电厂解放思想促进企业可持续发展大讨论心得体会汇编

电厂解放思想促进企业可持续发展大讨论心得体会汇编按照厂党委统一部署，电站管理公司党支部柬埔寨项目部认真组织开展“创造价值、创造效益，我该怎么办”专题大讨论，讨论过程中，广大干部员工深刻思考、踊跃发言，就如何推动公司和部门科学发展、实现扭亏增盈等重大问题进行专题大讨论，体会如下：一、转变观念、勇于探索要实现持续发展的目标，必须跳出旧思路，及时转变观念。公司成立以来，暴露出许多问题，大多问题具有流域特色，是以前从未遇到的，必须大胆探索，进行广泛深入的探讨，只有这样才能提出科学对策，给实践以正确的指导。一是充分认识和分析当前面临的困难和造成困难的根本原因，只有找到根本问题，才能有效解决；二是增强主体和危机意识，领导干部必须进一步解放思想，站在全局的高度来考虑问题，只有思想观念的进步，才能带动行动上的进步，把公司带入良性循环的轨道；三是充分激励广大员工的潜力，通过正确引导，使广大员工全力以赴投入到公司各项工作中来。二、加强员工思想政治工作和企业文化建设针对流域电站，员工食、住、行显得尤其重要，必须牢固树立以人为本的思想，促进公司和谐发展。在努力解决员工困难的同时,还需要紧密结合实际做好以下几项思想工作：一是加强广大员工理论教育，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，消除等、靠、要的思想；二是加强集体主义、爱国主义教育，引导员工正确处理集体和个人之间的关系；三是加强职业道德教育，树立良好的道德风尚，爱企如家；四是加强公司文化建设，增强向心力和凝聚力；五是加强民主管理建设，让广大员工真正成为企业的主人，充分调动员工的主观能动性。三、用管理创造效益，全面提升管理水平电站管理公司成立至今，由于前期加快工程建设进度，存在不少问题，其中一些制度和激励机制的不健全制约了公司发展。对照行业先进企业，还有一定差距，必须健全管理机制，挖掘内部潜力，向管理要效益，加快规章制度的补充和完善，完善成本费用管控制度，加强定额和成本核算，努力降低成本费用；在制度完善的同时，加强制度的执行力和广大员工遵守制度的主动性，建立奖惩长效机制。四、立足本职搞生产，脚踏实地创效益员工最大的愿望就是在创造价值和效益的同时能够最大限度的保障自身的利益，要想实现这个目标，我们员工必须做到以下几点：一是提高业务技能、强化敬业精神。这是创造价值，创造效益的基础，要克服过去那种为了安全而安全的工作态度，我们要以更积极的安全生产意识去搞安全生产，努力提高业务技术水平，尽可能利用低谷时段消缺，尽可能缩短消缺时间，尽可能降低缺陷重复出现的概率，确保机组多发电；二是强化员工工作责任心。很多工作并不需要多么高深理论和技巧，仅仅需要我们付出足够的责任心，也就是认真、仔细、严格按标准去完成我们的日常工作，尤其是党员干部，必须以万分的责任心从点滴做起，为员工起好带头作用，为公司扭亏增效贡献我们的力量；三是正确处理好企业与个人之间的关系问题。作为企业员工必须要把自己的利益与企业的利益紧密结合起来，首先要想的是我们应该为企业做点什么，只要全体员工共同努力，心往一处想，劲往一处使，团结一致和企业一道共渡难关，扭亏一定指日可待，反之大家怨天尤人、不思进取，浑浑度日，企业扭亏必将毫无希望，又何来效益；四是工会组织利用群团组织自身的优势。团结员工，组织一些相关有益的活动，活跃员工思想气氛，使大家以更好的精神面貌投入到各项工作中。通过支部开展“创造价值、创造效益，我该怎么办”大讨论活动，让我们更清晰地认识到公司当前面临的严峻形势，增强了危机意识，找到了差距、理清了思路，增进了了解、增强了信心，收到了较好的效果。在今后的工作中我们必须进一步解放思想，提高业务技能、强化敬业精神、工作责任心，正确处理好企业与个人之间的关系问题，把自己的利益与企业的利益紧密结合起来，更多思考我们应该为企业做点什么。如何做到解放思想促进企业可持续发展？