煤矿考勤管理规定

煤矿考勤管理规定为进一步强化劳动纪律管理，及时准确反映职工出勤情况，根据国务院及集团公司有关文件规定，结合我矿实际情况，特制订本规定。一、考勤管理（一）地面考勤1、矿本部地面单位、井下单位地面人员，由单位委派兼职考勤员考勤。矿内各单位每天下午、工人村各单位每周五将单位考勤送交考勤组。考勤组根据各单位送交的考勤进行汇总。2、异地项目部每月6日前将上月考勤情况电传工资科考勤组。3、各单位应按规定如实将职工出欠勤情况及时送交考勤组，每迟报一天对单位党政主管及考勤员各罚款100元。（二）下井定位考勤1、所有下井职工全部实行井下定位考勤，具体规定按张煤矿发[2010]107号《E煤矿井下人员定位系统管理规定》执行。2、严格控制下井人数，具体按张煤矿发[2011]31号《关于严格控制下井人数的管理办法》执行。（三）井下工作时间规定1、基层单位主管、技术人员、机关管理人员井下工作时间不低于3.5小时。2、采掘、综采准备、巷修单位的核算员、材料员；机电、运搬、通风、皮带、供应、洗运科等地面单位工作量的大班人员井下工作时间不低于5小时。3、采掘、综采准备、巷修及辅助单位其他井下工作人员井下工作时间必须满8小时。4、参加矿早调会的管理人员应在早上8点30分前下井，不参加早调会的管理人员及工人应在8：00前下井。中班入井时间为15：00-16：00，夜班入井时间为23：00-24：00。5、为保证职工有充足的休息时间，严禁井下作业职工延长工作时间（交接班时间起超过1.5小时为延点）。6、井下作业时间需要调整的，由单位提出申请，报分管矿领导批准后执行。（四）处罚规定1、地面考勤单位，考勤必须实事求是，严禁弄虚作假。凡考勤不到岗及班中喝酒的一律按“三违”处理；班中串岗、脱岗、干私活等违反岗位行为规范标准的处以50-200元不等的罚款。2、职工必须按单位安排的轮休时间休息，该上班不上班，事前不给单位请假的，一律按旷工处理。3、工人8点后不允许入井，凡8点后入井的每人每次罚款50元，并罚单位党政主管每人次各20元（参加早调会、陪检，抢险等特殊情况除外）。4、工资科每周不定期抽查早上井或井下延点人员，对未达到下井规定时间早上井人员，除扣除当班下井费，每人罚款100元，未经允许延长工作时间的罚单位党政主管每人每次10元，跟班区长、班长罚每人每次10元。二、假期管理探亲假：１、范围：以矿本部为中心，家庭住址在30公里以外、连续工作一年以上的全民工、集体工均享受探亲假。２、已婚职工探望配偶的，每年享受一次探亲假，假期为30天（不含路程假，配偶在外单位工作的双职工只能有一方享受探亲假，由对方劳资部门出具对方是否享受探亲假的证明）。３、未婚职工探望父母，每年享受一次探亲假；已婚职工探望父母的，每四年享受一次探亲假，假期均为20天（不含路程假）。４、上述探亲假期均包括公休日和法定节假日。５、相关规定（1）符合探亲假条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶的，可报销一次往返路费。（2）职工在一年内旷工、事假天数累计超过探亲假天数者，不再享受探亲假，可给予报销一次往返路费。（3）职工在一年内已享受探亲假，但以后又出现事假或旷工达到规定天数者，次年不再享受探亲假。（4）因病、因伤回家同亲属团聚，达到探亲假规定天数的，不再享受探亲假，可报销一次往返路费。（5）年度内矿井放假累计达规定探亲假天数的，不再享受探亲假，可报销一次往返路费。（6）探亲假路费每年12月份由工资科按核定的标准统一做帐发放。年休假：按张煤矿发[2008]53号《E煤矿职工年休假制度实施办法》执行。病假：职工因病需要休息治疗的，由矿医院出具“病假单”。职工外出期间患病的，必须持当地乡镇以上医院证明和病历，经矿医院会诊，由医院院长批准，单位负责人签字后，按病假处理。七天以下的由单位领导批准；七天以上的必须经分管矿领导批准，病假待遇按矿有关规定执行。