安监总局职业病防治宣传手册2013年

目录一、职业病防治基本知识....................1（一）什么是职业病...............................1（二）我国职业病有哪些...........................2二、用人单位职业病防治的义务..............2三、劳动者的职业卫生权利..................6（一）受教育、培训权.............................6（二）职业健康权.................................6（三）职业病危害知情权...........................7（四）获得劳动保护权.............................7（五）检举、控告权...............................8（六）拒绝作业权.................................8（七）参与民主管理权.............................8四、女职工劳动保护特别规定................9（一）女职工禁忌从事的劳动范围...................9（二）女职工在经期禁忌从事的劳动范围.............9（三）女职工在孕期禁忌从事的劳动范围............10（四）女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围..........11（五）女职工特别待遇............................11CONTENTS五、正确使用劳动防护用品.................13（一）防尘口罩..................................13（二）防毒面罩..................................14（三）正压式空气呼吸器..........................15（四）耳塞的使用方法............................16（五）耳罩的使用方法............................17六、常见职业病危害及预防.................18（一）粉尘的危害及预防..........................18（二）化学毒物的危害及预防......................21（三）放射性物质的危害及预防....................35（四）高温作业的危害及预防......................38（五）噪声的危害及预防..........................40（六）生物因素的危害及预防......................41预防为主防治结合1一、职业病防治基本知识（一）什么是职业病职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病防治宣传手册2（二）我国职业病有哪些按照卫生部2002年发布的《职业病目录》，职业病分为10大类115种，包括13种尘肺、11种职业性放射性疾病、56种职业中毒、5种物理因素所致职业病、3种生物因素所致职业病、8种职业性皮肤病、3种职业性眼病、3种职业性耳鼻喉口腔疾病、8种职业性肿瘤、5种其他职业病。二、用人单位职业病防治的主要责任（一）应当保障职业病防治所需的资金投入，保证工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。（二）新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应当向安全生产监⊩ᅮ㘠Ϯ⮙ߚЎ໻㉏⾡DŽ!!!!۞౪ǖ޺ूĂᒆጓቶह࿴ቶૼܿĂᒆጓᒦࣔĂᇕಯፐႤჅᒘᒆጓܿĂညᇕፐႤჅᒘᒆጓܿĂᒆጓቶບ२ܿĂᒆጓቶዛܿĂᒆጓቶऐ܇੻ా༏ૼܿĂᒆጓቶᒭഖਜ਼໚Ⴧᒆጓܿă预防为主防治结合3督管理部门申请备案、审核、审查和竣工验收。（三）用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。（四）对工作场所采取以下职业卫生管理措施：1.应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。᜶थቡnjϤЛᐌˊԀࠏ᫹෵҄ए֗୲ͻ᜻ሮἻʷ˔ᦐˀᑟ࠶ἰ᫹෵᠊͊ԀࠏշᅼԀࠏႂઑࠈ͜ஔᐲ۲ᝫ፥ઐೝξၹֶኮေெ࣢ᄣ฾ೂವኮေХ̵Ԁࠏ᫹෵୲ͻ᜻ሮ职业病防治宣传手册42.应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。3.应当实施由专人负责的日常监测，确保监测系统处于正常工作状态，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存档，并向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。ுᆶದዃݞࢺยԢࢅԒয়ጎዃLjჹ্ፕᄽƽ߲ටवଉऺೝᰎՌಫἻឰᤉἰ

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ᐋˉӻၶ߶К᝴Ժ᝼థඈྫྷֵͺˉڣ੝థඈྫྷֵͺˉڣ੝预防为主防治结合5（五）对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（六）职业卫生培训的要求1.主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。2.应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训。ϞቫࠡԧẔ㒧ᵰ೼ቫᳳԧẔ㒧ᵰ⾏ቫᯊԧẔ㒧ᵰ职业病防治宣传手册6三、劳动者的职业卫生保护权利（一）受教育、培训权上岗前和在岗期间，劳动者有权得到职业卫生培训。通过培训，劳动者掌握职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，在工作中正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，更好地保护自身安全。（二）职业健康权劳动者有权获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。ኰᄽթዎଐኰᄽթ੃ްኰᄽթॠֱ预防为主防治结合7（三）职业病危害知情权1.劳动者在签订劳动合同时，有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施，并在劳动合同中写明；2.