护理管理学1

单选题1.下列哪项不是决策过程中需要遵循的原则？()A目标原则B对比择优原则C信息真实原则D有限理性原则？？正确答案:D单选题2.管理原则中的动力原则的三种类型，除下列哪项以外？()A物质动力B精神动力C核心动力D信息动力正确答案:C单选题3.“跳一跳，摘桃子”，说明目标必须具有()。A可接受性B挑战性C可考核性D多样性正确答案:B单选题4.一个单位的组织中上级主管的管理幅度是指()。A直接管理的下属的数量B直接管理的部门的数量C所管理的全部下属的数量D所管理的全部部门的数量正确答案:A单选题5.护理人员科学配置原则方法,除下列哪一项以外？()A比例配置法B医护配置法C分类法D工时测定法正确答案:B单选题6.决定各种管理活动的内容、管理方法的选择、管理的结构是()。A计划B辅助计划C方案D目标正确答案:D单选题7.目标管理的特点,除哪项以外？()A高层管理预定目标B重视人的因素C建立目标锁链与目标体系D重视成果正确答案:A单选题8.与动态原理相对应的管理原则是()。A价值原则B能级原则C弹性原则D动力原则正确答案:C单选题9.将被评价人员在工作中好的、差的、错误的表现进行记录，作为评价的依据。评价者应综合这些记录和其他资料对护士业绩进行全面评价。此评价法是()。A排序法B描述法C关键事件法D３６０度绩效评价法正确答案:C单选题10.19世纪末20世纪初管理学形成的标志是哪一位学说？()A法约尔的一般管理理论B泰罗的科学管理理论C韦伯的组织理论D梅奥的人际关系学说正确答案:B单选题11.护理人员结构合理配置原则，除下列哪项以外？()。A专业结构B智能结构C年龄结构D情商结构正确答案:D单选题12.目标管理有一定局限性，除下列哪项以外？()A目标制定有难度B费时费力C限制员工的工作积极性D缺乏灵活性正确答案:C单选题13.＂５Ｗ１Ｈ＂所描述的是哪个管理职能的内容？()A计划B组织C领导D控制正确答案:A单选题14.下面哪一理论可以最恰当地解释“人以群分，物以类聚”？()AX—Y理论B非正式组织理论C需求层次理论D组织变革理论正确答案:A单选题15.一般说来，管理层次所拥有的能够确定集权或分权程度的是()。A审批权？B决策权？C组织权？D计划权正确答案:B单选题16.科学管理学派奠基人是()。A法约尔B韦伯C乔治.梅奥D泰勒正确答案:D单选题17.下列哪项是非正式组织的特点？()A有共同的目标B在组织内积极协作，服从组织目标C明确的信息沟通系统D具有一定行为规范控制成员的活动正确答案:D单选题18.内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者各有利弊。下列哪种情况更适合采取内部提升的方式？()A组织发展有一个持续、长期的目标B需要选择对单位致关重要的岗位时C保证单位的一贯运行方式时D具有悠久历史的单位正确答案:A单选题19.人性管理理论是哪位理论家提出的()。A道格拉斯.麦格雷尔B卢因C史密斯D麦克尔.汉默正确答案:A单选题20.乔治.梅奥等人的实验所得出的结论，除下列哪项以外？()A工人是社会人B管理人员的技巧和能力C组织中存在非正式组织D领导重视提高工人的满意度正确答案:B单选题21.人员内部提升的优点,不包括()。A候选人能较快胜任工作B激励组织内部成员的进取心C可给组织带来新的思路和方法D可使训练投资得到回报正确答案:C单选题22.现代医院意识到人力资源的重要性，但是头疼的问题之一是如何留住人才。如下的方法，你认为最有效的是()。A提供比较高的薪水B提供很好的工作环境C提供很多的培训机会D培养其对医院的认同和归属感正确答案:D单选题23.护理人员排班原则，除下列哪项以外？()A按护士职称上岗B满足护士需求C结构合理D公平对待正确答案:B单选题24.护理人员绩效评价的基本原则，除下列哪项以外？()A评价标准公开化原则B评价结果背靠背原则C评价激励原则D评价面谈原则正确答案:B单选题25.招聘考核面试主要了解应聘人员三方面信息，除下列哪项以外？()A专业技术能力B社会文化C个人特点D个人潜力正确答案:B单选题26.