并行工程D.企业资源计划30.(B)是网络技术在人力资源管理中应用最快的领域。A.网上培训B.网上招聘C.网上员工沟通D.绩效考核解析：网上招聘是网络技术在人力资源管理中应用最快的领域。1．企业再造的核心是重新设计企业的（C）A．产品B．组织结构C．业务流程D．企业文化2．企业文化的核心是（C）A．企业哲学B．企业制度C．企业精神D．企业形象3．价值创新战略是基于（D）A．竞争对手分析B．企业价值分析C．企业资源分析D．顾客价值分析4．在人力资源的甄选过程中，首先进行的是（A）A．资格审查B．笔试C．心理测试D．履历调查5．在人员激励工作中，将个人需要与组织目标结合的原则，依据的是（A）A．期望理论B．双因素理论C．强化理论D．公平理论6．网上培训的特点是（B）A．低成本、低回报B．低成本、高回报C．高成本、低回报D．高成本、高回报7．企业知识管理的最终目的是（D）A．共享B．交流C．积累D．创新8．网络时代，企业财务管理的目标是实现（B）A．企业规模的最大化B．企业价值的最大化C．企业利润的最大化D．企业资源的最大化9．网络型文化的特征是（B）A．高度和睦交往、高度团结一致B．高度和睦交往、低度团结一致C．低度和睦交往、高度团结一致D．低度和睦交往、低度团结一致10．美国政府为扭转制造业竞争力下降，提出并倡导的敏捷制造发生于20世纪（D）A．20年代～30年代B．40年代～50年代C．60年代D．70年代～80年代11．不属于准时生产（JIT）的实施要点的是（A）A．尽快提供充分的物料B．排除浪费C．改进产品设计与流程设计D．改进工厂布局12．敏捷制造研究有两个基本层次，其中第一个层次是（A）A．侧重从企业组织和管理的角度研究敏捷制造的实现B．侧重从技术的角度研究敏捷制造的实现C．侧重从企业组织和技术的角度研究敏捷制造的实现D．侧重从组织变革的角度研究敏捷制造的实现13．供应链管理对企业最直接、最深刻的影响是（C）A．库存控制的方式B．生产运作计划与控制的方式C．企业管理的思维方式D．信息采集与处理的方式14．供应链管理背景下，企业业务流程重构的核心思想是（B）A．以职能设计为中心B．以业务流程为中心C．以关键部门整合为中心D．以信息技术为中心15．实现供应链管理的基础是（C）A．绩效评价B．供应链设计C．信息共享D．企业组织弹性化16．企业核心能力有助于企业为顾客创造价值、能为顾客带来相对长期关键利益的特性称为（A）A．有价值B．难模仿C．扩展性D．不可交易17．当企业经营的状况、资源不能适应外部环境的变化，难以为企业带来满意的收益时，企业应采取的战略是（D）A．复合多样化战略B．稳定型战略C．发展型战略D．紧缩型战略18．企业实行战略管理过程的第一个步骤是（B）A．战略条件分析B．正确分析和表达企业的使命C．制定战略方案D．明确企业的目的和目标19．不属于网络型组织的类型是（C）A．内部网络B．机会网络C．互联网络D．垂直网络20．实施企业再造的首要步骤是（C）A．业务流程再造B．对现有流程进行全面分析C．构建企业再造团队D．组织实施与持续改善21．在构建学习型组织中，具有核心作用的是（D）A．建立共同愿景B．改善心智模式C．自我超越D．系统思考22．网络经济下，企业投资活动重点转向了（B）A．有形资产B．无形资产C．固定资产D．流动资产23．网络财务中的“网络”是指（C）A．互联网B．企业内部网C．互联网和内部网相互协同形成的开放式网络D．互联网和内部网相互协同形成的封闭式网络24．网络财务应用的级别是（B）A．项目级B．企业级C．职能级D．作业级25．客户关系管理将客户作为企业最重要的资源之一，客户关系管理的核心是（D）A．客户资源管理B．客户分组管理C．客户成本管理D．客户价值管理26．