天祥公司员工手册

青岛天祥鞋业股份有限公司2009年3月29日员工手册Tianxiang天祥公司——C车间目录Tianxiang天祥公司——C车间第一章总则第二章入职指引第三章员工纪律和行为规范第四章工资第五章福利第六章培训第七章劳动关系第八章奖惩第九章安全与卫生第一章总则Tianxiang天祥公司——C车间本手册根据《青岛天祥股份有限公司章程》，依据公司内部有关规章制度而定。它能指导员工了解任职期间的有关准则及政策，使员工了解在本公司可得到的保证、所承担的职责和义务等。由公司的不断发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策将随之进行修订。本手册的解释、修改由公司生产部负责。青岛天祥股份有限公司C车间的每一位在岗的员工都应遵循本手册。第二章入职指引一、入职公司人事处是具体负责办理入职手续的职业部门，报到时你须出示以下有效证件并留复印件：1、个人简历2、身份证3、学历证书4、职称证书、资格证书5、近期体检证书（公司制定专门医院）6、免冠一寸近照2张7、户口簿复印件。员工资料有更改时或补充时，请你在一月时间内到到公司人事处出示原件并留下复印件进行更改和补充。Tianxiang天祥公司——C车间入职手续办理的程序：在录用通知的制定时间到公司人事处报到接受证件审查填写员工登记表接受工作安排前教育到工作岗位报到Tianxiang天祥公司——C车间二、工作时间：公司实行每日8小时工作制。上班时间为：8：00-12：0013：00-17：00。如有紧急事务，员工应服从车间的工作时间安排。三、工作安排：进入公司后，员工所在的部门会由专人介绍公司、部门的基本情况，并指导员工有关工作的具体事务。四、试用与录用员工进入公司后，前三个月为学习期。学习期满后，经所在部门和人事管理处的审核，符合要求的员工，公司将为其办理正式录用的手续。第三章员工纪律和行为规范一、员工须知1、热爱公司，服务社会；Tianxiang天祥公司——C车间2、尊重他人，诚实守信；3、用心做事，追求卓越；4、不断进步，完善自我；5、团结合作，坚持原则；6、爱护公司财物，提倡勤俭节约；7、严守公司秘密；8、保持环境卫生，注重个人仪表。二、管理人员须知1、富有激情，具有高度的责任观和使命感；2、开拓创新，高度务实，诚实守信；3、不断努力，精通本行业知识；4、营造良好的沟通氛围；5、科学管理，果断决策；6、胸怀坦荡，勇于批评和自我批评；Tianxiang天祥公司——C车间7、严于律己，守法廉洁，堪为员工之表率；8、作风踏实，追求长远目标和效益，不急功近利；9、严守公司机密。三、考勤制度：作为公司员工有义务按公司规定的工作时间出勤；1、每日须在工作开始前十分钟到达工作现场，工作结束后方能离开。上下班要接受管理人员的考勤；2、因公外出或出差时，应提前通知管理人员不能考勤的具体原因；3、管理人员对考勤应严格填写，并接受上级的监督检查。监督人员如发现问题应根据相关规定及时处理；4、迟到（早退）10分钟以内，按事假1小时处理；迟到（早退）10分钟以上1小时以内，按照事假半天处理；迟到（早退）1小时以上。按事假1天处理；5、连续旷工6日或累计旷工12日，公司将会解除与员工的劳动关系；6、一般不得请事假，特殊情况下，可填写请假条请部门负责人审批，车间主任可以准假一天，请假两天以上须厂长签字。未经批准的按旷工处理；Tianxiang天祥公司——C车间7、请病假须于上班前或不迟于上班后30分钟内通知所在部门的负责人，并于病假后三天内提供病例和病假条；8、上班时间如需外出办理业务，应事先向直接上级请示，并填写出门证，由车间主任和厂长签字后，出门交给门卫备案。四、工作作风：1、在厂区内禁止吸烟，保持环境干净整洁，禁止随地吐痰，乱人垃圾等行为；2、公司鼓励员工间积极交流，但不能因此妨碍工作。因此，工作期间，你应坚守岗位，不要随意窜岗聊天。