培训机构聘用老师协议书

培训机构聘用老师协议书甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法总则》等有关法律、法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成相关事宜，以兹共同遵守。第一条聘用对象甲方聘用乙方担任其培训学校的课程的主讲教师，乙方为甲方提供教学相关劳务，双方仅存在劳务关系。第二条聘用期限本协议期限：自年月日至年月日止。共个月第三条劳务报酬1、甲方根据课时为乙方支付劳务报酬，甲方为乙方安排课时及场次，课时费标准为下列两种方式，甲乙双方选择种计算标准。（1）、按照场次计算，按照元/次。（2）、按照小时计算，按照元/时。2、乙方在聘用期间，经乙方推荐或介绍来甲方学校培训的学生，甲方根据学生实收学费总额的百分之给予乙方佣金报酬。3、上述报酬，甲方按照月度统计，在下一月十五号前向乙方支付。第四条甲方权利与义务1、制定相关的教学计划，合理安排课时；2、提供必要的教学用品、设备、书籍等材料；3、提供良好的教学环境，为教师教学提供服务并制定教师发展薪酬激励制度；4、提供必要的培训、教学支持、以及组织相关的旅游和教研活动；5、为乙方提供更多的创收机会，并享受培训教育的优质资源。第五条乙方权利与义务1、为培训的学员提供高品质的教学与授课；2、按时上课，因故不能来校讲课时，需提前三天通知教务员；扣除相应的课时费。3、加强本学科的教学计划，做到认真备课、讲课、辅导，提高教学质量；4、配合培训学校的教务管理，接受教学检查，做好必要的参观、指导工作；5、积极参加教学管理部组织的教师旅游、教师培训或相关的教研活动；6、保守培训学校教学机密，不得向他人泄漏学校机密及学生信息；7、遵守甲方的教学安排，学校纪律等。第六条甲方双方关系1、甲乙双方不存在劳动关系，甲方无义务为乙方承担和缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等任何社会保险费用及住房公积金，也不负责办理与此相关的任何手续。乙方亦不享受甲方在职员工的福利待遇，但甲方可根据乙方提供劳务的质量对乙方进行薪酬激励。2、若乙方在培训学校校区工作时间、工作地点为甲方提供劳务时，其受到人身或财产损害的，双方应依据侵权责任法的规定按照过错责任大小承担责任，乙方不得要求甲方按照工伤处理，甲方也没有义务按照工伤保险条例等法律法规支付伤残补助金或伤残津贴等和工伤有关的任何费用。3、乙方在非工作时间、非工作地点或者非因给甲方提供劳务时受到人身或财产损害的，概与甲方无关，包括但不限于下列情形：（1）乙方在往返培训校区途中受到伤害的；（2）在提供劳务期间突发疾病的；（3）提供劳务时间前后，从事与工作有关的预备性工作受到伤害的。第七条协议终止、解除聘用期满，本协议自行终止。如教学期间任何一方欲解除本协议，需提前30个工作日，以书面形式通知对方。经双方协商同意，即可解除本协议。第八条违约责任1、甲方为乙方安排课程计划，若因乙方原因，未请假，不能按时上课，超过两次的，甲方有权解除合同，甲方有权要求乙方承当违约金元。2、乙方在兼职期间应当遵守学校的教学纪律，若乙方严重违反教学纪律的，甲方有权解除该协议，乙方需要承担违约金元。2、甲乙双方任何一方违反约定给对方造成损失的，违约方应赔偿对方由此遭受的一切损失。第九条争议解决因履行本协议发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的由甲方所在地人民法院管辖。第十条附则1、本协议未尽事宜，双方可协商解决并另行签订补充协议。2、本协议壹式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。3、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：签约人：签约人：签约日期：年月日签约日期：年月日