为促进企业发展，公司组织开展“解放思想促进企业可持续发展”大讨论活动，这次活动不仅有利于公司员工进一步深化对可持续创造价值发展理念的认识，也有利于公司各级领导班子和党员干部增强可持续发展的责任感和紧迫感，有利于引导和帮助广大职工充分认识公司发展面临的形势和挑战，从而把思想和行动统一到公司党组对形势的判断上来，统一到公司党组各项决策部署上来，进一步增强攻坚克难的信心和决心，坚持“内强管理”的措施，团结一致奋力推动公司更好发展。作为一名党员，在这次讨论中，我也深刻的意识到了解放思想对于一个企业发展的重要性。解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进是我党建党特别是改革开放以来始终坚持的思想路线，是马克思主义新的灵魂和发展，是我们共产党人不断认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器，是我们不断克服困难、取得胜利、发展壮大的有力法宝。作为一个现代化企业也一样，只有坚持一切从实际出发，解放思想、实事求是，不断开拓创新，才能不断推进企业向前发展，取得了一个又一个成功，实现企业的可持续发展。思想解放是促进企业发展的巨大力量，员工观念更新是推动企业进步的重要因素。不断增强“解放思想、更新观念”的自觉性，以思想的大解放促进企业的大发展，是我们推进企业进步的内在动力。当下我们要按照集团公司的部署，紧紧围绕“双提升、创一流”的中心工作，继续深入开展“解放思想、更新观念”大讨论活动。对于身为一名电站管理人员的我，解放思想就有了更加重要的意义，但如何才能做到解放思想促进企业可持续发展呢？首先，必须始终保持昂扬向上的精神状态。必须通过不断的学习，提高自己的个人觉悟，自觉抵制消极情绪的影响，把主要的精力放在如何干好工作上，树立党员管理者良好形象。当前，运用马克思主义于中国实践，最根本、最紧要的任务就是运用创新的理论即“三个代表”重要思想回答和解决在创新实践中的重大问题，从而达到解放思想、实事求是、统一思想、团结奋进的目的。进一步解放思想，要求我们必须用新的思维研究情况、处理问题，着力解决制约发展的突出问题。这样，观念性的东西就能转化为制度、思路和举措。当前，影响我们电站稳定生产的一个重要瓶颈就是技能人才特别是高技能人才短缺，技能人才队伍现状和培训机制的缺乏已严重影响我站的生产，因此，必须创新培训机制，完善技能人才培养评价使用体系，优化技能人才成长环境，提高技能人才地位，营造适合技能人才成长和使用的良好氛围。其次，必须勇于实践，开拓创新。实践无止境，创新无止境，解放思想也是无止境的。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进管理的创新发展。一是加强培训，提高员工能力。通过多种途径，在运行人员中开展培训学习，着力提高人员正确运用理论知识的能力、按规程操作的能力、处理现场紧急状况的能力。二是优化上班结构，正确调整人员搭配。按照经验的多少搭配、学历上的梯次配置、能力上的优势互补，发现问题及时整改。推进电站管理的根本目的在于营造良好的工作氛围。从而达到促进企业发展的目的。再次，必须联系实际，同做好本职工作结合起来。解放思想只是手段，找准阻碍我们工作的瓶颈和我们头脑中的束缚，促进我们的企业又好又快发展才是真正的目的。我们开展这次大讨论，就是要通过继续解放思想，加大改革开放，促进科学发展，加快企业的发展。要解放思想，就必须树立科学的发展观，增强为企业服务理念，提高工作能力，就是要对照标准找差距，转变工作作风，克服思想上的障碍。做好本职工作，好多员工不能做好自己的工作，其主要原因包含自己解放思想不到位，工作中还有被动情绪，缺乏创新。通过这次继续解放思想大讨论活动，我们要认真审视自己，虚心听取别人意见，以实际行动改正工作缺点和不足，为企业的可持续发展做出积极贡献。“解放思想促进企业可持续发展”讨论体会毛泽东论述指出：全世界自古以来，没有任何学问、任何东西是完全的，是再不向前发展的。地球是在发展的，太阳是在发展的，这就是世界。停止了发展就不是世界。事物总是有始有终的，只有两个无限，时间和空间无限。无限是由有限构成的，各种东西都是逐步发展、逐步变动的。讲这些，是为了解放思想，把思想活泼一下。脑子一固定，就很危险。