需要暂时离开时，应告知同事；3、保持工作场所的整齐、干净、卫生是每一位员工的职责，禁止在工作场地进食；4、所有来访的客人，须经厂长同意后，才能进入参观；5、为了防止危险物品进入以及维护公司的秩序，公司根据需要可对员工携带物品进行检查；6、对以下人员，禁止进入车间：（1）酗酒者；（2）衣着风纪不整或行为不轨者；Tianxiang天祥公司——C车间（3）被确认在安全卫生方面有危害着；（4）携带在其业务上没有必要的火器、凶器者；（5）拒不接受检查者；（6）其他与上述规定有相似者。五、礼仪仪表：进入公司上班的第一天起，员工的一言一行就代表着公司，因此员工工作时保持整洁的仪表是十分重要的，应注意遵守以下要求：1、工作期间，你应保持精神振作、高效敏捷；2、上班时，你应注意衣着整洁、大方；3、生产现场员工要求必须着工装，进入生产现场的外来人员必须佩戴好劳保用品。六、保密：由于竞争的存在以及你对公司的责任，每个员工都有保守公司秘密的义务。1、务必保管好持有的公司涉密文件；2、未经授权或批准，不得对外提供属于公司机密的文件或其他未公开的经营状况和财务数据等；Tianxiang天祥公司——C车间3、对非本人职权范围内的公司机密，应做到不打听、不猜测、不传播等；4、发现有可能泄露的现象应立即向有关上级汇报。第四章工资关于员工的工资问题，按照财务部门的《青岛天祥鞋业股份有限公司工资管理制度》执行。第五章福利假期：1、国家法定假日：所有员工可以按照国家规定享受以下假日：元旦1天；春节3天（但为了方便员工回乡过年，公司会根据具体的情况安排春节假期）；清明节1天；劳动节1天；端午节1天；中秋节1天；国庆节3天。因工作需要，员工在法定节假日工作的，需厂长同意。2、婚假：Tianxiang天祥公司——C车间未达到晚婚年龄的，享受3天假期；晚婚者（男满25周岁，女满23周岁）可享受17天假期.你应在依法办理结婚手续后，按程序提请假期。（注：结婚证的注册日期应晚于进入公司的日期，方可享受假期。）3、丧假：直系亲属(配偶、父母、子女）不信亡故的，公司给予3天的假期，其他直系亲属亡故的，经公司批准休假的，按事假处理，超过时间按旷工处理。4、工伤假：公司员工工伤待遇参照《工伤保险条例》有关规定执行。5、产假公司产假按照国家相关制度执行。6、休假期间的工资待遇按照《工资管理制度》。第六章培训Tianxiang天祥公司——C车间1、员工入职培训：员工加入公司后，为了顺利展开工作，所在的部门会指派专人进行培训指导。车间还可以组织新员工接受岗前培训，让新员工了解公司的宗旨、企业文化、安全方针等。2、业务培训：车间会根据部门的具体业务情况制定每年的培训计划，对员工进行专业的技术培训，这些培训或是在职的或是短期脱产的。与你的工作实际结合在一起，将为员工的发展成为本部门的能手提供帮助。第七章劳动关系1、劳动关系的建立和解除：建立：员工经过试用期，车间认为合格后，转为正式员工。解除：如果员工因某种原因要求离开公司时，应提前提出辞职申请。车间主任以及相应专业人员辞职需提前三月申请，一般员工需提前30天申请，公司对其进行过专业培训的，须按照事先约定好的日期申请。辞职后，工资发放，按照《工资管理制度》执行。对于没有辞职擅自离职的员工，公司按照《工资管理制度》对其进行处罚或追究其法律责任。Tianxiang天祥公司——C车间第八章奖惩一、奖励：1、公司每年对优秀员工进行评选和奖励。2、满勤奖励：（1）连续三月满勤奖励40元。（2）连续六个月满期奖励100元。（3）连续满勤一年的奖励240元。注：满勤指累计请假未超过一天。奖励以每一年度为周期（以车间规定的月算起，一年后重新统计）。发放为每三个月为周期，并实行累计补齐制。（如前三个月发放40元后，下三个月又满勤，发放数额为60元，补齐至100元，以此类推。）（4）如出现请假一天以上情况，累计从下月开始。二、惩罚：员工违反规定，发生有损于公司、客户和其他员工利益的行为，公司将对你进行处罚。Tianxiang天祥公司——C车间惩罚包括批评、记过、降级或降职、辞退。