被称为“科学管理之父”的是()。A泰勒B法约尔C西蒙D梅奥正确答案:A单选题27.不利于分权的因素主要有()。A组织规模的扩大B组织活动的分散C培训管理人员的需要等D维护政策和命令统一性的要求正确答案:D单选题28.矩阵式组织结构违背了原则中的以下哪一个原则？()A统一领导B统一指挥C责权一致D分工原则正确答案:B单选题29.Y理论为指导思想的管理工作要点，除下列哪项以外？()A综合运用人、财、物实现组织目标B鼓励人们参与目标的制定C处罚和控制是保证组织目标实现有力保证D管理任务的安排具有吸引力正确答案:C单选题30.除下列哪项以外，护理管理坚持系统原理要做到？()A具有全局观念B关注护理系统结构状况C处理好管理宽度和层次间的关系D各系统是独立体，相互有一定的联系正确答案:D单选题31.一个组织的竞争力主要取决于()。A领导B组织C人D计划正确答案:C单选题32.目标管理的宗旨在于()。A用“自我控制的管理”代替“压制性的管理”B用“民主式的管理”代替“独裁式的管理”C用“参与式的管理”代替“压制性的管理”D用“自我控制的管理”代替“独裁式的管理”正确答案:A单选题33.组织的基本要素,除哪项以外？()A目标与任务B职权与责任C物质与技术D适应与发展正确答案:C单选题34.下列哪项不是护理人力资源管理目标？()A统一护理人员行为规范，训练有素护理人员B改革人力资源管理模式，提高领导水平C解决人事问题，有效利用人员，最终达到单位和个人发展的双赢D提高护理人员对工作满意度,为未来的成就感提供发展空间正确答案:B单选题35.根据麦格雷戈的理论，哪一理论认为人的本性是坏的，一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成工作？()AX理论？？BY理论？？CZ理论？？D超Y理论正确答案:A单选题36.计划工作的方案从几方面进行比较，除下列哪项以外？()A科学性B程序性C经费合理性D效益的显著性正确答案:B单选题37.变革的阻力来源,除下列哪项以外？()A个体B组织自身C领导D工作环境正确答案:D单选题38.直线职能制组织形式的特点是()。A多头领导B指挥统一、职责分明C发挥专业人员作用D结构简单、应用广泛正确答案:B单选题39.与人本原理相对应的管理原则是()。A价值原则B能级原则C弹性原则D随机制宜原则正确答案:B单选题40.麦格雷戈提出的理论是()。AX理论B超Y理论CX理论与Y理论DZ理论正确答案:C单选题41.体现不断提高护理人力资源价值的过程的特点，除下列哪项以外？()A开发性B组合性C再生性D可塑性正确答案:B单选题42.管理中关注人的本性问题，提出人是社会人的管理观点是()。A法约尔的管理理论B韦伯的行政组织理论C乔治.梅奥的霍桑试验D泰勒的科学管理理论正确答案:C单选题43.组织的含义，除下列哪项以外？()A组织是一个人为系统B组织具有共同的目标C组织必须有分工和协作D组织必须有报酬的分配正确答案:D单选题44.从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是费用较低,还有哪一优点？()A为组织发展注入活力B手续简便C给组织带来新观点D给组织带来新方法正确答案:B单选题45.对于计划形式的描述，下列哪项是错误的？()A目标是在任务指导下，整个组织要达到的具体成果B任务是社会赋予的方针政策C宗旨是组织对其信仰和价值观的表述D规划是为实施既定方针所采取的目标正确答案:B单选题46.非正式组织的特点,除下列哪项以外？()A成员有共同的思想和兴趣B有一定行为规范C有较强的内聚力D组织的领袖有较高的地位和权力正确答案:D单选题47.关于非正式组织的论述，下列说法中正确的是？()A管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现B非正式组织是非法组织C非正式组织只会对组织目标的实现起反作用D非正式组织不存在于正式组织之中正确答案:A单选题48.临床路径的要素和特征，除下列哪项以外？