不同行业人力资源岗位薪酬

不同行业人力资源岗位薪酬分析与研究人力二班三组Page2人力资源角色•近些年来，随着先进管理理念的引入和人才市场竞争的加剧，企业人力资源职能开始发生转变，从原来的人事管理，到职能辅助，慢慢过渡到现在的业务伙伴，但达到企业战略支持和变革先锋的角色地位，仍然任重道远。•根据众达朴信调研数据显示，只有16%的参与调研企业把人力资源管理工作定位在战略合作伙伴，外资企业该数值为75.4%;超过半数的企业把人力资源管理者定义为人事管理和职能辅助。•企业的人力资源管理着将会面临着从事务性管理逐渐向真正的资源管理和战略支持角色过渡;随着企业招聘工作难度增加，培训需求提高，直线部门管理者对人力资源工作逐渐重视，近1/3的企业认为业务伙伴是人力资源管理工作的重要角色定位，这一比例近三年以来不断提高。231Page3一般企业人力资源部门岗位设置培训经理人力资源主管招聘主管薪酬福利主管培训主管人力资源专员（HRGeneralist）人力资源通才招聘专员薪酬福利专员培训专员人事助理Page4行业介绍：快速消费品（FMCG，FastMovingConsumerGoods），是指那些使用寿命较短，消费速度较快的消费品。如个人护理品二是家庭护理品，如洗衣皂，清洁剂，食品饮料行等一．快消品行业人力资源招聘情况：1.人事专员招聘企业：世界500强的制造和快消集团公司汇报对象：人事经理所属行业：快速消费品所属部门：人事部企业性质：外商独资·办事处企业规模：5000-10000人工作地点：上海发布日期：2013-08-06年龄要求：20-25工作年限：1年以上任职资格的具体描述：1、人力资源管理相关专业本科以上学历，对人力资源管理工作有较强的兴趣和意愿，应届生亦可；2、具有扎实的统计学知识，擅长数据收集和分析，熟练使用相关软件和工具；3、对数据较敏感，敏锐的洞察力，条理性强，逻辑清晰，较强的沟通和协调能力；4、耐心细致，责任心强，能承受较大的工作压力薪酬福利：职位年薪：10-12万薪资构成：基本薪资年假福利：国家标准社保福利：国家标准Page5招聘企业：猎头职位汇报对象：总经理所属行业：快速消费品所属部门：人事行政部企业性质：外商独资·外企办事处企业规模：500-999人工作地点：山东省日期：2013.9.2岗位职责：1.招聘：按照集团招聘政策流程完成空缺岗位招聘,以及选拔、调配、任用建议。2.培训：参与并协助总部完成集团范围统一安排的培训；制定并执行项目公司年度培训计划。3.绩效：协助项目公司年度绩效目标设定，月度/半年度/年度绩效目标考核，个人绩效评估及薪酬建议。4.人事管理：员工入离职，社保福利，档案管理，考勤，人事变动。5.员工关系及企业文化建设。6.日常行政管理，员工活动等岗位要求：学历要求：全日制统招本科性别要求：不限语言要求：普通话专业要求：不限年龄要求：25-35工作年限：5年以上任职资格的具体描述：1、有地产行业HR负责人工作经验。2、招聘经验丰富。做过工程，营销，成本，设计等主要职能线上的人员；招聘过基础、中层员工；参与过高层员工的招聘。3、参与过培训项目。4、参与过绩效管理。薪酬福利：职位年薪：15-20万薪资构成：基本薪资年假福利：国家标准社保福利：国家标准快速消费品行业招聘：人事行政经理Page6快消行业外企hr招聘宝洁：2009年应届毕业生中，本科生税前工资7200元，研究生税前工资8200元，博士税前工资9700元住房补贴:2000-3000元，交通补贴:800每年发14个月薪水，有14个公休假日。宝洁广州总部非生产部门的员工，还可以享受每周在家办公一天的福利，而且公司也不需要他们解释理由。联合利华：人力资源专员本科生起薪6500元7金（除了五险一金以外公司还会给员工上团体意外险，大额补充医疗和企业年金。Page7二.耐用品行业耐用品行业是指与使用时间较长，至少在1年以上的物品，如电冰箱、汽车、电视机、机械设备等有关的行业。耐用品单位价值较高，购买频率较低，需要许多的人员推销和服务，销售价格较高，利润也较大。