与公司共命运PPT(共-65张)

1与公司共命运管理培训教材2第一章与公司共命运31.企业最可贵的是人才“人才难得，只要他上了你的船，就一定会和你风雨同舟。”一个公司需要许多精英人才，但更需要与公司共命运的人才。4这个世界并不缺少卓尔不群的人，而是缺少能与公司共命运的人。无数的企业都在努力寻找这样的人，然而，在很多职员的眼里，似乎从来没有把公司发展当成自己的己任，而是想方设法去谋取更高的薪水。一旦公司出现什么危机，这些人心里永远只有自己的利益，他们会以最快的速度跳下这艘漏水的船，而不会想着如何去抢救和保护它。这样的人也许能够谋取一份可以生存的工作，但永远也难以在一生中取得任何成就。5忠告：忠诚于公司的你，即使暂时没有获得重用、暂时没有获得高薪，但你的付出一定会得到更大的回报。因为这个世界永远会给与那些与公司共命运的人62.公司发展，你才能发展每个职员都应该明白这样的道理：只有公司成功了，你才能够成功。公司和你的关系就是：“一荣俱荣，一损俱损。”只有认识到这一点，你才能在工作中赢得老板的赏识和尊重。7只有帮助老板解决问题，才能够使自己在成功路上走得更快。帮助老板，绝对不是拍老板的马屁；并不是每一个老板都是全才，他也有失误的时候，也有碰到困难的时候，这时候你绝对不能袖手旁观！8时刻记住自己的使命就是帮助老板实现公司的目标。公司的目标大都简洁清晰，但有时候却不那么明朗，你必须去做更深一层的挖掘！一个人在追求自己的目标时，千万不可忘记团队的目标、老板的目标！9没有公司的快速发展和利润增加，哪会有你的丰厚薪酬？大河没水小河干，大河有水小河满10任何时候，时刻和老板保持一致并帮助老板取得成功的人，往往最终会成为企业的中坚力量，自己也会成为令人艳羡的成功人士。再聪明的人，如果不合老板保持一致，最终都不可能得到重用！11请谨记：公司的成功=老板的成功=自己的成功所有人的成功都是建立在团队成功的基础之上，企业就是一个大的团队123.为公司创造利润每个员工都要全力以赴的去为公司赚钱。这是每个员工的职责和使命。一旦一个员工在心里有了这种使命感和责任感，并习惯基于这种理念行事，那么一定会成为公司最优秀的职员，必将有着广阔的发展空间。13千万不要以为只要做一个听老板话的职员就够了，你应该想方设法为公司创造价值，因为，公司请你来就是希望你能够为公司创造价值的。因此，无论你是开展工作，还是服务于老板，你都要把为公司创造利润作为你最重要的目标。14公司要产生利润，就必须开源节流必须养成节约成本的习惯，杜绝浪费就是为公司增加利润，就是位老板赚钱。在激烈的职场竞争中，要图谋发展，要成为老板器重的人，要成为企业的中坚，就必须牢记：为公司赚钱！154.以老板的心态要求自己如果你自己是公司的老板而不是员工，你一定要以把工作的质量提高到更高的档次，你一定可以找到更恰当的方法来做到这一点。16每一天，都以老板的心态来对待你的工作！这样你会发现自己身上潜藏着巨大的能量，你的人生将会因为这一态度的改变而改变。175.视自己为公司的老板不论是谁给你薪水，最后分析起来，其实你的老板就是你自己，你就是你自己的老板。18激励他人完成任务，培养合作的关系，以公司的成败为己任，为自己所属的部门规划远景，这对于任何一个企业的发展都是非常重要。196.公司的事就是自己的事假如你总是推卸自己的责任，老板也许会看到你有某方面的才华而暂时不会辞退你。但是在老板心中，你一定是一个不能够委以重任的人。20要是你想让老板知道你是一个可造之材的话，那么你最好、最快的方法就是积极地寻找并抓住每一个可以促进公司发展的机会，哪怕不是你的责任，你也要这么做，因为公司的事情就是你的事情，21任何一个公司的职员都必须清楚，在现在的企业组织里，工作范围的界定其实只是每个人所该做的最小范围。对工作有着雄心和热情的员工，绝不会将自己局限在固有的工作范围之内，他们知道要想在工作上有一番成就，就必须不断寻找学习的机会，扩大自己对公司的贡献。22提示：不管是否是你的责任，只要关系到公司的利益，你都应该毫不犹豫地去维护。