()A综合性B时效性C专业性D合作性正确答案:C单选题49.决策是计划工作的()。A基础B重心C核心D目标正确答案:C单选题50.对于组织的看法，你认为哪种正确？()A正式组织中不存在非正式组织B正式组织中也存在非正式组织C非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织D非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的正确答案:B单选题51.目标管理的过程经过哪三个阶段？()A制定目标体系、组织实施、检查评价B制定总体目标、个体目标、检查评价C制定个体目标、总体目标、检查评价D制定目标、形成目标责任、检查评价正确答案:A单选题52.与长期的战略性计划有关的是哪一层人员？()A高层管理B中层管理C基层管理D全体正确答案:A单选题53.组织设计的原则中管理的幅度一般是()。A高层3～4人,低层8～15人B高层3～4人,低层10～20人C高层4～8人,低层8～15人D高层4～8人,低层10～20人正确答案:C单选题54.组织文化的涵义，除下列哪项以外？()A物质文化B制度文化C精神文化D环境文化正确答案:D单选题55.组织文化的作用，除下列哪项以外？()A凝聚作用B约束作用C辐射作用D规范作用正确答案:D单选题56.法约尔被誉为哪一理论之父？()A组织理论B经营管理理论C科学管理理论D现代管理理论正确答案:B单选题57.组织文化的核心是()。A以人为本B组织的价值观C群体的凝聚力D软性管理正确答案:B单选题58.按照巴纳德的观点，正式组织的三要素不包括()A获得必要的个人努力B成员协作的意愿C组织的共同目标D组织内的信息交流？？？？？？正确答案:A单选题59.下列哪项不是人本原理的观点？()A职工是单位的主体B人是“经济人”C职工参与是有效管理的关键D服务于人是管理的根本目的正确答案:B单选题60.护理人力资源管理的概念除吸引、开发、保持高素质队伍内容以外,还有哪一内容？()。A培养人才B实现组织目标C招聘选择人员D提升工资正确答案:B单选题61.目标决定各种管理活动，除下列哪项以外？()A活动的内容B管理方法的选择C管理结构的选择D报酬的分配正确答案:D单选题62.管理过程中的首要职能是()。A人员配备？B组织？C计划D指导与控制正确答案:C单选题63.在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是()。A协调B控制C决策D指挥正确答案:A单选题64.人性管理理论所提出的假设，下列哪项不属于Y理论的假设？()A有效通过综合运用人、财、物来实现组织目标B给人安排具有吸引力和富有意义的工作，使个人需要与和组织目标统一C以利润为出发点来考虑对人、财、物等生产要素的运用D鼓励人们参与自身目标和组织目标的制定正确答案:C单选题65.目标管理理论的理论基础是()。A科学管理理论B行为科学理论C科学管理理论与行为科学理论的有效统一D权变管理理论正确答案:C单选题66.目前有些人认为单位的竞争就是人才的竞争，所以有的单位在想方设法挖掘人才，而员工“跳槽”的现象也很普遍。下面哪个观点是正确的？()A“人往高处走”，这个现象很正常B被“跳槽”的单位管理的力度不够，留不住人才C人才也是一种资源，也可以在市场上流动D跳槽”的员工缺乏职业道德，走了也不可惜正确答案:C单选题67.克来顿.奥尔德弗提出关于需要和激励的理论，指出人的三种基本需要，除下列哪项以外？()A自我创造的需要B生存的需要C相互关系的需要D成长发展的需要正确答案:A单选题68.绩效评价系统一般由三部分组成，除下列哪项以外？()A确定绩效标准B评价绩效C应用绩效标准D反馈绩效正确答案:C单选题69.管理作为一种社会活动，一个组织的竞争力主要取决于()。A领导B人C管理活动D组织目标正确答案:B单选题70.实施临床路径的主要目的，除下列哪项以外？()A降低服务成本B规范诊疗服务手段C提高医院竞争力D发挥专业特长正确答案:D单选题71.护理人力资源管理职能，除下列哪项以外？()A护理人员预测