伤假：职工因工负伤需要治疗的，应持有安监部门的“工伤证明”、诊断医生出具的“工伤假单”，经所在单位负责人签字后及时交送考勤组。婚假：职工请婚假，须持有计生办开具的“婚假证明”、经单位领导签字后送交考勤组。婚假天数以计生办核定为准。丧假：职工本人的直系亲属（包括配偶、父母、子女、岳父母、公婆）死亡，须有当地政府出具的死亡亲属姓名、年龄、关系的证明方可办理丧假，假期为三天，在外地料理丧事的，另加往返路程假。产假、哺乳假：女职工享受产假、哺乳假者，由计生办出具产假、哺乳假证明后方可办理产假、哺乳假手续，产假、哺乳假天数以计生办核定为准。公假：离矿学习、培训、开会、因公出差的，按公假处理，干部由组织科出具证明，工人由职校、工资科出具证明，考勤组办理。事假：职工因家中有事需要请假时，个人提出书面申请。三天以内的由单位主管批准，四天以上经分管矿领导批准，休假前到考勤组办理请假手续，原则上不得事后补假。停班：因“三违”停班的由安检科出具证明；因工作停班的由单位出具证明，考勤组办理。旷工：职工无故不上班又不及时办理请假手续的按旷工处理。三、通勤费及自行车磨损费通勤费：1、享受范围凡我矿在册在岗正式职工（不含劳务派遣工及内退人员）的配偶在市内及集团公司各单位居住的（指原居住地是城镇户口）或双职工住房在徐州及集团公司各厂矿的享受通勤费。２、通勤费标准符合享受通勤费范围的职工，每月二趟（双职工一人享受）。3、享受金额（单趟）（1）矿至徐州、庞庄、新河、卧牛、张集、义安、垞城16元（含市内车票一元）。（2）矿至董庄、青山泉、权台、韩桥、二院、化工厂、水泥厂18元。（3）矿至大黄山、旗山18元。4、考核规定（1）当月出勤15个班以上的支付全额，14个班（含14个班）以下的支付一半。（2）享受通勤人员不再享受一年一次探亲假。（3）物业公司每季度将职工住房变迁情况报工资科作为审核通勤费依据。（4）享受通勤人员如住房变迁、配偶调入本矿或未婚职工完婚的应及时到工资科办理终止通勤待遇。隐瞒冒领的将从重处理，并加倍扣还已支付费用。自行车磨损费：1、以矿为中心，周围30公里以内在矿无住房又不享受探亲假的职工享受自行车磨损费。2、自行车磨损费按年计算，全额60元，年底一次性发放。（四）处罚规定1、地面考勤单位，考勤必须实事求是，严禁弄虚作假。凡考勤不到岗及班中喝酒的一律按“三违”处理；班中串岗、脱岗、干私活等违反岗位行为规范标准的处以50-200元不等的罚款。2、职工必须按单位安排的轮休时间休息，该上班不上班，事前不给单位请假的，一律按旷工处理。3、工人8点后不允许入井，凡8点后入井的每人每次罚款50元，并罚单位党政主管每人次各20元（参加早调会、陪检，抢险等特殊情况除外）。4、工资科每周不定期抽查早上井或井下延点人员，对未达到下井规定时间早上井人员，除扣除当班下井费，每人罚款100元，未经允许延长工作时间的罚单位党政主管每人每次10元，跟班区长、班长罚每人每次10元。二、假期管理探亲假：１、范围：以矿本部为中心，家庭住址在30公里以外、连续工作一年以上的全民工、集体工均享受探亲假。２、已婚职工探望配偶的，每年享受一次探亲假，假期为30天（不含路程假，配偶在外单位工作的双职工只能有一方享受探亲假，由对方劳资部门出具对方是否享受探亲假的证明）。３、未婚职工探望父母，每年享受一次探亲假；已婚职工探望父母的，每四年享受一次探亲假，假期均为20天（不含路程假）。４、上述探亲假期均包括公休日和法定节假日。５、相关规定（1）符合探亲假条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶的，可报销一次往返路费。（2）职工在一年内旷工、事假天数累计超过探亲假天数者，不再享受探亲假，可给予报销一次往返路费。（3）职工在一年内已享受探亲假，但以后又出现事假或旷工达到规定天数者，次年不再享受探亲假。（4）因病、因伤回家同亲属团聚，达到探亲假规定天数的，不再享受探亲假，可报销一次往返路费。