学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》心得

学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》心得党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。党中央向全党作出全面推进新时代党的建设伟大工程的部署，这对于当前进一步加强和改进企业基层党组织建设，指明了方向，提出了要求。目前企业基层党建工作存在的问题主要在于：1.思想认识出现“淡化”。对企业党建工作的重要性认识不足,存在“重经济,轻党建”的思想。片面地认为经济工作是硬指标,党务工作是软任务,主观上影响了企业党建工作的正常开展。有的领导干部认为,企业是一个纯经济组织,目标是追求利润最大化,担心党组织开展活动会影响企业的生产经营,因此,对企业的党组织开展活动不够重视。2.党建工作缺乏必要的财力、物力、人力支持，管理方法有所“老化”。部分党组织的工作方法与快节奏、追求高效的生产经营方式不相适,缺乏时代感和针对性,抓不住重点。党内活动内容形式单一,活动载体流于形式，面对党员中出现的多层次的需求,党建工作方法没有很好地体现多样性和差异性,不愿动脑筋想办法.“规定动作”多,“自选动作”少。一些单位的党务干部发布活动任务安排之外,没有别的办法.使群众认为党建工作缺乏解决实际问题的能力和应有的权威性。做好党建工作，应采取的对策：努力抓好企业党组织的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设。把“为企业所需要、为员工所拥护、为党员所欢迎”的“三为”理念作为党务工作者开展工作的方向。一是要围绕发展抓党建.紧紧围绕企业的中心任务来开展党建工作;二是要有亲民、爱民、利民的思想意识,坚持“企业发展与员工发展相协调”的价值取向,让员工在推动公司发展中施展才华,实现人生价值,在提升自我的创造性工作中推动公司的发展;三是要不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力,让广大党员感到能不断陶冶情操、开阔视野、增长见识。促进组织活力，按照“精干、高效、协调”的原则,把那些党性强、作风正、素质高、能力强及富有创新精神的职工发展进入党组织，委以重任。提升组织素质，管好党员,使广大党员坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观。发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,让广大员工看到企业党建工作的实际效果。准确把握党组织“议大事、谋大局、把方向”的定位,充分发挥企业党组织的政治导向、宣传发动和组织协调三大优势,党建工作站在战略的高度、发展的大局上去思考问题,在解决本单位的热点、难点、重点问题上去谋划工作，围绕企业的生产安全、经济安全和稳定安全开展党建活动,努力使党建工作走上制度化、程序化、规范化的轨道,始终把思想政治工作和党风廉政教育放在工作的首位,立足教育,着眼防范，增强广大干部员工尤其是领导干部的防腐拒变能力。随着时代的进步和发展，企业党建工作环境以及条件也随之变化，在这样的形势下，就要求我们企业基层党组织顺应新形势发展要求，坚持与时俱进，积极结合“不忘初心，牢记使命”教育活动的时机，创新思路，充分发挥在创新实践活动中的作用，努力开创国有企业基层党组织工作的新局面。