人力资源招聘情况：人事专员百丽国际鞋业（青岛）有限公司公司规模：1000-9999人公司性质：外商独资公司行业：耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电）工作经验：1-3年工作性质：全职最低学历：大专管理经验：不要求职位月薪：2000-3000招聘人数：2人工作地点：济南职位类别：人力资源专员/助理发布日期：2013-10-04行业介绍Page8耐用消费品行业任职要求：1、28～40岁，5年以上工作经验，3年以上同等职位管理经验。2、熟悉国家劳动人事法律法规和办事程序，具有丰富的人力资源管理知识，对人力资源管理的技术和方法能熟练运用，熟悉企业行政管理运作方式和程序。3、具有较高的文字写作水平。4、熟练操作电脑和办公软件。5、具有良好的沟通、组织协调能力及执行力。6、做事认真、细致、干练，善于灵活处理问题，具有良好的团队精神和服务意识。职位年薪：10万招聘企业：鸿星尔克山东分公司汇报对象：总经理下属人数：15所属行业:.耐用消费品企业性质：私营·民营企业企业规模：1000-2000工作地点：济南发布日期：2013-09-24岗位福利：1基本工资+绩效工资+年终奖金。2员工生日、节日礼品。3双休，享受国家法定节假日。4良好舒适的办公环境。5五险一金。6公司会不定期组织各项比赛及户外活动。7员工优惠内购福利Page9三．信息服务业行业介绍：信息服务业是信息资源开发利用，实现商品化、市场化、社会化和专业化的关键。主要分为三大类：即信息传输服务业；IT服务业（信息技术服务业）；信息资源产业（主要指信息内容产业）。信息服务业包括系统集成、增值网络服务、数据库服务、咨询服务、维修培训、电子出版、展览等方面2012胡润发布民营2012胡润信息服务品牌企业：信息服务业有21个品牌上榜。除了清华同方外全部都是民营品牌。百度稳坐冠军宝座，成为最具价值的信息服务业品牌，腾讯QQ和淘宝依次位列第二、第三名。淘宝品牌价值占市值比例达到60%，最受消费者的青睐。华为手机业务在国内也是首屈一指，以19亿的品牌价值进入民营子榜。Page10信息服务业招聘Page11信息服务行业不同公司招聘情况Page12电子商务企业人力资源薪酬阿里巴巴四川服务中心人力资源专员•工资收入水平平均工资：¥3689元/月，最低工资2K-3K，最高工资8K-10K。该数据根据企业近一年相关招聘职位发布的薪酬数据统计所得¥3689360buy京东商城（广州分公司）-人事文员工资待遇工资：3000元/月基本工资：3000加班工资：100元津贴补助：200元绩效工资：300年终奖：1000元今通电子商务(上海)有限公司-人事专员工资待遇平均工资：3571元/月工资范围：3000-4400元/月最低：3000最高：4400平均工资：3571薪酬(元/月)外企亚马逊中国人力资源部招募实习生工作地区：北京更新时间：2013-02-27工作地点：北京市薪资：150元/天月工资4500元Page13行业介绍：房地产业是指；是以土地和建筑物为经营对象，从事房地产开发、建设、经营、管理以及维修、装饰和服务的集多种经济活动为一体的综合性产业，是具有先导性、基础性、带动性和风险性的产业。主要包括；土地开发、房屋的建设、维修、管理，土地使用权的有偿划拨、转让、房屋所有权的买卖、租赁、房地产的抵押贷款，以及由此形成的房地产市场。在实际生活中，人们习惯于上将从事房地产开发和经营的行业称为房地产业。四．房地产行业人力资源招聘情况：广州市万科房地产有限公司人力资源助理待遇总收入=工资/奖金/其它¥4800基本工资¥2800奖金¥2000现金红利¥2000Page14四．房地产行业Page15五．汽车制造业耐用品行业是指与使用时间较长，至少在1年以上的物品，如电冰箱、汽车、电视机、机械设备等有关的行业。耐用品单位价值较高，购买频率较低，需要许多的人员推销和服务，销售价格较高，利润也较大。