第三讲 职业生涯规划

第二篇职业生涯规划任课教师：引言：成功属于做好职业生涯规划的人案例引入-李开复李开复，原微软公司副总裁。“我刚进入大学的时候，想从事法律或政治工作。一年后我才发现自己对它没有兴趣，学习成绩也只是在中游。但我爱上了计算机，每天疯狂的编程，很快就引起了老师和同学们的重视。终于大二的一天，我做了一个重大的决定：放弃此前一年多在全美前三名的哥伦比亚大学法律系已经修成的学分，转入哥伦比亚大学默默无闻的计算机系。”没有思索的人生是没有意义的人生。———苏格拉底充满思索的人生是不轻松的人生。———罗伯特.弗尔甘人生面临着三大选择•求学影响着个人的事业发展•求偶影响着个人的家庭幸福程度•求职职业是人的生活的重要组成部分大学生关于职业生涯的困惑•不知道自己能干什么？•不知道自己想干什么？•不知道自己适合干什么？•不知道社会需要什么样的人？•不了解自己所学专业未来发展状况?•不了解到哪找工作？•不知道现在该做些什么?•不知道现在应该考研、出国、择业、创业？为什么要进行职业生涯规划•一、职业生涯规划是就业的基础。目前，就业形势严峻（外在环境的变化），须转被动就业为主动就业。•二、做好职业生涯规划是个人生存和发展的需要（外在工作环境的变化，机遇永远留给准备好的人，你准备好了吗）•三、职业生涯规划是贯彻一生的规划，是终身学习的保障。工作的目的？Tomakealivingortomakealive?生存还是生活？理性的生涯发展观念方向比努力更重要！方向不对，努力白费！近几年目睹大学毕业生之怪现状•1、宁可失业在城市，不愿就业在基层（自视过高）•2、大学生“无业可就”和“有业不就”并存（高不成低不就）•3、10万人挤爆招聘会，只求岗位不论薪水（自贬身价）•4、毕业生就业前迷茫、就业后骑驴找马（缺乏明确目标）•5、单位指明只招男生，女生求职频频碰壁（性别歧视）•6、女大学生就业难，女研究生更难上加难（象牙塔恐高症）•7、就业压力成大学生自杀一大诱因（承挫能力太差）•8、高年级大学生掀起“集体攻证热”（临时抱佛脚）•9、求职受挫陷茫然，大四生热衷算命看星座（宿命论抬头）•10、大四生求职困难重重，半数报考研究生（逃避竞争现实）•11、六年职场较量打工妹打败博士男友（高学历换不来高待遇）•什么原因造成种种怪现状？就业竞争！！！成都大学生专场招聘会“爆棚”万人招聘会恐怖现场此情此景你想到了什么希望之声•03年毕业的师范生韦剑等三位同学两年之内创办了两家自己的规划公司！•英语专业05届大学生黄博富到北京闯荡，年薪20万！•06届房地产专业毕业生兰州月薪1万聘为万科集团贺州分公司规划总监，下属均有4年以上工龄，经验丰富！•湖南在校大学生方少华年薪8万做三家企业规划顾问，并在筹建自己的公司！（现仍在校）•06年高中毕业生李泰江，被南宁市数家公司以月薪3000的丰厚待遇热诚邀请！•……•到底是什么成就了他们？是职业生涯规划！归结四大问题1、学业问题（选择什么专业？准备什么知识，积累什么经验）2、毕业问题（写什么毕业论文？选择什么课题？怎么做？）3、就业问题（什么职业？在哪就业？什么行业？什么职位？）4、创业问题（能否自己创业？怎么去创业？准备哪些条件？）现代就业问题多元化——如何抢在毕业之前解决就业问题？如何抢在就业之前解决创业问题？如何抢在创业之前解决学业问题？传统做法，就是钓鱼，一步一步解决！现代决策，就是撒网，一步到位解决！规划就可以帮助你聪明地解决这些问题！核心问题是竞争，解决办法是规划•大学生多元化问题的核心是什么？竞争问题！•多元化问题——五毒俱全•一体化解决——一箭多雕•什么叫做五毒俱全？一个企业，无头苍蝇、没有方向，战略中了毒；没有主业、盲目扩张，生态中了毒；缺乏资金、运转失常，融资中了毒；机构紊乱、上下不和，管理中了毒；广告失策、销售不力，营销中了毒。五毒俱全就是问题多元化！•怎样去一箭多雕？•一点一点解决问题，叫点子，点子解决不了全部问题•一片一片解决问题，叫片子，创意解决不了全部问题•一个整体解决问题，叫规划，规划才有可能做到一箭多雕一步到位！•要解决根本问题，一箭双雕都不行，还非得一箭多雕不可！心中有规划，走遍天下都不怕！为什么要进行生涯规划？