用人单位应定期检测并公布工作场所存在的职业病危害因素；3.用人单位应提供上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查结果；4.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应告知劳动者本人。（四）获得劳动保护权劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。ኰᄽթླ࡞तഄࢫࡕĂݞࢺٯแࢅځᇜڪසํߢኪLjኄူҿ்ݣ႐କƽదܬ௄৤ἰኰᄽླ࡞ڦዖૌĂࢫࡕᇨݞࢅᆌथتዃٯแ᫹ઐၹֶ职业病防治宣传手册8（五）检举、控告权劳动者有权利和义务向单位主管部门报告以下事项：发现作业场所存在职业病危害事故隐患；发现作业环境职业病危害因素超标；发现职业病防护设施损坏。劳动者有权检举和控告用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为。（六）拒绝作业权1.有权拒绝在没有职业病防护措施下从事职业危害作业；2.有权拒绝违章指挥和强令的冒险作业；3.用人单位若与劳动者设立劳动合同时，没有将可能产生的职业病危害及其后果等告知劳动者，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。（七）参与民主管理权劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。ፕᄽ࣍ৣኰᄽթླ࡞ᅺ໎ჹዘגՔƽ预防为主防治结合9四、女职工劳动保护特别规定（一）女职工禁忌从事的劳动范围1.矿山井下作业；2.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；3.每小时负重6次以上、每次负重超过20kg的作业，或者间断负重、每次负重超过25kg的作业。（二）女职工在经期禁忌从事的劳动范围1.冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；2.低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；3.体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；4.高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。౰ኰ߾্ऽٗ๚ᅜฉહۯăৃཀĐٷᅔஐđߑઠLjփీፔኄၵ๚ă༹૰હۯፕᄽߛتፕᄽ职业病防治宣传手册10（三）女职工在孕期禁忌从事的劳动范围1.作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；2.从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；3.非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；4.高处作业分级标准中规定的高处作业；5.冷水作业分级标准中规定的冷水作业；6.低温作业分级标准中规定的低温作业；7.高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；8.噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；9.体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；10.在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。ሔ೺ݞࢺ预防为主防治结合11（四）女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围1.孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项；2.作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。（五）女职工特别待遇1.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。2.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。3.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。ᆶ۾࿿ዊ౪܈גՔ঴೘փڥᅺ౰ኰ߾ࣉሔĂิᇣĂրළইگഄ߾ጨĂᇎᅜًཽĂᇑഄ঴أહۯईኁ೘ᆩࢇཞă职业病防治宣传手册124.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。5.女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。6.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。7.女职工产假期间的生育津贴和医疗费用，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。8.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。9.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。ేኄᄣፔ๟ྵݒĖ౰ኰ߾હۯԍࢺ༬՚ࡀۨėڦƽॆᆶᆊܹLjփీेӬƽ预防为主防治结合13五、正确使用劳动防护用品（一）防尘口罩防尘口罩分为多次使用型和一次使用型。在有粉尘环境下工作，作业者必须佩戴防尘口罩。防尘口罩不能用于缺氧环境和有毒环境。职业病防治宣传手册14（二）防毒面罩当作业场所空气中氧含量大于19%，且有害气体浓度没有超标的情况下可以使用防毒面罩。进行切割、打磨、敲砸作业中接触有毒液体的，以及进行喷砂、弹射工具及砼泥作业时要佩戴面罩。防毒面罩使用注意事项：1.使用前要进行气密性检查：使用者戴好面具后，用手堵住进气口，同时用力吸气，若感到闭塞不透气时，说明面具是基本气密的。2.正确佩戴：选择合适的规格，使罩体边缘与脸部贴紧。使用时必须记住，事先拔去滤毒罐底部进气孔的胶塞，否则易发生窒息事故。3.专人保管，使用后及时消毒。O219%ኟඓಧٻࢅॠֱݞ۾௬ቸă预防为主防治结合15（三）正压式空气呼吸器当作业场所空气中氧含量小于19%，有毒气体浓度超标时，须选用正压式空气呼吸器。空气呼吸器使用注意事项：1.使用前先进行压力测试：打开气瓶阀，沿逆