进行客户组合分析时，如果客户的历史价值低而潜在价值高，则宜采用的策略是（D）A．维持B．投资C．放弃D．培育27．客户分析是客户关系管理的首要环节，其关键是分析客户的（A）A．终生价值B．潜在价值C．历史价值D．当前价值28．网络营销和传统营销的整合依据的理论是（C）A．4ps理论B．6ps理论C．4cs理论D．6cs理论29．最常见的网上一手资料调查的方法是（A）A．网上问卷调查法B．搜索引擎调查法C．网上实验法D．网上观察法30．企业站点的最基础内容是（A）A．企业信息发布B．网上销售C．售后服务D．网上调查1.主张建立一种高度结构化的、正式的、非人格化的“理想行政组织体系”的管理学家是(A)A.韦伯B.西蒙C.泰勒D.法约尔2.在网络经济时代，企业经营战略将围绕下列哪一项来制订？(C)A.企业内部环境，发挥企业竞争优势B.企业外部环境，发挥企业竞争优势C.企业核心业务和核心竞争能力D.产业结构分析和全球竞争策略3.企业核心能力的载体是(C)A.企业技术B.员工知识C.核心产品D.异质性服务4.有关企业管理职能的控制职能，最基本的控制方式是(D)A.预先控制B.反馈控制C.自动控制D.现场控制5.企业通过购买、联合或兼并与自己有竞争关系的企业的发展战略是(C)A.同心多样化战略B.纵向一体化战略C.横向一体化战略D.复合多样化战略6.在波士顿矩阵中，市场增长率高而相对市场份额较低的战略经营单位是(B)A.明星类B.问号类C.金牛类D.瘦狗类7.客户关系管理要求企业把下列哪一项作为制订战略的出发点和归宿？(A)A.客户需求B.产品销售C.市场份额D.企业利润8.进行客户组合分析时，对于历史价值高而潜在价值低的客户，应采取的策略是(A)A.维持B.投资C.放弃D.培育9.呼叫中心对外面向用户，对内与整个企业相联系，是企业的(B)A.支出中心B.收入中心C.数据中心D.计算中心10.工业时代最成熟、最有影响的组织结构模式是(D)A.网络化组织B.扁平化组织C.虚拟化组织D.层级制组织11.企业组织间虚拟化具体形式不包括(C)A.战略联盟B.虚拟销售网络C.企业间网络D.特许经营12.五项修炼中的“共同愿景”是指(D)A.公司未来发展的远大目标B.公司所有员工个人愿景的总和C.由共同目标、价值观和共同利益三个要素构成D.是组织所有成员的共同理想13.产业市场与消费者市场比较，产业市场(C)A.购买者的数量较多，购买者规模较小B.购买者的数量较多，购买者规模较大C.购买者的数量较少，购买者规模较大D.购买者的数量较少，购买者规模较小14.网上市场调查可以被看作搜索互联网上的信息资源，是因为此时它被看作是(A)A.资料库B.信息库C.营销工具D.调查工具15.网上直接调查的首要步骤是(D)A.选择调查方式B.确定调查方法和设计问卷C.撰写调查报告D.确定网上直接调查的目标市场16.生产运作系统中的资源不包括下面的(B)A.人力B.信息C.设施D.过程17.以下不属于虚拟企业的特征的是(D)A.人力虚拟化B.信息网络化C.并行分布式作业D.虚拟销售18.敏捷制造中的表征质量流的起点是(B)A.联盟企业B.核心企业C.协作企业D.用户19.网络时代企业财务管理全面变革的基础是财务管理的(B)A.目标的转变B.观念的转变C.内容的转变D.手段的转变20.网络时代企业财务管理的目标是(C)A.股东财富最大化B.现金流量最大化C.企业价值最大化D.相关者利益最大化21.网络财务是下面哪一级别的财务应用？(A)A.企业级B.部门级C.供应链级D.地区级22.与传统的劳动人事管理相比，以下哪一项不是人力资源管理的观点？(D)A.参与型管理B.人才开发C.战略性管理D.分散管理23.人力资源规划过程中，首先要(C)A.对企业未来人力资源状况的