书吧管理办法

三味书吧管理制度为丰富员工业余生活，提高全员素质，特建立傲胜书吧，以满足员工的学习需求。具体相关制度规定如下：一、书籍来源：1、由公司按照预算拨款购置；2、公司现有图书；3、员工捐赠。二、书籍管理：1、借阅：限于公司在职员工借阅，借阅流程如下：2、为保证每位员工的借阅权利，每位借阅人每次借阅本数不得超过2本，单次借阅时间最长不得超过30天；3、为了其他同事的阅读权，每位借阅人需爱护书籍并自觉按规定及时还书，如因个人原因丢失或者损坏，当事人可替还同等价值图书或按照自己认为该书籍所值价值进行补偿（现金投放于人事行政部乐捐箱）；三、日常管理：1、人事行政部部负责书籍上架（盖章），每半年对书籍进行一次盘点；2、人事行政部负责对书籍进行编号及分类，将书名、出版社名称、作者、上架日期、价格详细登记于《图书登记档案(电子版)》中；四、书籍预算管理：1、全体员工的借阅自觉度决定公司第二年的书籍投入金额预算；3、为了大家的阅读权利，请各位自觉维护并互相监督，保证知识可以在公司内部互相传递。五捐书规定1、为了能更好的建设公司图书库，让知识在傲胜团队中互相分享，公司提倡员工自愿捐赠有价值的书籍；2、书吧将设置专门员工捐赠书籍存放区，员工个人捐赠书籍请自行注明捐赠人及日期，交由人事行政部登记后上架；捐赠书籍以管理、技术类、小说类、正能量类书籍为主。六附则1、本制度适合公司全体员工；2、本图书借阅制度自颁布之日起执行；3、本制度最终解释权归人事行政部所有。人事行政部2014年9月1日员工自行选书借阅：在借阅登记本填图书名称，借阅人及日期归还：在借阅登记本原来的借阅登记中填写归还日期