民主评议行风阶段检查整改工作总结

民主评议行风阶段检查整改工作总结根据市局行评办和县纠风办民主评议政风行风工作的统一部署，我局紧紧围绕履行职责、公正执法、政务公开、办事效率、服务态度、清正廉洁等内容开展民主评议行风活动，在前两阶段的基础上，我们共组织明察暗访3次；监督员活动2次；发放调查表50份，收回40份，收集意见0条；特邀请县纪委监察室派同志深入到喜之郎等10家企业，进行走访、了解，收集反馈意见2条；全局干部职工认真进行自查自纠，梳理出问题4个；未接到投诉意见。现将第三阶段检查整改工作情况总结如下：一、请县纪委监察室派同志走访企业后反馈意见1、要拓宽质监信息渠道，新标准、新政策、新法律法规出台要及时传递给企业，不断更新企业认知。整改措施：新标准、新政策、新法律法规一出台，我们将通过培训、电子邮件、短信、书面通知、手机、电话等方式将信息快速传递给企业。2、对有许可证的企业规范的严，对无证的企业反而管不到位，造成不公平。整改措施：对无证的企业加大监管力度。对有条件的企业积极帮扶，促使他们尽快申报领证；对条件不够，无法领证的企业建议其转产、停产；对拒不转产、停产、继续生产的企业，将依法查处。二、干部职工自查自纠梳理问题1、针对严格按照法定程序行使权力、履行职责，执法管理力度不大的问题整改措施：严格依法办理行政许可事项，受理企业申请，做到便民高效、服务热情，审查决策做到公平、公正、公开、透明，后续监管做到责任明确，措施到位：一是坚持行政执法的地位不动摇，进一步加强稽查队伍建设，充分发挥打假办的作用，实行联动执法，加大打假工作力度，以执法促管理，进一步整顿和规范市场经济秩序；二是深化企业质量管理，拓宽业务工作领域，改革综合管理方式，变被动服务为主动服务，努力做到：想企业所需，帮企业所难，解企业所忧，提高质量管理的有效性；三是全方位抓好食品和特种设备的安全监管，进一步加大专项执法力度，提高全县食品和特种设备的安全，切实维护人民群众的身体健康和财产安全，保一方平安。2、针对在正确处理执法和服务的关系上，在进一步改善行政管理、提高行政效能上存在着一定差距的问题整改措施：充分发挥技术优势，服务溧水经济发展，按照“及时有效”的要求，向企业和社会提供产品标准和质量信息，按照客观公开的要求，向企业和社会提供检验检测数据结果，按照“全心全意”的要求，切实推进名牌战略，为企业创建提供优质服务。一是规范行政执法行为，认真执行“五公开”规定，即：公开行政处罚依据、公开行政处罚程序、公开执法人员身份、公开行政相对人依法享有的权利，公开行政处罚标准；坚持依法办案，努力做到严格执法和公正、文明、廉洁执法；二是执法必须有据（即文件要求、上级授权、开展专项检查、群众投诉举报等），严禁随意执法；三是严格按程序办案，执法必须两人以上，并出示执法证。严格执行调查、封存、抽样取证和样品处理的有关规定；四是严格实行案审分离，坚持教育、规范、处罚有机结合，克服只处罚不整改或重处罚轻整改现象，尊重和维护行政相对人的人格和合法权益；五是提高办案卷宗的制作水平，力争每个案件都成为“铁案”，做到无错案、无败诉案件。3、针对宣传力度不到位，企业、群众不太了解的问题整改措施：一是抓住3.15消费者权利保护日、全国质量宣传月、特种设备安全月等活动之机，制作宣传栏目，发放张贴画，设点宣传咨询，现场为消费者检验识别商品，在新闻媒体的监督宣传下销毁劣质假冒伪劣商品。二是局办公大厅公布服务承诺、行风评议、办事程序、收费标准等，加大宣传，做到政务公开化。三是充分发挥代码中心形象窗口作用，广泛与企业和社会各界“连心交友”，印制大量宣传材料在代码办证时有针对性地广为散发宣传，宣传材料中包含我局的主要职能与服务承诺、投诉举报电话等等；四是开辟《溧水质监》信息平台，每月一期，向上级质监部门、县委、县政府、相关部门、重点企业广泛宣传我局主要工作和做法，让更多的人了解质监、关心质监。五是新标准、新政策、新法律法规一出台，立即通过培训、电子邮件、短信、书面通知、手机、电话等方式将信息快速传递给企业。4、针对少数工作人员服务企业的意识不够强，说话不注意方式方法，服务形象还待进一步提高要现象的问题整改措施：一是依据年初签订的《工作目标责任制》，严格执行“挂牌上岗、投诉待岗、违纪下岗”制度，严格执行市质监系统的“六项禁令”，专人督查，发现一起，处理一起，决不手软。二是加强政治理论学习和法律、法规专业知识的培训，不间断地抓好警示教育和技能学习，提高政治素养和执法水平，筑牢思想道德防线和自我防范意识；三是规范执法的形象。树立行政执法对象既是执法主体又是服务主体的观念，对县内的重点企业、名牌企业、招商引资企业，特色产业，房地产业的执法检查实行扎口管理，统一由局长把关。特别是管理人员、执法人员在开展工作时，必须向工作对象亮示监督卡，接受工作对象的监督。在行政执法中，对存在安全隐患可能危及人民群众身体健康、人身财产安全的违法行为坚决依法打击，对轻微违法和违规的企业进行帮扶、教育、整改。四是实行首问负责制。对企业、基层和群众来我局办事，实行首问负责制，特事特办，急事急办，一时办不到的做好解释说明工作；五是强化监督考核。实行每半年考核一次，对正式人员考核不合格的，予以待岗；对聘用、协管人员考核不合格的，予以辞退。六是实施长效管理，建立和完善一系列制度规定，主要包括党风廉政建设制度、行政执法制度、行政管理制度和组织人事制度，坚持用制度规范和约束干部职工行为。