1、批评：员工有以下情形之一，予以批评：（1）工作时间未经批准离岗或窜岗闲谈；（2）因个人过失发生工作错误，情节轻微；（3）妨碍工作或公司秩序，情节轻微；（4）不按规定着装；（5）在厂区吃零食等；（6）发生随地吐痰，乱扔垃圾等损害厂区卫生行为时；（7）对上级有指示或有限期的命令，无故未能如期完成。（8）工作时间外出办理私事或长时间接打私人电话；（9）其他类似不良行为。2、记过：员工有下列行为之一，予以记过：Tianxiang天祥公司——C车间（1）玩忽职守，致使公司蒙受较大损失；（2）损毁公司财物，造成较大损失；（3）考勤不正确，经查明问题属实；（4）故意不服从上级主管的工作安排；（5）累计受批评三次；（6）道德行为不和社会规范，影响公司名誉；（7）违反公司规定，情节严重者；（8）其他类似行为。3、降级或降职：员工有以下之一情形，予以降级或降职：（1）年度考核列末者；（2）有较大工作失误，给公司造成较大损失的；（3）一年记过两次以上；（4）被确认不能胜任工作的；（5）其他类似行为。Tianxiang天祥公司——C车间4、辞退：员工有以下之一情形，予以辞退：（1）连续旷工6天或累计旷工12日以上；（2）盗窃公司或同事财物，经查明属实；（3）无故损毁公司财物，损失重大或损毁公司重要文件；（4）对同事暴力威胁，影响公司秩序；（5）散播不利于公司的谣言或挑拨公司与员工之间的感情，情节严重；（6）未经许可兼营与本公司同类业务或在其他公司兼职；（7）一年中受“降级或降职”处分两次；（8）向第三方或未经授权方泄露公司机密，致使公司蒙受重大损失的；（9）营私舞弊，挪用公款，贪污受贿；（10）利用公司名义在外招摇撞骗，使公司名誉受损；（11）违犯国家任何形式的刑事法律、法规；（12）其他类似行为。Tianxiang天祥公司——C车间5、预谋、未遂的处理：上述条款中的预谋、未遂、教唆及协办，也按该规定处理。6、从重处理：因上述原因受到处罚者，在三年以内重新发生，处以比其中较重处罚更重的处罚。7、不懂规则：以所谓不懂或不知道本规则以及其他原则、规程为理由，不能免除其应负的责任。第九章安全及卫生一、安全卫生义务：公司为了保障工厂的安全卫生要采取的措施，努力保障员工的健康，防止灾害发生。员工要遵守有关安全卫生方面的规定，按照安全管理者、卫生管理者及其他卫生责任者的领导，在防止灾害及提高安全卫生方面做出不懈努力。二、关于安全方面的遵守事项：员工必须遵守以下事项：1、经常性的整理、整顿工厂环境，努力防止发生灾害，尤其是在道路、紧急出口、出入口、有消防器材等场所，不要堆放物品；Tianxiang天祥公司——C车间5、预谋、未遂的处理：上述条款中的预谋、未遂、教唆及协办，也按该规定处理。6、从重处理：因上述原因受到处罚者，在三年以内重新发生，处以比其中较重处罚更重的处罚。7、不懂规则：以所谓不懂或不知道本规则以及其他原则、规程为理由，不能免除其应负的责任。第九章安全及卫生一、安全卫生义务：公司为了保障工厂的安全卫生要采取的措施，努力保障员工的健康，防止灾害发生。员工要遵守有关安全卫生方面的规定，按照安全管理者、卫生管理者及其他卫生责任者的领导，在防止灾害及提高安全卫生方面做出不懈努力。二、关于安全方面的遵守事项：员工必须遵守以下事项：1、经常性的整理、整顿工厂环境，努力防止发生灾害，尤其是在道路、紧急出口、出入口、有消防器材等场所，不要堆放物品；Tianxiang天祥公司——C车间2、操作缝纫机、冲压机及其他设备时，必须事先予以检查；3、当发现上述故障或者危险场所时，要采取妥善的措施，同时要立即向上级汇报；4、高压电源及其他危险警告区域以及禁止入内区域，不得擅自进入；5、未经许可，不得拆除安全装置或有必要使其丧失功能的行为；6、要临时性的拆除安全装置或有必要使其丧失功能时，应事先得到上级领导的许可；7、在得到批准拆下安全设备并使其丧失功能后，一旦有必要就要立即将这些安全装置恢复到原来的状态；8、在发生了安全装置已丧失了功能时，立即将情况向上级汇报；9、非当事人或无工作经验者