耳鼻喉科培训内容

耳鼻喉科培训内容耳鼻喉科医师岗位职责：1、在院长和医务部主任的领导下，负责受检人员临床体检项目的检查。2、认真执行各项规章制度和操作规程；严格按照本科诊疗程序，全面、系统地进行体格检查；认真询问病史，耐心解答受检者的提问；根据受检者体征及病史，提出合理的检查项目。3、实事求是，真实反映体检结果，对本科的体检作出结论，并提出防治建议；体检结论书写规范、准确，使用医学术语；对体检中发现的阳性体征，在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论；体检结论及建议要重点突出、字迹清楚，不得任意涂改，记录结束要签全名以示负责，并做好登记。4、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室和其他医师会诊，共同做出结论，对于重大阳性结果应及时上报。.5、具备高尚的职业道德，热情接待体检人员，态度和蔼、文明用语、关心体贴受检者，要注意保护受检人员的隐私，不可随意传播受检者不愿让人知晓的疾病和个人隐私。6、积极宣传健康保健知识，体检过程中对受检人员提出的问题，要做好咨询解答工作。7、爱岗敬业以精湛的专业技术和技能为客户服务，严格操作规程，熟悉体检流程，确保体检质量和结果的准确，不漏诊，不误诊。8、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科室的设备和物品，保持室内的整洁和卫生。9、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。耳鼻喉科工作制度：1.在院长和医务部主任的领导下，牢固树立全院一盘棋的思想，创造性地完成本职工作。2.严格遵守一日工作制度，不迟到、早退，认真做好体检前的各项准备工作。3.规范自己的仪容、仪表和言行举止，按规定统一着装，佩戴统一服务标牌，合理搭配服饰，使之完美和谐、大方雅致。4.热情接待就检客户，详细询问既往史，耐心解答问题，认真仔细检查。合理使用辅助技术，力求准确，并提出科学合理的治疗建议。5.规范填写各类检查医疗文本，信息收录传递做到及时准确无误，为每一位受检客户建立一份内容完整、数据准确、资料齐全的健康档案。6.严格执行消毒、灭菌、隔离制度，防止各类交叉感染的发生。尽量使用一次性检查用品；及时处理医疗废物；做好检查室内外的消毒清洁工作；保证空气流通；为客户营造一个文明、舒适、安静、整洁的检查环境。7.妥善保管各类仪器设备、器械物品等并登记造册，定期检查，及时补缺，保证体检工作顺利开展。8.坚守岗位，不得擅离职守。工作期间不串岗、不干私事、不上网玩游戏、不阅读与专业无关的书籍杂志、不做与工作无关的事项。9.加强科室安全合理，离开工作场所时要及时关闭门窗和电脑，人走关水灭灯，落实安全措施。耳鼻喉科体检操作规程：一、检查项目：耳部：外耳、中耳、听力鼻部：外鼻、鼻前庭、鼻腔、嗅觉咽喉部：口咽部、鼻咽部、喉部二、操作规程：（一）外耳：耳廓：外形、大小、位置、对称性、畸形、瘘口、外伤疤痕、红肿、结节、牵拉痛等。外耳道：炎症、疖肿、溢脓、耵聍或异物堵塞等。中耳：观察鼓膜色泽、内陷、是否穿孔，有无溢脓等。听力：通过对话判断受检者听力。必要时用音叉检查法及听力计检查法。（二）鼻部：（1）外鼻检查：有无畸形、红肿、压痛、肿瘤、溃疡等。（2）鼻前庭检查：以左手食指及中指按住患者额部，拇指将鼻尖推向后上方，注意鼻毛多少、有无脓痂、皮肤有无红肿溃烂、皲裂等。（3）鼻腔检查：前鼻镜检查法——注意呼吸畅通度，鼻腔有无溃疡、异常组织（肿瘤、息肉），鼻甲大小，黏膜颜色（苍白、淡红、暗红）和湿润度，有无干痂或分泌物（量、质、位置），中隔有无偏区（机械性）后鼻镜检查法:必要时使用（4）嗅觉：必要时检查。（三）咽喉部：（1）口咽部：令受检者张口。在检查咽部以前，用压舌板前开颊部，注意：悬雍垂、软腭、腭弓有无不对称和有无溃疡、麻痹等。扁桃体的大小、活动度、表面颜色、有无白膜、隐窝口有无栓子或脓性分泌物。咽后壁淋巴滤泡是否增生、形状和色泽，烟侧索有无增厚等。其他如充血、分泌物、假膜形成、肿胀、浸润、肿瘤以及异物等、均应随时注意。（2）鼻咽部：使用后鼻镜检查（3）喉部：使用间接喉镜检查耳鼻喉科医师查体工作流程：1、对客人主动热情，面带微笑“你好，请进，请问您是＊＊女士／男士吗”。2、请客人坐下，电脑扫描，指引单签名，现为您做耳鼻喉科检查，询问客人既往史、手术史等，它主要查耳：耳廓有无畸形、外耳道有无异常分泌物、充血等、鼓膜有无充血、穿孔；鼻：外形、鼻中隔有无偏曲，黏膜有无干燥、溃烂、炎症（充血）、鼻甲有无肿大，有无鼻息肉，双侧副鼻窦区有无压缩；咽：有无扁桃体肿大，黏膜充血，咽后壁有无黏膜增生等，检查同时主动与客人交流，消除紧张情绪，并对有关阳性体征及注意事项及时与客人交代清楚。3、录入检查接过，小结，审核后提交。4、检查完毕，双手将检查指引单交付客人，再见，请您慢走。