3职业技能鉴定命题与国家题库

OSTA厦门市职业技能鉴定中心职业技能鉴定命题与国家题库内容提要第一节命题理论与技术第二节理论知识试题编写第三节技能操作试题编写第四节职业技能鉴定国家题库简介第五节命题质量评价（自学）第一节命题理论与技术认证方式：第三方认证第三方认证规则是由独立于供给与需求双方的机构进行的认证机制1供给方2认证方3需求方职业技能鉴定命题什么是职业技能鉴定命题以国家职业标准为内容依据，按照标准参照考试的命题规则，编制职业技能鉴定考核试题试卷的过程--以职业标准为依据（无标准或未有标准的职业严禁开展鉴定工作）--是标准参照型考试考试性质：标准参照测验标准参照测验是基于既定的内容领域标准对受测者行为进行测量的考试408060常模参照测验60标准参照测验职业技能鉴定命题特点1、命题内容应以国家职业技能鉴定的标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。2、命题方法应遵循标准参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和范围适用性。命题基本内容编制能够在整体上反映职业活动对从业人员要求的，并能够客观地对考生相应水平进行评定的试题和试卷。试题质量在很大程度上决定了整个命题的质量，试卷本身的质量直接影响到职业技能鉴定的合理性与公平性水平。三个主要技术环节：确定考试目标命题实施考试职业技能鉴定命题命题的主要工作1.技术开发:理论基础学命题技术要求命题的实施方案2.内容开发:由各职业领域专家按照国家职业标准开发试题鉴定命题的技术模型鉴定内容目标鉴定考核内容结构组卷模型鉴定要素细目表鉴定考核执行标准职业标准鉴定测评工具体系鉴定试题试卷模板鉴定试题命题的基本类型--经验型命题：P127--模式型命题：P128命题基本步骤抽取试题分析职业标准制定考鉴核定内要容素结细构目表表编制试题试题审核试题入库生成试卷机器生成组卷计划制定组卷模型确定编题方案（题型题量）标注试题参数常规工作模式----以试卷为基本命题结果题库工作模式----以试题为基本命题结果命题两种工作模式第二节理论知识试题编写试卷内容的编写理论知识试卷编写试卷题型的确定理论知识内容编写步骤鉴定知识点与知识的重要程度基本知识、相关知识、理论比重表与鉴定知识点相对应的试题编写职业标准鉴定要素细目表理论试题分析制定编写理论知识试卷编写的三大内容1.鉴定要素细目表：列出与职业标准相对应的知识点的表格（包括知识点的重要程度X\Y\Z、配分比例）2.试题正文3.答案及评分标准理论知识比重表与鉴定细目表P132项目初级（%）中级（%）高级（%）技师（%）高级技师（%）基本要求职业道德66555基础知识1010151510相关知识职业功能11515202020职业功能2………………………………合计100100100100100理论试卷题型的确定标准化试题的编制等级题型(一)初、中、高配分考核时间单项选择80题(1分/题)80分90分钟判断20题(1分/题)20分总分100分(100题)及格分数：60分理论试卷题型的确定非标准化试题的编制题型鉴定等级配分技师、高级技师技师、高级技师填空10题（2分/题）20分选择20题（2分/题）40分判断10题（1分/题）10分简答/计算4题（5分/题）20分论述/绘图1题（10分/题）10分总分45题100分及格分数：60分理论标准化试题编写的注意事项（1）选择题①正文：题干一律采用空缺句方式的“四选一”题型，即共有四个备选答案，其中只有一个正确答案。其中题中的空缺部分一律用“（）”表示，句尾一律用句号。备选项号码一律用英文大写表示，并用“（）”圈起。②评分标准：统一评分标准，满分1分，正确给1分，错选、漏选、多选均不得分，与不扣分。③标准答案：填写选项字母。（2）判断题①正文：一律采用完全陈述句，句尾一律用句号。②评分标准：统一评分标准，满分1分，正确给1分，错误不得分，也不扣分③标准答案：对的填写√，错的填写χ。理论标准化试题编写的注意事项（1）填空题①正文：每题只有一空，用“___________”表示，句尾用句号。答案字数不超过8个汉字。②评分标准：统一评分标准。③标准答案：填写1-2个评判答案。理论非标准化试题编写的注意事项理论非标准化试题编写的注意事项（2）简答题①正文：问题陈述清楚、明确，所需解答的内容较为简练、确切。②评分标准：填写满分值，并注明针对每一作答要点的评判原则及其给分标准。③标准答案：提供一个包含全部要点的参考答案。