要教育干部，中央、省、地、县四级干部很重要，包括各个系统，有几十万人。要多想，不要死背经典著作，而要开动脑筋，使思想活泼起来。邓小平论述说到：解放思想，开动脑筋，实事求是，团结一致向前看，首先是解放思想。只有思想解放了，我们才能正确地以马列主义、毛泽东思想为指导，解决过去遗留的问题，解决新出现的一系列问题，正确地改革同生产力迅速发展不相适应的生产关系和上层建筑，根据我国的实际情况，确定实现四个现代化的具体道路、方针、方法和措施。一个党，一个国家，一个民族，如果一切从本本出发，思想僵化，迷信盛行，那它就不能前进，它的生机就停止了，就要亡党亡国。这是毛泽东同志在整风运动中反复讲过的。只有解放思想，坚持实事求是，一切从实际出发，理论联系实际，我们的社会主义现代化建设才能顺利进行，我们党的马列主义、毛泽东思想的理论也才能顺利发展。从这个意义上说，关于真理标准问题的争论，的确是个思想路线问题，是个政治问题，是个关系到党和国家的前途和命运的问题。在党内和人民群众中，肯动脑筋、肯想问题的人愈多，对我们的事业就愈有利。干革命、搞建设，都要有一批勇于思考、勇于探索、勇于创新的闯将。没有这样一大批闯将，我们就无法摆脱贫穷落后的状况，就无法赶上更谈不到超过国际先进水平。我们希望各级党委和每个党支部，都来鼓励、支持党员和群众勇于思考、勇于探索、勇于创新，都来做促进群众解放思想、开动脑筋的工作。同样，辨证唯物主义认为：存在决定意识，意识对存在具有能动作用，通过把握客观存在事物的规律性和内在联系，指导我们认识和改造客观世界，我们倡导的解放思想，实事求是，一方面要改造我们自己的主观世界，提高自身的觉悟和素质，是我们思想观念冲破旧习惯势力的禁锢和束缚，把主观世界的思维意识与变化了的客观实际结合起来，克服那些不符合实际的“习惯思维”和“主观偏见”用发展变化的观点创造性的改造客观世界。另一方面，解放思想要着力于研究和解决改革开放和经济建设的深层次问题，不能脱离这个实际去空谈，如果解放思想没有具体的形式和内容就会是一句空话，这本身就是一种不实事求是的态度，解放思想也就失去了应有的意义和价值，这样就会犯历史性的错误，殆误绝好的发展机遇。从上述都可以看出，思想是行动的先导，没有思想的大解放，就没有事业的大发展。可以说，改革开放历史上的每一次发展提升，实际上都是思想解放的最终结果。所以，在新的形势下再度开展全面而深刻的解放思想大讨论活动，对企业的可持续发展具有重要的意义，但如何能做到解放思想呢？作为一名年轻的电力工人，我觉得要促进企业可持续发展，就要认真履行好自己的职责，敢于解放思想、清醒头脑，使我们的思想永具革命性！要解放思想，我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。不要把解放思想当做一句空号，而是要落实到自己的具体行动上来，结合目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：一、要树立解放思想的意识要有清醒的忧患意识。面对激烈的竞争。我们要始终保持清醒的头脑，时刻保持压力感，增强使命感，激发责任感。否则，不但不能使自己得到很好的发展，甚至连原有的地位和优势也会丧失。要有强烈的创新意识。创新是拓荒，创新是超前，创新是争先。我们要发扬不畏艰难、大胆创新、锐意进取的精神，“敢”字为先，“闯”字当头，敢于打破束缚自身发展的传统观念和陈旧意识，敢于开拓前人未曾涉及的“盲区”，敢于突破不合时宜的“禁区”，敢于探索矛盾错综复杂的“雷区”，坚持用改革的方法解决前进中的问题。要有奋发有为的精神状态。保持奋发有为的精神状态，就要坚定信念，敢为人先。面对前有标兵、后有追兵的发展态势，树立“追兵就是标兵，对手就是老师”的新竞争观，拾遗补缺，虚心学习。要敢于与强者比，同快者争，向高者攀，“与能人携手，与巨人同行”，共同营造争先恐后争上游的浓厚发展氛围。要有顾全大局的意识。“不谋全局者，不足以谋一域”。目无全局的棋手，纵然围得一子一目，终究难逃满盘皆输。我们一定要树立全局观念，培养系统思想，讲究辩证思维，善于在千头万绪的工作和错综复杂