公司工会组建方案

1公司工会组建方案为确保公司工会委员会组建工作顺利进行，现就工会组建工作制定如下工作方案：一、工作机构先行成立工会组建筹备小组，负责工会筹建期间的具体工作，在公司工会委员会具体指导下，统管公司工会组织建立的有关工作。组长：副组长：成员：二、指导思想以科学发展观为指导，深入学习党的十七大精神，认真实践“三个代表”的重要思想，在公司工会委员会和基层党组织领导下，积极营造健康和谐的工作氛围，引导、保护和调动广大职工的工作积极性和主动性，确立稳定和谐的劳动关系；加强工会自身和职工队伍建设，实现、维护和发展好职工利益，凝聚职工力量，推动和促进公司的健康发展。三、工会的基本任务1、组织全体职工积极参与公司工作和活动开展，对公司的运营进行民主参与和民主监督；2、接受、处理公司维权诉求，协调有关部门工作，开展维护公司职工权益工作；3、关心和解决职工困难，听取和反映职工合理意见和要求。积极开展帮扶活动，维护职工合法经济利益和民主权利。24、组织职工围绕公司发展主题开展“建功立业，献计献策”活动；5、组织开展业务技能考核评比、竞赛活动，提高职工综合素质；6、广泛开展各项文体活动，活跃业余文化生活，促进企业文化建设全面健康发展。四、机构组建公司工会受县总工会领导，组建如下组织机构：1、工会委员会，委员人，经公司会员代表大会民主选举产生，由公司工会会员代表组成，为公司工会组织的领导机构，负责执行会员代表大会决议和上级工会的决定。2、依照《工会法》规定，设工会主席1人，由工会委员会不计名投票选举产生，副主席人，女职委主任人。3、经费审查委员会，主任人，委员人，分别在第一次代表大会上选举产生，负责对公司工会经费的使用管理情况进行审查监督。4、工会委员会下设办公室，主任1人，由工会委员担任，组织开展相关工作；副主任人，接受工会分配任务，维护职工合法权益，负责收缴职工会费工作。五、工会组建流程1、由公司工会筹备小组确定并下达第一次代表大会代表分配名额，由职工民主选举并提出公司工会第一届委员会候选人推荐人选和主要领导名单后，组织召开第一届代表大会，选举产生工会委员会。2、组织职工学习《中国人民共和国工会法》、《中国工会章程》3和山西省实施《中华人民共和国工会法办法》及有关文件，采取各种方式宣传和普及工会知识。3、按照自愿的原则，组织职工报名并填写《入会申请书》和《工会会员登记表》，经公司工会筹备小组审批备案。4、工会通过召开会员大会等形式，按照民主集中制原则，按工会总人数的%选出代表，参加公司工会第一届会员代表大会。5、筹备召开公司工会第一次代表大会，选举产生工会第一届委员会委员和领导组人员。六、发展会员1、凡在职公司人员，承认工会章程，都可加入工会成为会员。2、加入工会，须本人自愿申请，填写《入会申请书》和《工会会员登记表》，经公司工会批准。3、工会组织是工人阶级群众组织，有自已的组织原则和纪律，凡因违法乱纪或有其他严重违反公司制度受过处分尚未解除的员工，不能加入工会组织；员工离职或被公司解聘时，公司工会会员身份自动取消。七、选举会员代表1、会员代表须具备以下条件：本人为公司工会会员，坚持党的基本路线；在工作中起骨干作用，有一定的议事和处事能力；热心为广大员工说实话、办实事、做好事，在员工中有一定威信。2、参加公司第一届委员会的会员代表，由其所在部门（工会小组）按公司工会筹备小组确定的名额比例和代表条件，由会员不计名投票产生。八、推荐工会委员会候选人工会委员会候选人在能坚持党的基本路线，热心工会工作，4受到公司职工信赖的人员中选定，经工会代表投票推荐名候选人，由筹备组综合多方意见，确定候选人，提交会员代表大会进行选举。九、工会经费1、使用管理办法：公司将工会经费全部拨付给公司工会委员会。公司工会委员会严格按照工会预算管理办法和相关财务管理制度，做好会员会费的收缴和活动经费的管理工作，及时向县总工会上缴经费；管好，用好工会经费，做到“用得合理，员工满意”，公开经费使用情况，接受经审会的审查。2、使用管理原则：依法独立管理，坚持“统筹兼顾、明确重点、量入而出、收支平衡”预算管理原则，勤俭节约，为职工服务。十、工会组建时间：2012年月日——月日2012年7月