公司复工防疫指南

文件编号___________公司复工防疫指南___________________有限公司20年月日目录一、编制依据................................................................................................................1二、工作原则................................................................................................................1三、设立应急指挥体系................................................................................................1（1）成立应急指导小组.......................................................................................1（2）应急指导小组职责.......................................................................................1四、复工期间防护措施................................................................................................1（1）员工电梯管理...............................................................................................1（2）办公室管理...................................................................................................2（3）公共区管理...................................................................................................2五、突发事件应急处理................................................................................................2（1）及时响应.......................................................................................................2（2）紧急措施.......................................................................................................3六、突发事件善后方案................................................................................................3（1）疑似员工安置...............................................................................................3（2）确诊后救援工作...........................................................................................3第1页共4页为加强公司应对突发性卫生防疫事故的处理能力，稳步推进复工后各项工作开展，保证全体员工生命财产安全，深入贯彻落实国家各项规定，维护社会和谐，特编制本复工防疫指南。一、编制依据依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国传染.病防治法》、《XX市公共卫生突发事件应急预案》等法律、法规和规定，制定本复工防疫指南。二、工作原则遵循“预防为主，监测为辅，统一指挥，高效协调”的原则，加强对全体员工卫生防疫工作的监督指导，坚持预防为主的原则。三、设立应急指挥体系（1）成立应急指导小组复工防疫应急指导小组由公司总经理、副总经理和各部门主管组成。（2）应急指导小组职责负责指导、检查各部门复工及防疫工作的开展情况，并针对工作开展过程中出现的各突发状况提出解决措施；负责制定、修订公司复工工作方案、复工防疫应急预案、员工防疫培训手册等；负责公司防疫有关的各项宣传教育和防疫技能培训工作；收集分析防疫信息，及时上报重要信息，更新防护宣传手册。四、复工期间防护措施定期和不定期做好对全体员工关于传染.疾病的预防和控制，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗等环节紧密衔接。（1）员工电梯管理第2页共4页电梯内摆放一次性手套或纸巾，防止直接用手接触电梯按钮，电梯口摆放垃圾桶，用完的手套和纸巾立即丢入桶内，垃圾桶也需及时用稀释后的84消毒液进行喷洒消毒；电梯间增加消毒频次，酒精的挥发性极高，可用于电梯按钮的擦拭消毒，稀释后的84消毒液用于轿厢喷洒消毒，间隔不应超过1小时；乘坐电梯时分批进入，一次性进入不得超过5人，货梯和客梯要严格分开。（2）办公室管理每日晨间上班前对全体员工进行体温监测，对于有密切接触史的员工进行重点监测，发现异常及时上报；办公区域保证干净整洁，员工对其工位用75%的酒精消毒液自行消毒，室内保持通风良好，频率为每天至少5次；对于出现干咳、发热等疑似症状的员工，及时对其进行隔离观察并上报区卫生防疫部门，对其所在部门进行彻底消毒。（3）公共区管理对于茶水间和洗手间等公共区域，培训保洁人员利用有效氯溶液对其进行消毒，并提高清洁频率，保证办公区域干净卫生；厕所门把手处放置纸巾盒、一次性手套或酒精消毒片，防止员工与其直接接触；洗手池旁边放置洗手液，并设置“便后冲水”、“便后洗手”、“佩戴口罩”等警示标语及宣传画，提醒员工做好个人卫生防护工作。五、突发事件应急处理（1）及时响应接到员工疑似感染的报告后，卫生防疫应急指导小组应立即组织有关人员进行情况核实；立即启动卫生防疫应急预案，应急指挥小组应密第3页共4页切关注疑似员工的身体状况，同时对该部门人员进行实时监测，对公司各区域进行彻底消毒，并实行封闭式管理。（2）紧急措施若发现疫.情有扩大和蔓延趋势，卫生防疫应急指挥小组可采取以下紧急措施，全体员工必须无条件配合：（1）限制或停止公司内人群聚集的活动；（2）临时调用房屋、交通工具对员工进行集中隔离或自行居家观察；（3）控制可能是被污染各类办公用品及设施，对其进行彻底消毒。六、突发事件善后方案（1）疑似员工安置立即对办公区域进行封锁，佩戴一次性医用口罩和一次性手套防止接触感染后，对办公区域内所有用品用有效氯溶液进行消毒；调查员工感染原因，查明员工活动区域和密切接触人员，编制成书面报告，以便对其进行隔离观察时有迹可循。（2）确诊后救援工作应急指导小组内有专人分别负责：接待、监控、后勤、信息和善后，组员各司其职，保证救援工作快速、有效进行。1、接待人员负责传达应急指导小组的指示及其他任务；负责向急救中心、防疫定点医院以及卫生防疫部门进行报告，同时给救护车引路。2、后勤人员负责收集、统计、评估防疫、救护工作中所需物资准备工作（如防护服、一次性医用口罩、一次性手套、消毒液等），确保充足的物资供应和及时供给调用工作。第4页共4页3、监控人员配合卫生防疫部门对防控措施进行落实，对公司内各场所防控措施进行监督；负责维护现场秩序，对有传染源的办公室进行警戒，严禁无关人员进入现场，确保救援顺利进行。4、善后人员在事件处理完成后，对现场进行终末消杀工作，消除因为此次事件造成的不良影响及环境污染，安抚同办公区域内员工及感染人员家属的情绪。5、信息人员负责整理并实时更新省市发病情况及防疫进展，对全体员工定期进行防疫安全教育和培训，使员工了解最新的防疫进度。注：此防疫指南于对XXXX公司复工工作开展具有指导性作用。XXXXXXX公司20XX年XX月XX日