因为，假如一个职员要想得到提升，公司的每一件事情都是他的责任。只有主动地对自己的行为负责、对公司和老板负责、对客户负责的人，才是老板心目中最优秀的员工。237.成为老板最好的助手真正聪明的老板永远都不嫌助手太好。很多老板都认为：最有价值的助手一个最基本也最可贵的品质就是忠诚。248.带着热情多做一些做额外的工作，必须要带着一种热忱而有趣的精神去做，而后才有成效的。成功的人并不是希望获得称赞，而是因工作本身有趣才这么做的。对待工作的态度比工作本身还重要些。259.优秀员工的工作习惯在工作之际，不仅考虑眼前的事情，而且有谋划长远目标的习惯。有毅然执行计划的习惯。对无益于工作的事情，经常有说“不”的习惯。有阅读对工作有帮助的书籍报刊的习惯26有将不愉快的工作尽先尽快地处理完的习惯。有自动工作、不怠慢工作的习惯。对细小的事情都有快刀斩乱麻，迅速加以解决的习惯。有强而有力并且迅速开展工作的习惯，大都习惯于很早就起来工作的人，他们不会让脚下的杂草蔓延。有以优秀技工的精神劳作的习惯。27有利用闲暇，同一时刻做两项工作的习惯。有和别人协作的习惯，善于训练他人，使其成为自己的耳目、手足和脑子。有制定超过金钱价值的目标，并为之工作的习惯。有给予自己更多工作的习惯。对自己所做的事情负责，绝无寻找不到工作的借口或为自己辩解的习惯。2810.为公司节约很多公司不缺少能干的职员，缺少的是那种为公司节约每一分钱，与公司共命运的人为公司节约，不仅给公司带来了财富，也会给自己带来财富。任何时候，公司都会重用那些愿意为公司节约的人。2911.热爱你的公司热爱公司不只是一种想法、一种观念，更是一种行动：把公司当成自己的家为公司多做一些时刻把公司利益放在第一位努力维护公司的形象3012.与公司共命运公司是船，你就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是你不可推卸的责任：公司的命运就是你的命运你时刻代表着公司的形象做公司的主人无论遇到什么，永不后退31第二章为公司努力工作321.工作是你生命的支柱不论做任何事，必须竭尽全力。是否练就了这种精神，将决定一个人日后事业上的成功或失败。332.糟蹋工作就是糟蹋自己各行各业都有天才和庸才，蔑视工作的人必将被工作所蔑视，被社会所漠视，被成功所拒绝。竭尽全力，视工作为神赋予的机会，这是一个工作的人永不疲倦的秘诀，也是一个工作的人终获成功的箴言。343.不要对工作心存怨恨不管是哪家公司或是机构，总是会有人留一手，没有完全尽到自己的本分。但是另外也有些人会只做自己应该做的事情，不多也不少。另外有些人则会倾注全心在工作上，他们的付出远远超出自己的本分。公司需要的是这种能够激发别人投入工作的人。354.让工作成为一种兴趣只要你的想法正确，就能使任何工作不那么讨厌。如果你对自己的工作很有兴趣的话，就可以使你在生活中得到更多的快乐。365.自动自发的益处拖延者最常用的借口是：“我没有时间”。这也是造成最多失败的主要借口。能够超前，为自己争一席之地的人，总是可以找出时间，自动自发，为自己争取最大的进步与利益。376.主动争取更多的机会找工作时要把眼光放远一些，你要找的是发展机会，而不只是现在的工资。不要过度吹嘘自己。不要承诺任何现在你做不到的事情。夸大其词最容易摧毁你的事业基础。387.学会让自己升迁能够激励你的事情，也同样会激励老板经常记住老板的观点，试着从老板的立场看他的工厂、公司或商店。如果你尝试努力，有一天你可能会变成为自己的老板，像你的老板一样时时关心公司的利益。39你可以学着去做一些以前自己没有亲手做过的事情，以便你能接受更多的工作任务。你也可以为你的老板去分担一些事情，通过向你的老板展示这些能力，他将会委派给你更多的工作任务，让你承担更大的责任。408.出色地完成每一项工作如果你在工作之初就下定决心，一定要出色地完成每一项工作，决不半途而废。有了这个决心，你就会全身心地投入工作，你所干的工作就是你个性的体现。