人力资源招聘情况：奇瑞公司-人力资源专员工资福利每年带薪年假：20天每周工作天数：5天有社会保险（5险）住房公积金：有奇瑞公司-人力资源专员工资待遇：5000元/月加班工资：未填写津贴补助：300元绩效工资：3200年终奖：10000元行业介绍Page16五．汽车制造业一汽大众-人力资源管理员工资待遇工资：5000元/月加班工资：国家标准津贴补助：未填写绩效工资：10000年终奖：10000北京奔驰汽车有限公司-人力资源经理工资待遇工资：20000元/月基本工资：20000津贴补助：2000元绩效工资：0年终奖100000元Page17六．金融业金融业指的是银行与相关资金合作社，还有保险业，除了工业性的经济行为外，其他的与经济相关的都是金融业。行业介绍：工商银行应聘条件：1）应届毕业生；2）本科（含）以上学历；3）企业管理、人力资源管理专业；4）英语四级水平（具备证书或考试成绩单430分以上）薪酬情况：人力资源专员或助理2000—3000元/月人力资源行政总监4000—5000元/月人力资源培训师或讲师8000—10000元/月工行人力资源部经理8000元/月花旗银行-人力资源实习生工资待遇工资：2800元/月加班工资：未填写津贴补助：0元绩效工资：0年终奖：0Page18六．金融业（二）保险行业人力资源部门职位要求：1、大学本科以上学历，统计学、会计学、人力资源相关专业；2、具备一定的人力资源管理及财务基础；有较强的统计分析能力，对数字敏感；熟练的使用各类OFFICE工具和相关IT系统；3、高度的责任心；结果导向；较强的沟通协调能力；4、具有人力资源相关工作经验者优先。薪酬情况：平安保险人事专员或助理2224元/月新华人寿保险人事专员3779元/月中国平安集团人力资源部职员3000元/月Page19六．金融业（三）信托行业人力资源中融国际信托有限公司副总经理任职要求：一、教育背景：人力资源管理、工商管理、劳动经济学等相关专业，全国统招硕士及以上学历；二、工作经验：八年以上大型企业人力资源管理岗位经验，其中至少三年人力资源部副总经理工作经验；三、专业技能：1、精通人力资源管理的专业理论知识；2、熟悉人力资源各个模块、熟悉各地人力资源市场状况、精通劳动合同法；3、掌握企业运营管理、人力资源管理、心理学的相关知识，熟悉相关政策、法规，了解人力资源管理发展的趋势；4、性格开朗，具备较强的沟通力与亲和力，善于与人交流，具有超凡识人能力，具备系统思考能力；5、具有较强的非HR业务学习能力。薪酬情况平安信托人事部经理6000元/月深圳国投人事专员3000元/月Page20六．金融业（四）基金期货行业人力资源部门人力资源助理岗位要求：2年以上人力资源管理工作经验。技能技巧:熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；人力资源管理理论基础扎实；能操流利的粤语、普通话、英语。薪酬情况：融通基金人事经理3750元/月华夏基金人事专员2500深圳绿投基金人力资源主管3200元/月易方达基金人力资源主管3600元/月薪酬情况：济源平安期货人力资源专员2999元/月银河期货人力资源专员4000元/月海通期货人力资源部门经理25000元/月七．文化传媒业文化传媒是传媒业当中的一个延伸领域，用现代的传播手段，通过传媒来进行文化的传播和不同文化之间的交流，这个领域杂揉了文化以及传播的相关专业知识。其中文化传媒业主要有以下几个分类。一.新闻服务二.出版和版权三.广播、电视、电影服务四.文化艺术服务五.网络文化服务六.文化休闲娱乐服务七.其他文化服务行业介绍：招聘专员/人事专员北京嘉禾影城有限公司公司规模：1000-9999人公司性质：外商独资公司行业：媒体/出版/影视/工作经验：1-3年最低学历：本科职位月薪：2500-4000工作地点：北京-朝阳区职位类别：招聘专员/助理发布日期：2013-10-04人力资源专员中国日报社公司规模：1000-9999人公司性质：事业单位公司行业：媒体/出版/影视/文化传播工作经验：不限最低学历：本科职位月