理论非标准化试题编写的注意事项（3）计算题①正文：计算条件清楚，计算要求明确，所给的参数、数据、单位等必须保证完整无误。②评分标准：填写满分值，注明针对其中的公式、计算过程、及其答案的给分标准。③标准答案：填写正确公式、计算过程、及其标准答案。理论非标准化试题编写的注意事项（4）论述题①正文：问题陈述清楚、明确，所需解答的内容较为简练、确切，同时要求有明确的“论”和“述”的解答要求。②评分标准：填写满分值，注明每一作答要点的评判原则及评分标准，必要时应给予特例注明。各评定要点上所配的分数高低应体现该知识点的重要程度。③标准答案：提供一个包含全部要点的参考答案。理论知识内容编写原则（1）严格按鉴定要素细目表中所列鉴定要素的内容要求命制试题（2）所命试题的测量内涵应只对应一个鉴定考核点（3）所命试题在内容上避免偏题，在表述上避免怪题第三节技能操作试题编写考核内容（模块）的确定（根据标准）操作技能试卷编写考核方式的确定操作技能编写原则科学性：根据标准的要求和测量学基本原理。可行性：易实施、可操作、低成本技能操作考核类型1、按评定着眼点划分：过程评分式（如制冷工：模拟操作加口头答辩）结果评分式（如钳工：以工件操作后检测结果为依据）混合评分式（如数控操作工：以操作过程及工件检测为依据）2、按考核方式与生产实际分：现场考核型、典型作业型、模拟操作型3、按试题表现型：实际操作、笔试等技能操作考核命题过程考核模块的确定、鉴定点的设定（操作要素细目表）工作内容、能力要求、技能比重表与鉴定知识点相对应的试题编写职业标准技能考核内容结构表技能试题分析制定编写技能操作试卷编写的两大内容1.技能考核内容结构表2.技能试卷正文：a、考场准备通知单b、考生准备通知单c、技能试题正文（试题）d、评分记录表（评分标准）技能考核内容结构表P150按照职业标准工作要求职业功能工作内容技能要求相关知识一、××（一）××1.×××2.××××1.×××2.××××（二）××1.×××2.××××1.×××2.××××二、×××（一）××1.×××2.××××1.×××2.××××（二）××1.×××……1.×××2.××××三、×××（一）××1.×××2.××××1.×××…………………………………………考场准备通知单编写详细列出每道考核试题须由考场准备的工具、原材料的规格、数量及其它要求（如下）考生准备通知单详细列出每道考核试题须由考生准备的场地、设备、工具、原材料的规格、数量及其它要求试题正文编写详细列出试题名称、分值、考核时间、考核方式、具体考核要求、应达到的技术要求和结果等及关键环节出现错误的评分方法评、配分标准编写详细列出每道试题考核要点、配分、评分标准（如何扣分）及扣分、实际得分、否定项及说明、汇总方法等第四节职业技能鉴定国家题库简介职业技能鉴定国家题库由劳动保障部组织各方面专家依据职业技能鉴定命题理论和题库建设技术，开发的用于全国职业技能鉴定的统一题库。建立国家题库的目的-提高职业技能鉴定质量，保证鉴定科学、规范、公平和公正的重要技术手段之一-提高国家职业资格证书的严肃性和权威性国家题库使用要求各地区、各部门在组织题库中已有职业（工种）职业技能鉴定时，“一律从国家题库中提取试卷”国家题库运行网络国家题库网络由国家总库、地方分库、行业分库组成。已有31个省级地方分库和2个部级行业分库通过劳动保障部认证。国家题库配套参考教材考试复习指导用书《国家职业技能鉴定理论知考试复习指导丛书》公开考试要点、部分试题精选、试卷样例《职业技能国家题库操作技能考试手册》公开全部操作技能试题、评分标准、试卷样例我省对应理论、技能教材查询网站：质量反馈单和试卷质量反馈１、市指导中心应在每次技能鉴定附上试卷质量反馈单。２、在鉴定站使用鉴定试卷的过程中有质量问题可及时反馈至市指导中心命题拓展科，有利于鉴定试卷的修订完善。3、试卷质量反馈免费电话：800-85810554、我省试题反馈培训作业上交要求上交内容：以各位老师拟任考评职业（工种）的中级工为目标编制理论、技能试卷一套上交要求：1、排版要求：以网上模板要求为准（从职业技能鉴定网上下载）2、打印要求：上交作业理论试卷用B4纸，技能用A4纸，一式2份3、形式要求：用word文档编写并用电子邮件上传至[e-mail]提醒试题附图应在清晰可见的前提下，尽可能的小。图片应用CAD等专业软件处理后以“插入图片”方式插入WORD文档个别老师如果对电脑操作比较不熟练的，可以找人代为录入、打印和发电子邮件厦门市职业技能鉴定中心网址命题拓展科电话:[phone]叶沅宁、许艺传真:[phone]邮箱:[e-mail][e-mail]（作业上交）厦门市职业技能鉴定指导中心网站