——只有规划，才能赢在起跑线竞争必有输赢，规划改变命运美国攻打伊拉克、萨达姆被处绞刑——国家与国家之间的竞争欧盟东盟因竞争而竞合、珠三角与长三角——地区与地区之间的竞争麦当劳对抗肯德基、百事可乐抗衡可口可乐——企业与企业之间的竞争各地招聘会场场爆满、“超女”唱遍大江南北——人才与人才之间的竞争奥运健将争金夺银、各国元首竞选活动、……我们正处于一个激烈的竞争环境中！要取胜、动脑筋，爱规划才会赢！你不规划世界，就被世界规划，你就只能随波逐流！竞争之下，必有规划输者出局适者生存强者发展赢者通吃规划，能带给你什么？掌握一套现代规划技术，既能为自己又能为别人做规划！思路开阔、信心十足、眼光敏锐、敢创新、会创新！打破传统就业方式，让你还没毕业老板亲自来聘你用一张纸来管理企业的诀窍，迅速步入企业中高层管理给你提供很多企业实践的机会，在还没毕业之前就经验累累！掌握整套企业诊断技术，发现企业问题并能提出切实可行的方案，让老板把你奉为上宾！…………职业生涯规划4.有利于促进职业发展3.有利于提高就业效益2.有利于培养就业核心竞争力1.有利于提升大学生活质量职业生涯规划的意义职业选择的原则1.可行性原则目标要切合实际，不可过高或过低2.胜任性原则要让自己能够胜任，具备相同的能力3.主动性原则1.主动完善自我；2.主动出击找工作4.主次性原则在在乎什么，不看重什么5.长远性原则要考虑职业长远发展前景大学生八大职业生涯问题•1．现在企业没什么要什么，大学生没有经验，企业偏偏强调工作经验！•问：如何使大学生在学校学习期间就能接触社会、获得工作经验？•２．只有几十个招聘名额的人才招聘大会，非得让几千个大学生去挤，还没毕业，都吓失业了！•问：如何能把就业市场引入校园，并使就业洽谈经常化？如何创办属于自己的人才市场？•３．有些大学生家有钱，不想给人打长工，要创办自己的企业，这样更刺激，更有自尊！•问：如何发掘与利用大学生自己的长处开办企业，进行创业？•４．刚刚参加工作的大学生反应，参加工作第一天还没熟悉环境，经理就给派任务，下指标，压力大，好烦恼，好担心月底被炒鱿鱼！•问：大学生如何能更容易地适应社会、适应企业环境，平稳地度过试用期？•５．毕业后，同学们每次聚会，都要比成就，比职位，比收入，我不知道比什么更能显示自己的价值！•问：以什么指标来衡量自己事业的成败？什么是初出社会的年轻人最重要的价值？•６．现在几乎全部的企业岗位都被早些毕业的大学生占有了，与他们竞争，天然劣势，什么时候能轮到我出头？•问：如何与先行者展开岗位竞争？•７．大学生最关心自己的职业定位，上学时的抢手职业，毕业时却成了快过时的职业！•问：立足长远准备，现在选什么职业最有发展前途？•８．很多大学生的人生理想是成为“知本家”，但他们信心都不太足，文科生担心自己技术能力不够，理科生担心自己管理能力不足。•问：如何成长为知识型老板？职业生涯规划职业生涯规划=知己+知彼+抉择知己：•性格•兴趣•特长•智商•情商•气质•价值观抉择：•职业抉择•路线抉择•目标抉择•行动抉择知彼：•组织环境•组织发展战略•人力资源需求•晋升发展机会•政治环境•社会环境•经济环境职业生涯规划•请你参考以下的四川地图、中国地图、世界地图，为自己制定一个详细可行的旅游计划四川地图中国地图世界七大洲：亚洲、欧洲、非洲、北美洲、南美洲、南极洲、大洋洲世界五大洋：大西洋、太平洋、印度洋、北冰洋、南冰洋四川地图中国地图讨论•你的旅游计划是什么?•你制定这个计划经过了哪几个步骤?•你将如何落实这个旅游计划?•这个过程与职业生涯规划有哪些相似之处?3.确定职业发展目标二、确定发展目标1.短期目标（2年以内）2.中期目标（2～5年）3.长期目标（5～10年）4.人生目标职业生涯规划•职业生涯规划的步骤1.自我评价（知己）2.职业及环境分析（知彼）3.确定发展目标（决策）4.制定行动计划（行动）5.反馈修正（反馈）1.自我评价现在的我明天的我价值观性格气质兴趣能力2.职业及环境分析外部环境社会环境行业环境就业环境4.制定行动计划学科基地2、措施1、任务3、进度5.反馈与修正◆定期检测预定目标的达成成度；◆根据实际情况适当调整计划；◆想方设法实现自己的的目标。思考与讨论1.职业生涯规划对于我们的意义。2.谈谈你准备如何进行职业生涯规划。