（5）年度内矿井放假累计达规定探亲假天数的，不再享受探亲假，可报销一次往返路费。（6）探亲假路费每年12月份由工资科按核定的标准统一做帐发放。年休假：按张煤矿发[2008]53号《E煤矿职工年休假制度实施办法》执行。病假：职工因病需要休息治疗的，由矿医院出具“病假单”。职工外出期间患病的，必须持当地乡镇以上医院证明和病历，经矿医院会诊，由医院院长批准，单位负责人签字后，按病假处理。七天以下的由单位领导批准；七天以上的必须经分管矿领导批准，病假待遇按矿有关规定执行。伤假：职工因工负伤需要治疗的，应持有安监部门的“工伤证明”、诊断医生出具的“工伤假单”，经所在单位负责人签字后及时交送考勤组。婚假：职工请婚假，须持有计生办开具的“婚假证明”、经单位领导签字后送交考勤组。婚假天数以计生办核定为准。丧假：职工本人的直系亲属（包括配偶、父母、子女、岳父母、公婆）死亡，须有当地政府出具的死亡亲属姓名、年龄、关系的证明方可办理丧假，假期为三天，在外地料理丧事的，另加往返路程假。产假、哺乳假：女职工享受产假、哺乳假者，由计生办出具产假、哺乳假证明后方可办理产假、哺乳假手续，产假、哺乳假天数以计生办核定为准。公假：离矿学习、培训、开会、因公出差的，按公假处理，干部由组织科出具证明，工人由职校、工资科出具证明，考勤组办理。事假：职工因家中有事需要请假时，个人提出书面申请。三天以内的由单位主管批准，四天以上经分管矿领导批准，休假前到考勤组办理请假手续，原则上不得事后补假。停班：因“三违”停班的由安检科出具证明；因工作停班的由单位出具证明，考勤组办理。旷工：职工无故不上班又不及时办理请假手续的按旷工处理。三、通勤费及自行车磨损五、其他管理规定1、各单位要制定职工轮休安排表，并送交工资科考勤组。考勤组根据安排表考核下井人数。职工个人轮休需要更改的，由个人提出申请，单位主管签字同意后，报工资科核实后变更。2、各单位要严格执行轮休制度，原则上不准公休加班或延长工作时间。因特殊情况或生产经营需要公休加班或延长工作时间的应实行补休，确实不能补休的按规定支付加班工资。3、职工不按单位安排的轮休时间休息，擅自调休的，一律按旷工处理。4、严格按法定的休息天数进行休息，对超过休息天数又没事前办理请假手续的，事后不予补假，一律按旷工处理。5、采掘及辅助单位工人禁止乘坐-500、-750九点人行车，特殊情况凭调度室证明方可乘坐，否则除扣除当班下井费外，罚所在单位党政主管各50元。/Pp1、职工不得出现刷卡不下井或代刷卡现象。2、考勤人员考勤时，不得出现职工不下井考下井、不到勤考到勤等弄虚作假现象，点名不下井的，一次罚款100元，验收员给考勤的，同等罚款。3、三班班前会实行签到制，出勤人员全部在签到簿上签字，不得代签，代签者，一次罚款10元，不签字者，一次罚款5元。4、月度内职工休假不得超过规定个数，并按工区排定的休班休息。5、月度内职工不得无故欠班。一次罚款100元。6、班前会由跟班验收员统一考勤，值班人员核查。7、当班安排在地面干活的人员必须到核算员处出具地面考勤条与当班及时送考勤组考勤，不及时送考勤条每次罚10元，因本人不及时送交考勤组造成的旷工自负。本文来自:中国煤矿安全网()详细出处参考：吉新煤矿考勤管理制度(试行)1、普通员工和值班队长每月有5天轮休，但必须在征得矿领导同意后，在不影响本班工作的前提下可以轮休。2、普通员工请假不超过一天的由本班班组长批准，1-3天的由副矿长或矿总工程师批准，3天以上的由矿长批准，请假批准的报矿核算员登记。3、值班队长请假1-3天的由副矿长或矿总工程师批准，并及时上报矿长，3天以上的由矿长批准，请假批准的报矿核算员登记。4、副矿长或矿总工程师请假由矿长批准，请假批准的报矿核算员登记。5、请假必须提前24小时，特殊情况除外。6、凡是请假未批准的、批准的未报矿核算员登记的、超过请假日期未续假的一律按旷工处理。7、旷工每天罚款100元。8、以上规定的轮休天数特殊情况除外。吉新煤矿本文来自:中国煤矿安全生产网(w