统计局部门廉政风险防控登记表

统计局风险种类风险等级低中中低低机制性廉政风险低程序性廉政风险中中中中中岗位性廉政风险高违反国家统计法律法规规定或未按照统计方法制度的要求操作，造成统计数据失真、违法公布或泄密。建立健全各项统计规章及责任追究制度，严格依法办事、依法统计。填表说明：1、本表“廉政风险点和表现形式”、“风险等级”、“风险防控措施”由被查找对象自己查找、群众评议、专家建议、案例分析和组织审定等情况填写；2、本表一式三份，一份自存，一份单位备案，一份公示；3、填写内容如有需要，可另附页。纪检监察机构或单位领导审核意见 年月日党委（党组）会议研究戓分管区领导意见年月日管理性廉政风险1、制度不完善或制度不落实造成单位资金的管理使用失误。严格遵守项目资金管理各项规定和单位各项规章制度，加强对单位资金的监管，确保资金安全。2、未能经常、及时地对统计工作人员进行思想、道德教育和业务知识培训，造成思想滞后、业务技能欠缺、工作未能正常开展。加强思想、职业道德教育和业务培训，提高统计工作人员综合素质。政策性廉政风险1、在执行有关政策过程中，不联系实际，可能导致形式主义。坚持实事求是，狠抓制度落实，确保制度的针对性和实效性。2、政策落实不到位，将不能发挥应有的作用。1、受外界影响，导致统计监督检查不严，造成统计数据质量低下。提高抗干扰能力，自觉依法统计，认真履行职责。2、因与统计调查、执法对象利害关系，故意纵容迟报、瞒报、虚报数据及执法不严格。未认真履行统计执法监督职责，造成各种统计违法行为的发生。认真执行统计行政执法责任制，坚持依法统计，坚决查处统计违法行为。未能按数据生产流程对统计基础数据进行检查、审核、验收，造成数据失实或工作失误。强化统计业务监督检查机制，严格执行报表审核及签章制度。廉政风险点及防控措施廉政风险点和表现形式风险防控措施思想道德廉政风险1、不能及时有针对性的开展廉政教育活动，可能造成干部的反腐倡廉意识下降。结合干部的思想状况，及时开展有针对性的反腐倡廉教育，不断丰富教育内容，拓宽教育载体。2、干部违反统计职业道德规范。落实先进性教育长效机制、加强人文关怀，实施对各级党员、干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的日常化监督。认真开展好党风廉政宣传教育月活动，强调多样性，注重针对性和实效性。开展廉政教育专题学习活动。3、干部不思进取形式主义、自由主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸、软弱涣散、骄奢淫逸。环境性廉政风险部门廉政风险防控登记表部门（单位）：统计局填表日期：部门名称部门岗位和人员部门主要职责1、依法独立行使统计调查，统计报告和统计监督职权；2、完成上级统计部门下达的统计调查任务，完成区委、区政府交办的统计调查任务；3、按照国家、自治区、市的规定，配合有关部门组织和指导全区性的重大调查工作；4、制订全区统计工作规划和地方统计调查计划及调查方案、检查、监督统计法规的实施；5、围绕区委、区政府的中心工作，搜集、整理基本统计资料，并对全区国民经济和社会发展的基本情况进行统计分析、统计预测和统计监督；6、领导和协调各乡（镇）统计站的统计工作；组织指导各部门、各单位加强统计基础工作建设、统计法制建设、统计信息自动化建设和统计人才建设。