药店员工聘用协议

药店员工聘用协议甲方：乙方：甲乙双方在平等自愿、协商一致下签订本协议，双方应严格履行，不得违反一、聘用期限本合同为固定期限合同，期限为1年，自2015年4月30日至2016年4月30日止。二、工作条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完成工作任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件，保障乙方的安全和健康，加强乙方的劳动纪律和法制教育。乙方：在合同期内接受甲方的领导，服从甲方的工作安排，加强业务学习，遵守规章制度，保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务，实行微笑服务，热情服务。注意总结归纳营业中发现的问题，及时反馈，提出合理化建议，为药房的发展献计、献策。三、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在药房的药品零售工作岗位工作。认真做好药品摆放、店内的卫生等相关工作和药店布置的其他零时性工作。2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。四、劳动报酬（一）、甲方的工资制度和分配形式。甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度。1、基本工资每月2000元。2、绩效考核内容（1）按本人每天销售额的3-5%提取绩效奖金（以每天交班时营业现金为准）（2）员工每月考试一次，考试内容：各种药品的功效、摆放位置、药品的别名及价格。考试分数达不到80分的罚款100元，达不到90分的罚款50元。（3）每班每月规定销售任务8000元，（不包括活动日）完不成规定任务的60%，基本工资每月1500元。超出规定销售任务10%奖100元，超出规定销售任务30%，奖500元，超出60%奖1000元。年平均完成任务的给7天带薪年假，并有年度奖金。（4）店内药品快过期的，提前通知店长打折促销，如出现过期药品，由全体员工共同承担损失。（5）每月发放工资前盘点库存，库存短缺的，所有员工按进价扣除当月工资。（二）甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金五、劳动纪律和条件1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和人事调度。2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗，迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照（公司考勤管理制度）计扣薪酬。3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生的营业场所。4、甲方根据国家有关规定集合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。5、乙方在上下班途中应遵守交通规则，做好安全防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。6、乙方应端子劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。7、乙方违反纪律，甲方可根据公司制度给予处分，甚至解除本合同并不予给予经济补偿。8、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动协议。（1）在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的（2）乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的9、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同（1）甲方拖欠发工资两月以上（2）乙方工作环境恶劣或危险六、经济补偿在合同期内，如一方单独私自解除合同的，应赔补对方违约金1500元甲方：乙方：身份证号：身份证号：电话：电话：年月日