你的产品不需要专利和版权的保护。你的产品会有非常旺盛的需求。你也不必为工作机会而烦恼。你的内心是平静清明的，你的自尊心是坚定的，你的心灵是宁静和幸福的。419.积极工作的力量人生的乐趣隐含在他的工作之中4210.千万不要做一个脾气暴燥的人不管是怎样令人难堪的局面，他也能够忍耐；不管是遭到什么样的挑衅，他也能平心静气；不管处于什么样令人厌烦的境地，他也能心地坦然；不管面对多么嚣张和恼怒的人，他也能心平气和。那么，他就能增加自信，赢得他人尊敬，成为一个杰出的人。4311.绝不寻找借口避免或逃脱责罚是人类强烈本能。勇于承担责任的人一定要克服这种本能的驱使。44第三章永不背叛公司451.忠诚是一种义务如果你不能容忍别人对你的背叛一样，你的老板也将同样无法容忍你的背叛。忠诚地为他工作吧，你会发现你将获得最大的利益。46如果你为了一点点个人的利益而牺牲公司的利益的话，这样的人在世界的任何角落都不受欢迎，因为你出卖的不仅是公司的利益，是做人的尊严。哪怕是从你手中获益的人，也会在心底对你产生鄙夷。472.忠诚于你的公司你为公司付出你的忠诚，公司也会用忠诚来回报于你。没的哪一个领导会因为员工的责任和忠诚而批评或者责难你。相反，你的领导会因为你的这种责任感而对你青睐有加。一种职业的责任感会让你成为一个值得信赖的人，这种人将会被委以重任，而且也永远不会失业。483.忠诚于你的工作忠诚敬业的人无论走到哪里都会得到别人的信赖；无论从事什么样的工作，都会有成功的机会。公司面临危机的时刻，正是检验员工忠诚敬业的时候。在公司危难的时候，忠诚敬业的人总是和老板同舟共济。49如果你忠诚地对待你的老板，他也会真诚对待你；当你的敬业精神增加一分，别人对你的尊敬也会增加一分。你将受到重用和获得无处不在的发展机会，物质上的报酬也会随之而来。504.决不出卖公司机密忠于公司就是忠于你自己，背叛公司，背叛老板，其实也就是背叛你自己，最终的结果就是走向失败。作为公司的职员，任何时候都要在心里有一条准则：可为与不可为，决不能够选择堕落。515.服从于你的老板不要以为自己有多大的能耐，到一个新的公司，你就必须从零开始。服从于你的上司，服从于你的老板。如果你为一个公司工作，你应该对自己发誓，你必须服从于这个公司。无论什么时候，你都应该主动、积极地去努力完成上司交给你的任务。526.无论对错都不要辩解不要在上司或者老板责骂你的时候立刻顶嘴,这样做只会伤害你自己，哪怕你是对的，你也要学会默默承受他们的责骂。最后，事实和时间会证明你的清白。537.做一个正直的人正直就是高标准地要求自己正直意味着有高度的名誉感正直就是具有道德感并且遵从自己的良知正直就是有勇气坚持自己的信念正直就是自觉自愿地服从548.永远要讲究诚信诚实、守信是形成强大亲和力的基础—诚实守信会使人产生与你交住的愿望，在某种程度上，会消除不利因素带来的障碍，使困境变为坦途。55第四章公司兴亡，我的责任561.坚守你的责任无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，他都有对他人的责任，这是社会法则，这是道德法则，这还是心灵法则。一个人可能设法逃避承担责任，他可能会游刃有余地躲过社会法则的惩罚，但他最终很难逃过道德法则和心灵法则对他的惩罚。572.责任是一种工作态度当你意识到责任在召唤你的时候，你就会随时为责任而放弃别的什么东西，而且你不会觉得这种放弃对你来讲很不容易。58作为员工，不要总抱怨老板没有给你机会，有空的时候不妨仔细想一想，你是否能够在老板交给你任务时，漂亮地完成任务并且没有那么多废话？你是否平时就给老板留下了一个能够承担责任勇于负责的印象？如果没有，你就别抱怨机会不来敲你的门。593.多为老板处身考虑雇主所希望的是这样的员工：无论在他面前还是他不在的时候，都一样努力，一样忠实可靠，甚至在无人监督的情况下，仍然做事会格外卖力。而那些迅速晋升的人，往往随时随地都会考虑雇主的利益，他会替雇主分担工作，竭尽全力来协助雇主去实现经营计划。6